1.面試時如何回答考官提問什么時候結(jié)婚的問題
我想樓主必定是女士。中國特色的社會風氣（西方國家是不會問這種涉及個人隱私的問題的），給女人的生活壓力越來越大。
1、這是陷阱，避免被人牽著鼻子走，要盡一切可能回避回答這種問題?？梢蕴寡?，我比較介意談?wù)撨@類個人問題，可以嗎？用人單位無非是出于穩(wěn)定性和成本節(jié)省的考慮，你可以提供你具有穩(wěn)定性的其他證據(jù)，至于成本節(jié)省，則看你的個人價值了。用人單位一般更偏好的是個人價值，不會單純出于考慮婚嫁產(chǎn)假來節(jié)省成本的。
2、你可以告訴他/她，每個人每個年齡段會有不同的麻煩問題，已婚或未婚，已育或未育，都有各自對工作的優(yōu)缺點。既然很在意（未婚未育）這個問題，那么在挑選簡歷的時完全可以不挑選未婚未育的人啊，那么我們現(xiàn)在怎么談呢？----把問題還給考官。
3、先不回答問題，反問他/她：如果我告訴你我已婚已育，你會不會問我，那么家庭會不會影響工作??？會不會為了小孩或家人經(jīng)常請假啊？或者有沒有生第二胎的打算？----當然，注意態(tài)度和語氣，把握不好的話效果迥異。
4、如果你英語夠好，告訴他/她，男朋友是個老外，婚可能要結(jié)的，但是咱不考慮要小孩。----非涉外的丁克，可信度不大，有人試過，還是被PASS掉了，故不推薦。不過要準備好回答可能的后續(xù)問題，比如問到你的老外男友相關(guān)的問題，你可以隨便說兩句，然后以privacy為擋箭牌，別人一般不會再追問的，如果還要刨根問底，那就太不自覺太沒涵養(yǎng)了，你可以發(fā)火了。
5、如果這份工作并非你志在必得，可以大大方方告訴他/她：我未婚，也不能保證將來不婚不育，但我相信自己有足夠的能力來勝任工作，創(chuàng)造價值。工作是雙向選擇，用人單位的選擇標準怎樣，不在我控制的范圍內(nèi)，婚育的問題，我現(xiàn)狀就是如此，看單位怎么選了，如果因此落選，那也是沒辦法的事情。----說不定有的人會因此而欣賞你，或者即使你仍然落選，也做到了不卑不亢。
提醒樓主，在這年頭，撒謊是必須的。老實人必定吃虧，這是定律，還用得著懷疑嗎？通常情況下在求職過程中，完完全全如實描述自己的經(jīng)歷的人（除了非常出色沒有什么工作經(jīng)歷弱點的人），不會招來欣賞，只會讓自己陷入更加尷尬的境地。所以，簡歷或者自我介紹，該修飾的地方，趕緊修飾吧，不要給考官任何容易抓住的把柄，對所有可以預(yù)料到的問題，都要想好對策如何來圓滿！
情感婚姻 
