一、養(yǎng)老金領取計算公式

繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

1、月應領取基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

2、基礎養(yǎng)老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資（由省里每年統(tǒng)一公布，下稱“月崗平工資”）+本人指數(shù)化平均繳費工資]÷2*本人繳費年限*1%。

3、本人指數(shù)化平均繳費工資=月崗平工資*本人平均繳費工資指數(shù)。

4、本人平均繳費指數(shù)為：就是參保人員自己實際的繳費基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。

5、而“個人賬戶養(yǎng)老金”=退休時個人賬戶儲蓄額（含賬戶本金及利息）/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

擴展資料：

在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低，取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

據(jù)介紹，養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金，還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-社保員工解讀計算方法：退休后你有多少養(yǎng)老金

二、養(yǎng)老金領取計算方法是怎樣的呢

養(yǎng)老金領取多少由什么決定？ 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

退休養(yǎng)老金計算方法 養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120） 基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2*繳費年限*1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。 低限為0。

6 ，高限為3。 2017年養(yǎng)老金調整方案 調整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

調整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。 調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。

調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金 月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*[年齡補貼率*（個人年齡-65）+勞動補貼率*個人累計繳費年限] 月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*勞動退休金百分率*個人累計繳費年限 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。

三、養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取計算方法是什么

職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中： 1.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了） 2.基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2*繳費年限*1% （公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù)） 3.在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

4.因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

四、2017養(yǎng)老保險領取計算方法有哪些

養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120） 基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2*繳費年限*1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0。6 ，高限為3。

2017年養(yǎng)老金調整方案 調整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。 調整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。 調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金 月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*[年齡補貼率*（個人年齡-65）+勞動補貼率*個人累計繳費年限] 月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*勞動退休金百分率*個人累計繳費年限 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。

五、養(yǎng)老保險領取計算方法是怎樣的呢

老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。 養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老金領取計算方法是什么：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金； 基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1% ； 個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。 病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金）*（1-提前年限*2%） 正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但可能各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>

享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定： 根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇： 1、正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、特殊工種提前退休：（1）從事有毒有害工種累計8年以上；井下高溫工種累計9年以上；特別繁重工種累計10年以上者；在個人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種。 （2）男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲； 3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續(xù)。

男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。 注意事項： 勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。

六、養(yǎng)老金計算方法

具體將來能拿多少錢，估計現(xiàn)在沒有人可以給你確切的答案。

影響?zhàn)B老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）； 3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）。

計算公式： 1. 基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*本人繳費年限） *1% 2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。