1.大學(xué)生就業(yè)必知的注意事項有哪些
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。 對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策 求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景 。 在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如： 注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕 ；
5、謹慎簽定勞動合同。 與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。 求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
2.大學(xué)生必備的基本職業(yè)素質(zhì)是什么
一定要有獨立的人格、獨立的思想。
一個經(jīng)過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品， 2。
仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說來，每個人都注定要走上三條道路中的某一條。
在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不妨以此作為思考的出發(fā)點。 根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來塑造各自的核心競爭力。
只有知道自己以后要做什么，才能知道自己應(yīng)該學(xué)什么。，3。
專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。沒有哪個用人單位會認為你代表了你的學(xué)校或者你的專業(yè)。
千萬不要因為你是名牌大學(xué)或者熱門專業(yè)而沾沾自喜，也大可不必因為你的學(xué)校不好或者專業(yè)冷門而自卑。 ， 4。
千招會，不如一招熟。十個百分之十并不是百分之百，而是零。
如果你有十項工作每項都會做百分之十，那么，在用人單位眼中，你什么都不會。所以，你必須要讓自己具備核心競爭力。
“通才”只有在“專才”的基礎(chǔ)上才有意義， 5。不逃課的學(xué)生不是好學(xué)生。
什么課都不逃，跟什么課都逃掉沒什么兩樣。一定要掌握學(xué)習(xí)的主動性，不要像讀中學(xué)一樣被老師牽著鼻子走。
逃課沒有錯，但是不要逃錯課。同時，既要逃課，又要讓老師給高分， 6。
一定要學(xué)會理財。對于貧困生來說，首先要做的不是掙錢，而是省錢。
很多大學(xué)生讀書的時候一擲千金，可是，畢業(yè)以后一個月的工資還不夠交半個月的房租。 ， 7。
大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了游戲機。大學(xué)生要掌握必要的計算機操作能力，但是，很多時候電腦會成為浪費時間的堂而皇之的借口。
有電腦的大學(xué)生非常多，可是，這中間很多人可能大學(xué)畢業(yè)的時候還不會Excel，不會做一個像樣的PPT。 ,8。
做事不如做人，人脈決定成敗。一個人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權(quán)，而是指他擁有多少錢的使用權(quán)。
一個人具備多少能力，不只是說他一個人的時候能做什么，還包括他能通過別人做什么。一個人賺的錢，12。
5%是靠自身的知識，87。5%則來自人脈關(guān)系。
三十歲以前靠專業(yè)賺錢，三十歲以后拿人脈賺錢。所以，請好好珍惜大學(xué)期間建立起來的人脈關(guān)系。
這幾年你認識的朋友可能會是你畢業(yè)以后最可寶貴的財富。 ，9。
互聯(lián)網(wǎng)固然威力無窮，但是，如果你沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天，或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，浪費的金錢倒是可以彌補，荒廢的青春就無可追尋了。 輕舞飛揚已經(jīng)紅顏薄命了，而痞子蔡卻繼續(xù)跟別的女孩發(fā)生著一次又一次的親密接觸。
對于很多大學(xué)生而言，網(wǎng)吧就是一個血淋淋的黑洞。，10。
愛情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。花開堪折方須折，莫讓鮮花敗殘枝。
一個有一萬塊錢的人為你花掉一百元，你只占了他的百分之一；而一個只有十塊錢的人為你花掉十塊，你就成了他的全部。 ，11。
研究生擴招的速度是30%，也就意味著碩士學(xué)歷貶值的速度是30%。千萬不要以為考研究生就是積極進取的表現(xiàn)。
對于很多人而言，考研不過是一種消極逃避的方式罷了。對于絕大多數(shù)人而言，讀研究生純粹是浪費時間浪費金錢，立志從事科研、學(xué)術(shù)的人及其他少數(shù)人除外。
，12。不要一門心思想著出國，更加不要迷信外國的月亮比中國圓。
削尖腦袋記GRE詞匯很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到中國的市場上來瓜分蛋糕，為什么中國人還要一門心思到國外去留學(xué)然后給外國人打工？ ，13。
人才市場就是一個地雷陣。 通過多種方式求職固然沒有錯，但是千萬不要饑不擇食。
只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。 ，14。
求職簡歷必須突出自己的核心競爭力。求職的時候大可不必像嚴守一那樣“有一說一”，必要的時候恰到好處地說一些謊言是非常有用的。
一份求職簡歷只要用一張A4紙做個表格就足夠了。 很多女生的求職簡歷就像是寫真集，不但浪費錢，而且對求職毫無用處。
面試其實是有規(guī)律的，每次面試的時候只要背標準答案就行了…… ，15。垃圾是放錯位置的人才。
所以，在找工作的時候一定要把自己放到那個讓你成為人才而不是垃圾的職位上。當然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟適合做什么。
世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。騎驢找馬固然沒錯，可是，并非隨便找一頭驢就能找到千里馬。
所以，一定要重視第一份工作。 ，16。
大公司是做人，小公司是做事。進入公司工作以后，必須盡快融入寫字樓政治。
職員能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板對你的賞識程度。 在寫字樓的政治斗爭中，一定要學(xué)會自我保護。
，17。瘦死的駱駝比馬大。
撐死膽大的，餓死膽小的。一定要有創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力。
如果你一只滿足于給別人打工，那么，不管你工資多高，永遠都只能是一個可憐的窮光蛋。就算月薪2萬，在深圳上海那種地方，一年的存款還買不來一個小小的洗手間。
，18。大學(xué)期間一定要多去圖書館多去自習(xí)室。
很多書你現(xiàn)在不讀，一輩子就再也沒有機會去讀了。雖然不是每本書看了都一定有用，但是，因為你不知道究竟哪本書以后會有用，所以只好多看書，并且拋棄那些過于功利的想法。
盡管每次網(wǎng)到魚的不過是一個網(wǎng)眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網(wǎng)。
3.大學(xué)生如何做好就業(yè)前的準備工作
1、確定合理的就業(yè)目標和則業(yè)標準所謂合理的就業(yè)目標，就是指選擇的職業(yè)即符合個人的特點，也符合社會需要，體現(xiàn)人職合理的匹配，能充分運用自己所學(xué)知識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，多為社會作貢獻的就業(yè)目標。
今天大學(xué)生合理的就業(yè)目標主要包括兩個方面。一是就業(yè)的主要目標。
對于一個特定專業(yè)的大學(xué)生，在目前的就業(yè)形式下，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此大學(xué)生應(yīng)把能充分運用自己所學(xué)專業(yè)知識的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標，又能充分運用自己的專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)特長。
二是就業(yè)的次要目標。這是由社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，相應(yīng)地對人才的需求隨之變化所決定的。
這就要求大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時，根據(jù)自己的興趣、愛好，利用課余時間，通過自學(xué)等途徑，學(xué)習(xí)有關(guān)知識，培養(yǎng)能力，決定與自己興趣、愛好相一致的就業(yè)目標。要確定合理就業(yè)目標，就要求大學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標。
2、身體素質(zhì)準備無論哪一種職業(yè)，對從事者的身體素質(zhì)都有一定的要求，不少職業(yè)對從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高。所以，大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加體育鍛煉，自覺遵守作息時間，形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律，作好身體素質(zhì)的準備，以迎接社會對自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。
3、知識、能力和技能準備一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識、能力和技能。知識是人類認識的成果，是培養(yǎng)能力和提高技能的基礎(chǔ)。
知識可分為專業(yè)知識和一般常識。前者指從事某種專門職業(yè)或進行的某種特殊活動所必備的知識，后者指人的日常生活生活或一般活動所需要的普通常識。
知識是大學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)條件。能力則屬于個性心理特征的范疇。
能力可分為一般能力和專業(yè)能力。一般能力指：（1）自學(xué)能力，如閱讀、使用工具書、利用文獻信息資料、獨立思考等方面的能力；（2）表達能力，主要有口頭的書面的、圖表和數(shù)字的表達能力；（3）環(huán)境適應(yīng)能力，如獨立生活、人際交往、應(yīng)付挫折、獨立工作等能力；（4）創(chuàng)造能力，如從事科研活動、提出新見解、新發(fā)明等；（5）自我教育能力，如自我評價、自我監(jiān)督、自我管理等（6）管理能力，即人的管理和技術(shù)的管理等；（7）動手能力，如具體的操作能力。
專業(yè)能力因?qū)I(yè)的不同，有不同的內(nèi)容和要求。但無論是什么專業(yè)的大學(xué)生，都要具有一定的專業(yè)能力，在就業(yè)準備期 應(yīng)該做到：學(xué)好專業(yè)知識；參加有關(guān)的科技活動和科研活動；結(jié)合專業(yè)參加社會實踐活動；認真進行專業(yè)實習(xí)；認真做好畢業(yè)設(shè)計和論文等。
能力準備是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵。技能屬于人的行為范疇，是運用自己已有的知識和能力去完成某一活動的行為方式，常體現(xiàn)為實際操作技術(shù)和技巧，它是豐富知識和發(fā)展能力的重要能力基礎(chǔ)，它能不斷促進人的知識的豐富和能力的提高。
大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識外，還要多參加有益的校園文化活動和社會實踐活動，在活動中不斷提高能力和技能，為就業(yè)準備奠定堅實的基礎(chǔ)。 4、樹立良好的就業(yè)意識人們進行就業(yè)準備是為了能夠從事某種職業(yè)，承擔起某種職務(wù)。
在就業(yè)準備的過程中，準備者不僅應(yīng)具備相應(yīng)的知識、能力和積極技能，進行生理和心理方面的準備，還應(yīng)了解社會中職業(yè)的性質(zhì)和價值，掌握一定的職業(yè)的知識、樹立良好的就業(yè)意識。處于就業(yè)準備期的大學(xué)生，樹立良好的就業(yè)意識，是就業(yè)準備的重要內(nèi)容，它將對其則業(yè)和就業(yè)產(chǎn)生十分重要的影響。
那么，當今大學(xué)生應(yīng)該樹立什么樣的就業(yè)意識呢？大學(xué)生應(yīng)該樹立按專業(yè)就業(yè)的意識；大對口就業(yè)的意識；到艱苦行業(yè)、邊遠地區(qū)就業(yè)的意識；先就業(yè)后調(diào)整的就業(yè)意識等。 5、進入人才市場，參加“雙向選則”的準備在市場經(jīng)濟條件下，大學(xué)生就業(yè)的主要場所是人才市場，在人才市場進行“雙向選則”這就要求大學(xué)生作好進入人才市場的準備工作，掌握好在市場競爭中求職則業(yè)的技能和技巧，作好進入人才市場，參加“雙向選則”的準備。
需要大學(xué)生首先寫好求職信和自薦書。要求事實求是，簡明扼要地寫清楚求職的動機和愿望，所學(xué)專業(yè)，自己的興趣、特長、被錄用后的打算，以及自己的思想狀況、學(xué)習(xí)成績、動手能力等方面的內(nèi)容。
切忌只寫優(yōu)點，不寫缺點。其次掌握“雙向選則”洽談的技能與技巧。
應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，正確運用眼、口、手、的配合，舉止大方自然，穿著與自身相符合，沉著和冷靜地回答對方提問，千萬不要牽強附合，不懂裝懂，但也不必過謙，而應(yīng)充滿自信，展示青年大學(xué)生應(yīng)有的風度和品格。 6、心理準備，特別是挫折心理準備當前，由于受多種因素的影響，在大學(xué)生就業(yè)中存在某些不健康心理，特別是當就業(yè)的現(xiàn)實與理想存在一定距離時產(chǎn)生自卑或恐懼，產(chǎn)生某些不健康的心理；一是自負心理。
這是大學(xué)生的一種優(yōu)勢心理。二是迷惘心理。
當所學(xué)專業(yè)與社會需求不盡吻合時感到無所適從。三是逃避心理。
在“雙向選則”時，發(fā)現(xiàn)自己的知識不能適應(yīng)社會的需求，于是追悔、逃避、對就業(yè)失去了信心和勇氣。四是消極心理，不能正確認識和分析就業(yè)中的不合理現(xiàn)象，而感到失望。
因此，大學(xué)生在就業(yè)準備的過程中，要注意調(diào)整。
4.大學(xué)生進入社會必會的職場禮儀有哪些
希望下面的對你有用： 職場前不久，中國人民大學(xué)的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)“用人單位認為大學(xué)生最欠缺的指標中，敬業(yè)精神高居第一”。
由此讓人引起反思，可見，大學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)操守是當前高等教育中的一個突出問題，值得學(xué)校、社會、家庭和大學(xué)生好好思考，認真對待。 那么，大學(xué)生在這方面存在哪些問題？如何提高大學(xué)生的職業(yè)精神？ 企業(yè)篇 2004年末，為了解用人單位對畢業(yè)生的要求，中國人民大學(xué)“中國大學(xué)生就業(yè)問題研究”課題組向北京、廣州、上海600家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“敬業(yè)精神”在用人單位最看重的指標中列第二位，在用人單位認為大學(xué)生最欠缺的指標中高居第一。 小林是某理工科大學(xué)軟件專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，早在去年12月中旬就簽了一家軟件公司。
“都說05年的就業(yè)情況很不樂觀，我們這個專業(yè)供大于求，競爭非常激烈，我生怕找不到工作，很早就簽了這家公司。”讓小林始料未及的是，簽完約的第二天就接到另一家軟件公司的意向書，通知他去簽約。
面對更高的薪水，小林決定和前一家公司毀約。 其實，有小林這樣經(jīng)歷的大學(xué)生并不少，并已經(jīng)在大學(xué)生當中蔓延已久。
大學(xué)生的毀約，反映了大學(xué)生缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，或者稱為職業(yè)精神。 談到學(xué)生毀約的事情，一家公司的人事負責人皺起了眉頭：“有個大學(xué)生很早就來我們這里實習(xí)，簽了合同后我們給她安排了崗位、辦公桌，連名片都印好了，可到了6月份她突然說要毀約出國讀書，真是讓我們措手不及??！”因此，一旦遇到像那個大學(xué)生在最后突然提出毀約的情況，就讓公司很被動。
對此，他提醒求職的大學(xué)生們：“就算是游戲也要遵守規(guī)則，何況簽訂合同并不是兒戲?！?不遵守市場的游戲規(guī)則只能讓市場用腳投票。
此前，上海一些企業(yè)曾經(jīng)明確表示不愿意錄用某重點大學(xué)的大學(xué)生，源于該校的教師向畢業(yè)生灌輸“（企業(yè)）月薪?jīng)]有5000元不要去”的思想，使得那幾年該校畢業(yè)生跳槽頻頻。 一位人事經(jīng)理告訴記者，以上做法片面造成了大學(xué)生“我來企業(yè)就是為了賺錢”的錯誤定位，其實，即使是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，你在公司當中也要從零開始，腳踏實地，一步一步做起。
在一家公司招聘大學(xué)畢業(yè)生的啟事當中，記者發(fā)現(xiàn)了這樣一條信息：“希望你是一個專業(yè)人才，對事業(yè)有進取心、積極努力并且對工作認真負責、吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一安排。 ”由此可以總結(jié)出眼下用人單位要求大學(xué)生應(yīng)該具備的一些基本要素：遵守紀律，具有認真負責的態(tài)度，腳踏實地、努力工作的敬業(yè)精神，包括尊重同事，這些都是職業(yè)精神的一部分，而這些方面是目前許多大學(xué)生所欠缺的。
職業(yè)精神是做人最起碼的行為準則和道德規(guī)范。 上海啟明軟件公司的HR經(jīng)理潘麗達女士說，有些大學(xué)生找不到工作是因為在職業(yè)精神方面不能被用人單位所認可，而不是其能力和學(xué)歷的問題，比如說，無視企業(yè)的規(guī)章制度，沒有工作責任心，這樣的員工是企業(yè)無法容忍的。
她說，對于大學(xué)生來說，作為社會新人，你是去主動磨合還是被動的適應(yīng)顯得非常重要。 為了加強大學(xué)生的職業(yè)精神，一些人事經(jīng)理建言：上海應(yīng)該在大學(xué)生即將畢業(yè)前（即本科的第四年或者是研究生的第三年）增設(shè)一門“職業(yè)精神”或者“職業(yè)道德”課程，并且使其成為必修課程，而不是可學(xué)可不學(xué)的選修課程。
此外，加強大學(xué)生的實習(xí)，通過思想和行為的“沖擊”和“碰壁”讓大學(xué)生認識社會，也是有效途徑之一，至少可以使大學(xué)生知道企業(yè)是怎么回事情。 大學(xué)生職業(yè)操守包括哪些內(nèi)容？ 1。
遵守紀律 遵守紀律是社會化程度高低的表現(xiàn)，大學(xué)生遵守紀律差的弱點反映了其社會化程度低。而作為企業(yè)來說，必須要有各種規(guī)范來約束員工的行為，一個沒有紀律觀念的學(xué)生，就會對企業(yè)的規(guī)章制度淡漠，最終會因違反正常程序而被企業(yè)淘汰出局。
例如，作為公司的員工，上班不能遲到，這是最起碼的一條。然而，一些大學(xué)生因為習(xí)慣于學(xué)校的悠閑生活，不能馬上適應(yīng)于企業(yè)朝九晚五的制度。
2。 認真負責 對待工作有責任心，一位人力資源經(jīng)理甚至這樣批評某些大學(xué)生對待工作的態(tài)度：現(xiàn)在，要讓他們寫一份象樣的工作總結(jié)都很難。
一位老總講了這么一件事情，新招聘的一位大學(xué)生，據(jù)稱是英語專業(yè)八級，想必英語水平應(yīng)當不錯。卻不料，交代他翻譯一篇公司產(chǎn)品的簡介，寥寥百字的短文錯誤多處，其中不少是常識性的錯誤。
3。 腳踏實地 大學(xué)生在剛開始工作時，一切都要從零開始，腳踏實地做好每一件事，在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。
在《探求大學(xué)生就業(yè)之路》一書當中，成功信息集團公司副總裁徐學(xué)紀作為一位職場成功人士說：“職場成功的因素，我認為主要有兩個：機會加上努力。我進公司后踏實肯干、認真負責，并積極要求上進，每天早上7:00上班，晚上10:00下班，一直干了3年才升為經(jīng)理。
所以個人努力很重要，只有努力了公司才會給你機會，你也才抓得住機會?！?4。
尊重同事 因為現(xiàn)在大學(xué)生當中獨生子女較多，一個鮮明的特點是“常常以自我為中心”，對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”，缺乏應(yīng)有的禮儀修養(yǎng)。一位培訓(xùn)中心的老總告訴記者：他曾經(jīng)招聘了一位大學(xué)生。
5.大學(xué)生面試前的準備工作以及面試時應(yīng)對的技巧有哪些
當我們接到用人單位的面試通知或是有意愿進行面試時，證明我們離工作已經(jīng)不遠了。
那么，此時我們更要做好面試前的準備工作，具體有哪些呢？1、物質(zhì)準備。主要包括：個人簡歷、求職信、推薦人的資料、事先預(yù)測的問題及答案、和申請工作有關(guān)系的相關(guān)證明、還要帶一支筆。
2、心理準備。面試前不要給自己太大的壓力，有時候太大的壓力不一定是件好事。
適當?shù)姆潘勺约?，調(diào)整好心態(tài)，自信一點，你都相信自己，那么面試官有什么理由不相信你呢？3、研究準備。不僅僅要研究你自己，還有研究面試官。
4、問題準備。在你面試之前，自己一定要對問題進行預(yù)測，然后準備。
通常的話是你個人的一些信息，以及你的價值觀，再者就是和你應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的一個專業(yè)知識和技能的考評。面試的技巧 面試，是用人單位招聘人才通常采用的考核方式。
如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢？ 1、隨機應(yīng)變 面試者應(yīng)明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發(fā)情況需要你處理。所以，隨機應(yīng)變的能力對求職者尤為重要。
2、推銷自我 面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。 首先，你的個人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。
你在談個人經(jīng)歷時，你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中，找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優(yōu)點與長處表現(xiàn)出來。 其次，找出你真正的優(yōu)點來，并大膽地說給對方聽。
如果面試官提出：“請談?wù)勀愕膬?yōu)點吧！”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優(yōu)點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
3、應(yīng)對面試官的語言藝術(shù) 求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進而愿意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據(jù)實際需要來說服。
②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。
④把主管人當作朋友來說服。 總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn)，你應(yīng)當表現(xiàn)出你是一個非常隨和善談易于結(jié)交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
4、注意身體語言 從心理學(xué)的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時，你應(yīng)將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。
①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時，就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話題，改變一下現(xiàn)狀。
②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應(yīng)再滔滔不絕，而應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話，讓他問你問題。 5、意外時的回答訣竅。
面試中免不了會出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。 對于偶爾發(fā)生的錯誤不必耿耿于懷。
當你說錯話后，心里不要總想著這事，應(yīng)該繼續(xù)回答問題，錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。 在無法抓住問題核心時，應(yīng)該使用緩兵之計。
技巧在于：你可以先起個開頭，然后在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。
你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產(chǎn)生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應(yīng)該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？” 6、注意面試中的良好儀表和行為舉止 儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。
6.初入職場該注意什么（禮儀方面）
寶典1：衣著勿扎眼 一個新來的大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣，這種形象是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的。
男大學(xué)生切忌過于裝扮，油頭粉面；女大學(xué)生可略施淡妝，過于花枝招展或過于暴露，會招來女同事尤其是女上司的反感。 寶典2：待人接物不卑不亢 無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。
接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠懇的樣子；對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，你不妨稱呼“*老師”或“*師傅”，千萬不要學(xué)著別人稱他“小*”。 寶典3：莫與同事交朋友 動不動就提意見，想方設(shè)法要改變原有的運行機制；或是對自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進行橫加指責，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的主要表現(xiàn)。
此外，有的單位小團體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進了小團體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。 寶典4：工作多自信 在實際工作中往往會遇到許多難題，這時候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。
當領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作后，應(yīng)該把它看作是獲得表現(xiàn)自己才能的機會，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實地地把工作做到最好。 寶典5：得失少計較 初來乍到的大學(xué)生一般應(yīng)先從“學(xué)徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。
也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要斤斤計較。 寶典6：個性要張揚 如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。
如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就是一般同事也未必瞧得起你。 寶典7：心理善調(diào)適 許多大學(xué)生初到單位時會表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應(yīng)，應(yīng)學(xué)會自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進社會的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發(fā)展大有裨益。
寶典8：應(yīng)酬不逞能 參加工作后應(yīng)酬會逐漸多起來，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)量力而行，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。
寶典9：“充電”要及時 要利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識，在未來的競爭中就會多贏得一些籌碼。同時，要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。
寶典10：跳槽勿草率 新大學(xué)生來到單位后產(chǎn)生種種失望需要時間來撫慰，這是大學(xué)生自身適應(yīng)社會的一部分，要相信是金子就總會發(fā)光的，在你發(fā)光的時候，也就必將得到重用，這時再考慮跳槽問題也不算太遲。
7.求大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書一份 會計專業(yè)1000字左右
會計職業(yè)生涯規(guī)劃書1 社會環(huán)境分析會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。
就中國經(jīng)濟的發(fā)展情況看，會計專業(yè)十年內(nèi)仍然是熱門，尤其是高級會計人員，需求量更加大，據(jù)報導(dǎo)，到2006年底止，中國注冊會計師隊伍有63000多人，其中具有研究生學(xué)歷的僅2000多人，而且這2000多人中國央企基本沒招到一人。初級、中級社會需求也大，一方面各地發(fā)展經(jīng)濟，新的經(jīng)濟實體增加，同時會計專業(yè)不單是企業(yè)需求，政府及執(zhí)法部門如：各級財政、審計，各級政府及部門，稅務(wù)、工商、檢察院、金融等均需要具有會計專業(yè)知識的人員。
在內(nèi)資企業(yè)，對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。
因而，新人的月薪一般在1500元左右。在外資企業(yè)，同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。
更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。
新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。2 自我認識 我是一名大專生，雖然還沒有工作經(jīng)驗，但是我會認真仔細的對待每一份工作，把他們當作朋友來看待，所以我相信我會做好。
我喜歡空閑時間讀一些書，來充實自己的知識，更有信心來面對將來的挑戰(zhàn)。 目前，隨著社會經(jīng)濟的了展，而我國的大學(xué)教育基本是專業(yè)教育，社會人才選拔也基本采用專業(yè)與學(xué)歷相結(jié)合的模式，要使自己在激烈的競爭時代立于不敗之地，只有努力學(xué)好專業(yè)知識并要不斷求索，才能找到一份好工作，才能有實現(xiàn)理想有一個自己的美麗人生。
我的優(yōu)點是誠實，做事認直負責，自己的事自己完成，從不推給別人。我喜歡和朋友們一起學(xué)習(xí)，并且能把快樂帶給大家，大家都說我很幽默，所以我要把更多的快樂帶給大家。
我的缺點是放假期間愛睡懶覺，但是在上學(xué)期間從沒遲到曠課的紀錄，所以我要改掉睡懶覺的習(xí)慣，每天堅持鍛煉，做一個身體健康的好青年。 目前自己還是個大專生，還沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)技能不太熟練，但我熱愛我的專業(yè)，而且我堅信，只要努力的學(xué)習(xí)，將來我一定能做好。
3 個人規(guī)劃一 探索階段：學(xué)生。在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需的技能，同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。
（1） 試探中的大一所謂“工欲善其事，必先利其器”、“適莽蒼者，三餐而返，腹猶裹然，適百里者，宿椿糧，適千里者，三月聚糧”。首先，腳踏實地地學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程是必須的，大一的學(xué)習(xí)是大學(xué)三年的基礎(chǔ)，要有堅實的基礎(chǔ)，才能使得大學(xué)的學(xué)習(xí)變得相對輕松。
大一只是又一段人生的開始，在這里，我將為我的未來奠下基土，努力學(xué)好專業(yè)課，勤奮探出人生路。只為著一個亙古不變的真理：永遠都只有根基穩(wěn)固的大廈才能在風雨中堅挺依舊。
同時要和學(xué)長學(xué)姐們進行交流，詢問就業(yè)情況，大學(xué)不同于中學(xué)，只知悶頭苦讀是不行的，你要學(xué)會交際；當然積極參加學(xué)校活動，增加交流技巧也是必須的。大一應(yīng)當有最充裕的課余時間，是提升自我各項能力的最佳時期，所以不要在空閑的時候無所事事，去嘗試，去探索。
（2） 沖刺中的大二專業(yè)課程還是要繼續(xù)學(xué)好，還要盡量多學(xué)一些知識，讓我的人生將會與眾不同。我想，在大二這一年，在鞏固學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們需要的不僅僅是書本知識，走向市場已經(jīng)成為一個迫切需要解決的問題，這關(guān)系到三時的求職之路。
當然想要提高自己的競爭實力，我想可以盡力去嘗試提前學(xué)習(xí)大三的相關(guān)課程；另外，盡力通過英語B級考試甚至更高；通過計算機等級考試；參加會計從業(yè)資格考試，拿到會計從業(yè)資格證；通過學(xué)校的考試，拿到中級會計證書等以得到自我提升。我堅信：當我能夠說一口流利的英語；當我會寫一手漂亮的文章時，我也必然能夠戰(zhàn)勝自卑和膽小，我也必然能更具實力。
大二，是不斷完善自己的階段，是進一步提高的過程，努力發(fā)掘自我的潛力。為接下來的求職工作打好堅定的基礎(chǔ)，做好充分的準備。
（3） 揚帆中的大三終于，到了大三了，大學(xué)生活似乎已經(jīng)到了尾聲，這段奏鳴也迎了最后的高潮。此時的我在前三年生活的積淀中已掌握了許多，也許未必首屈一指，但也應(yīng)當有所作為吧。
首先，了解面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。
大三下就可以對前兩年的準備做一個總結(jié)。然后，開始工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。
積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備，預(yù)習(xí)或模擬面試，參加面試。求職時，編寫好個人求職材。
