1.國家結婚休假時間是怎么規(guī)定

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

“ 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。”——國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）

2.節(jié)假日可以領結婚證嗎

結婚證，是婚姻登記管理機關簽發(fā)的證明婚姻關系有效成立的法律文書。

領取結婚證，需要到當?shù)孛裾?，提交相關材料等，領取證件之后，意味著二人便具有了法定的夫妻關系。那么周末的時候能不能去領結婚證呢？民政局是我國的行政機關，民政局所需要處理的事件是非常多的，但是民政局作為國家機關來說也是需要日常休假的，以此來放松身心，加強工作效率。

根據(jù)規(guī)定，各市各婚姻登記處實行周六正常開展婚姻登記。另外，每年的元旦、除夕、情人節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等特殊日子的上午，婚姻登記照常辦理。

也就是說，周末屬于國家法定節(jié)假日，民政局工作人員不上班的，可以選擇周一至周六辦理。

3.婚姻法假期怎么算的

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，不同條件的人享受不同婚假待遇：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4.我十一結婚請不到假怎么辦

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"

《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

根據(jù)以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。

女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）

勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。

二、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。

另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定?！蹦壳皣鴦赵哼€沒有發(fā)布帶薪年休假規(guī)定，只是各地有地方規(guī)定，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第二條規(guī)定“在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天”。

如：滬府辦發(fā)（92）15號文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5-15年，休假7天；工齡15-25年，休假10天；工齡滿25年以上，休假14天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。

5.關于婚假期

根據(jù)“婚姻法”和“計劃生育條例”的規(guī)定，已婚職工可享受以下優(yōu)惠：

（一）婚姻：

1。按法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚，就可以享受3天的婚姻。

2。符合晚婚年齡（女23歲，男25歲），并可以享受婚姻，并提前15天（含3天法定結婚）。

3。生育的男人保健離開七天。

4。生育率和育齡婦女領取獨生子女證的產假延長到135-180天，由單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。

5。男女雙方是不是婚姻，視覺之旅的長度，和其他放棄假。

6。在家休假（勘探父母）婚姻存續(xù)期間，并沒有離開。

7。婚姻，包括公眾假期和法定假期。

8。再婚享受合法婚姻，不能享受晚婚假。

（二）婚姻存續(xù)期間的工資：婚假，護理假，產假期間和距離，支付。不影響計算工齡，晉升，調職水平。

您可以享受晚婚假。

6.婚假是否包含國家法定節(jié)假日

你好，包含休息日和法定節(jié)假日，根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā) 具體請根據(jù)各省的具體規(guī)定來執(zhí)行。