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    • 歷年遴選政治常識

      2023-02-23 綜合 86閱讀 投稿:相望

      1.2017年遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)資料用什么好

      以下是對遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)的一些建議:遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門、跨地區(qū)的競爭性選拔。

      通過遴選,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員都可以直接到中央任職,實現(xiàn)五級連跳,這在以前是根本不可想象的。從國家的角度來看,遴選可以解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部隊伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題,對實現(xiàn)中央機關(guān)公務(wù)員隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層,優(yōu)化公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)有重要作用,是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

      針對這樣的選拔目的,遴選考試在題目設(shè)置上,非常注重崗位的針對性以及與崗位的匹配度,更多的考察處理問題的能力,時間管理能力,調(diào)研能力以及寫作能力,而這些都是與我們?nèi)粘9ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的。怎樣才能回答的全面、出彩,首先要了解考試的內(nèi)容和形式。

      遴選考試也分為兩部分,筆試和面試。筆試與公務(wù)員考試不同,沒有行測,只考查一個科目。

      常考題型有案例/材料分析、策論范文、公文寫作以及客觀題。除了基礎(chǔ)理論和寫作功底外,更重要的是與實際工作相結(jié)合,具體可以從以下幾點著手。

      一是多了解崗位所在地的政策。在很多客觀題目中很多都是常識性的問題,政策性的問題,所以要多關(guān)注,這部分是很容易得分的。

      二是要更有高度的看問題,要學(xué)會從大局角度,全面的分析解決問題。不能局限于自己的工作范圍內(nèi),一定要跳出這個框架,從全局角度考慮,從國家、省市整體發(fā)展角度重新定位制定自己的工作計劃和內(nèi)容。

      三是要有針對性的復(fù)習(xí)。最基本的《政府工作報告》等方針性文件一定要認(rèn)真研讀,重點的工作、解決方案以及政策理論全都有,各種名詞解釋也都有專題備注。

      當(dāng)然輔導(dǎo)教材也是必備的,可以在短時間內(nèi)迅速了解考試特點、??碱}型以及作答思路,節(jié)省了很多時間。我當(dāng)時用的是筆試一本通+筆試考題大全(2本套)、案例分析300例以及申論與寫作100篇。

      四是要關(guān)注近期熱點,特別是從嚴(yán)治黨、基層黨建、精準(zhǔn)扶貧等。五是注意寫作形式和外觀。

      其實寫作大家都有基礎(chǔ),這里想強調(diào)的是形式上要盡量清晰,能讓閱卷人在短時間內(nèi)快速抓住你表達的核心,明白你的觀點。比如盡量分成123幾個點,每段話前都有概括性的關(guān)鍵句等。

      此外,字跡盡量整潔美觀,盡量少涂改。

      2.2017年遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)資料用什么好

      以下是對遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)的一些建議:

      遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門、跨地區(qū)的競爭性選拔。通過遴選,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員都可以直接到中央任職,實現(xiàn)五級連跳,這在以前是根本不可想象的。從國家的角度來看,遴選可以解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部隊伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題,對實現(xiàn)中央機關(guān)公務(wù)員隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層,優(yōu)化公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)有重要作用,是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

      針對這樣的選拔目的,遴選考試在題目設(shè)置上,非常注重崗位的針對性以及與崗位的匹配度,更多的考察處理問題的能力,時間管理能力,調(diào)研能力以及寫作能力,而這些都是與我們?nèi)粘9ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的。怎樣才能回答的全面、出彩,首先要了解考試的內(nèi)容和形式。

      遴選考試也分為兩部分,筆試和面試。筆試與公務(wù)員考試不同,沒有行測,只考查一個科目。常考題型有案例/材料分析、策論范文、公文寫作以及客觀題。除了基礎(chǔ)理論和寫作功底外,更重要的是與實際工作相結(jié)合,具體可以從以下幾點著手。

      一是多了解崗位所在地的政策。在很多客觀題目中很多都是常識性的問題,政策性的問題,所以要多關(guān)注,這部分是很容易得分的。

      二是要更有高度的看問題,要學(xué)會從大局角度,全面的分析解決問題。不能局限于自己的工作范圍內(nèi),一定要跳出這個框架,從全局角度考慮,從國家、省市整體發(fā)展角度重新定位制定自己的工作計劃和內(nèi)容。

      三是要有針對性的復(fù)習(xí)。最基本的《政府工作報告》等方針性文件一定要認(rèn)真研讀,重點的工作、解決方案以及政策理論全都有,各種名詞解釋也都有專題備注。當(dāng)然輔導(dǎo)教材也是必備的,可以在短時間內(nèi)迅速了解考試特點、常考題型以及作答思路,節(jié)省了很多時間。我當(dāng)時用的是筆試一本通+筆試考題大全(2本套)、案例分析300例以及申論與寫作100篇。

      四是要關(guān)注近期熱點,特別是從嚴(yán)治黨、基層黨建、精準(zhǔn)扶貧等。

      五是注意寫作形式和外觀。其實寫作大家都有基礎(chǔ),這里想強調(diào)的是形式上要盡量清晰,能讓閱卷人在短時間內(nèi)快速抓住你表達的核心,明白你的觀點。比如盡量分成123幾個點,每段話前都有概括性的關(guān)鍵句等。此外,字跡盡量整潔美觀,盡量少涂改。

      3.怎么準(zhǔn)備公務(wù)員遴選考試

      筆試面試一體準(zhǔn)備。

      在考前復(fù)習(xí)中,要把筆試和面試作為一個整體來安排.相互銜接,統(tǒng)籌兼顧,不能顧此失彼。根據(jù)遴選經(jīng)驗,筆試與答辯之間一般間隔不很長,多則半個月二十天,少則一周左右,如果分開準(zhǔn)備,一是時間來不及,二是復(fù)習(xí)失去連貫性、系統(tǒng)性。

      如果在考前復(fù)習(xí)中將涉及的學(xué)科盡量準(zhǔn)備得全面一點,并有意識地多準(zhǔn)備一些題目,那么,筆試中用不上,面試中很可能會用上,這樣就能做到心中有數(shù),有備無患。 尤其是學(xué)員必須掌握的理論熱點這塊,非一日之功,所以在平時就要注重積累,多看報多學(xué)習(xí),考前進行強化時,最好進行系統(tǒng)的知識梳理。

      專家認(rèn)為,2016年遴選考試學(xué)員必背的時政熱點至少包括:五大發(fā)展理念,供給側(cè)改革,精準(zhǔn)扶貧,經(jīng)濟新常態(tài)、中國夢、三個自信、四個全面、治理現(xiàn)代化、群眾觀、政績觀、權(quán)力觀、核心價值觀、轉(zhuǎn)作風(fēng)(八項規(guī)定)、反腐倡廉、干部問責(zé)制、財產(chǎn)公示、好干部標(biāo)準(zhǔn)、三嚴(yán)三實、敢于擔(dān)當(dāng)、民主與法治、法治思維、依法治國、法治中國、依法執(zhí)政、依法行政,一帶一路等等。 。

      4.公務(wù)員遴選到底是什么

      (一)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式,很大的一個特點是上級機關(guān)直接向下級基層機關(guān)選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

      (二)遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務(wù)的平調(diào),科員職位遴選科員,這就有點等同于選調(diào)。

      也有一些遴選職位是選拔的,遴選順利職務(wù)將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同于公開選調(diào),但遴選的都為內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷。

      《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2020〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

      5.2019中央機關(guān)遴選選調(diào)公務(wù)員考試公開遴選具備的資格條件是什么

      2019中央機關(guān)遴選公務(wù)員考試報名資格條件

      報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

      (1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。

      (2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

      除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的,須在本機關(guān)工作2年以上。

      計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2018年12月。

      上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位,中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關(guān),不在此列)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。

      (3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

      (4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位,須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報考處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計算任職經(jīng)歷年限的截止時間為2018年12月。

      除公開遴選職位對年齡有特殊要求外,報考副處級職位,年齡在40周歲以下(1977年12月以后出生);報考主任科員以下職位,年齡在35周歲以下(1982年12月以后出生),其中,報考專門面向選調(diào)生職位,現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職的年齡在32周歲以下(1985年12月以后出生),現(xiàn)為科員的年齡在29周歲以下(1988年12月以后出生)。

      (5)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

      (6)所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

      (7)大學(xué)本科以上文化程度。

      (8)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      (9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

      (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

      (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

      (2)受處分期間或者未滿影響期限的。

      (3)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

      (4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

      (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6.2016中央機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員考試有什么變化

      2016中央機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員考試的職務(wù)層次、職務(wù)類別有去年相比有一定變化。

      今年,中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職務(wù)有所調(diào)整。根據(jù)《公告》,今年公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員,這與往年一致,所不同的是,今年還新增了調(diào)研員和副調(diào)研員。

      公開遴選職位分為兩類,一是面向所有符合條件的公務(wù)員,二是專門面向符合條件的選調(diào)生。自2011年中組部、人社部和國家公務(wù)員局在中央機關(guān)組織開展公開遴選公務(wù)員試點以來,公開遴選成為中央機關(guān)優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、擴大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣的有效措施,在暢通和規(guī)范基層公務(wù)員上行通道、建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級機關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈等方面發(fā)揮了重要作用。

      公開選調(diào)職位包括副處長和副調(diào)研員,與去年相比,減少了調(diào)研員的職務(wù)。2014年以來,中央機關(guān)通過公開選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強的優(yōu)秀人才,有效暢通了國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)隊伍渠道。

      7.2016年公務(wù)員遴選要求市級以上機關(guān)什么意思

      一、職位 公開遴選職位包括處長、副處長、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員和科員。

      公開遴選職位分為兩類,一是面向所有符合條件的公務(wù)員,二是專門面向符合條件的選調(diào)生。 公開選調(diào)職位包括副處長和副調(diào)研員。

      二、報名范圍和條件 (一)公開遴選 1.報名范圍: (1)省級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 (2)省級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

      中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

      8.政治常識

      政府一般設(shè)公安、司法行政、國防、外交、財政、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、交通運輸、科技、文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)境保護等職能機構(gòu),分別管理國家各方面的行政事務(wù)。

      按管轄范圍單一制國家的政府可分為中央政府和地方政府。 部門服務(wù) 國務(wù)院所屬各部委 外交部 發(fā)展改革委 教育部 科技部 公安部 民政部 財政部 國土資源部 鐵道部 水利部 農(nóng)業(yè)部 商務(wù)部 文化部 衛(wèi)生部 人民銀行 審計署 人口計生委 國務(wù)院直屬特設(shè)機構(gòu) 國資委 國務(wù)院直屬機構(gòu) 海關(guān)總署 稅務(wù)總局 工商總局 質(zhì)檢總局 廣電總局 體育總局 安全監(jiān)管總局 統(tǒng)計局 林業(yè)局 新聞出版總署 知識產(chǎn)權(quán)局 旅游局 宗教局 國務(wù)院辦事機構(gòu) 僑辦 港澳辦 臺辦 國務(wù)院直屬事業(yè)單位 新華社 中科院 地震局 氣象局 電監(jiān)會 銀監(jiān)會 證監(jiān)會 保監(jiān)會 自然科學(xué)基金會 國務(wù)院部委管理的國家局 糧食局 外專局 海洋局 測繪局 文物局 郵政局 食品藥品監(jiān)管局 中醫(yī)藥局 外匯局。

      2016年遴選政治常識

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