1.失業(yè)金沒有發(fā)了怎么辦

當(dāng)然你可以在失業(yè)狀態(tài)下，申請享受失業(yè)補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>

同時(shí)，享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。

其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推，最長不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。 手續(xù)包括失業(yè)證，解除勞動關(guān)系證明，失業(yè)登記，身份證等。

相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。 可以去發(fā)你失業(yè)金的部門問問的！！。

2.想拿失業(yè)金,怎么辦

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的； （六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的； （七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3.失業(yè)金怎么辦理

失業(yè)金辦理流程如下：

一、先辦理失業(yè)證后辦理失業(yè)金，辦理失業(yè)金需在離職60天內(nèi)辦理，提供的離職證明必須是非本人意愿被動離職的方能辦理；

二、辦理失業(yè)金所需資料：

1、失業(yè)保險(xiǎn)金申請表3份；

2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)定告知書3份；

3、身份證復(fù)印件3份；

4、戶口本（首面、本人頁、戶主頁）3份；

5、解除勞動合同通知3份；

6、就業(yè)失業(yè)證復(fù)印件3份；

7、求職登記表3份；

8、本人當(dāng)?shù)劂y行卡蓄儲卡復(fù)印件3份。

以上資料請于每月20日之前上交社區(qū)服務(wù)中心，在交資料資月6號前把醫(yī)療保險(xiǎn)辦理停保，在領(lǐng)取失業(yè)金期間本人不用交納醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.失業(yè)金怎么拿

1、哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？ （1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定？ 失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。

5.單位怎么可以讓這位員工領(lǐng)到失業(yè)金

依法定理由解除勞動合同，雙方都會得到滿意結(jié)果的。

參見《勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。