1.辦公室工作需要學(xué)會哪些知識和常識
1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。因此，平時注重學(xué)習(xí)，理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。
2、要具備一定的文字綜合能力。本身要具有一定的文字基礎(chǔ)，同時，要熟悉業(yè)務(wù)知識，包括稅收知識、財會知識和科學(xué)文化知識，文字功底和語言表達(dá)能力以及工作方法，如果不具備這一點，那么不論起草文件還是開會發(fā)言答復(fù)問題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。
3、要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。辦公室的所有工作，辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對本部門整個工作有所了解。只有對稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎(chǔ)。
2.安全經(jīng)驗分享
安全經(jīng)驗分享
1、安全經(jīng)驗分享
安全經(jīng)驗分享是指員工將本人親身經(jīng)歷或看到、聽到的有關(guān)安全、環(huán)境和健康方面的經(jīng)驗做法或事故、事件、不安全行為、不安全狀態(tài)等總結(jié)出來，通過介紹和講解在一定范圍內(nèi)使事故教訓(xùn)得到分享、典型經(jīng)驗得到推廣的一項活動。
2、安全經(jīng)驗分享的意義
通過長期堅持開展安全經(jīng)驗分享，能啟發(fā)員工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)全員積極參與HSE管理，創(chuàng)造一種以HSE為核心的“學(xué)習(xí)的文化”；同時，能強(qiáng)化員工正確HSE做法，使其自覺糾正不安全習(xí)慣和行為，樹立良好的HSE行為準(zhǔn)則，促進(jìn)全員HSE意識的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。
3、安全經(jīng)驗分享的時間
安全經(jīng)驗分享可在各種會議、培訓(xùn)班等集體活動開始之前進(jìn)行，時間不宜過長，一般不超過5分鐘。
4、安全經(jīng)驗分享的內(nèi)容
健康、安全和環(huán)境等方面的知識不限；工作中的HSE經(jīng)驗和生活中的HSE常識不限。內(nèi)容應(yīng)提前準(zhǔn)備好，教訓(xùn)要講清、做法要講明，對用于安全經(jīng)驗分享的圖片或影像資料，可配以必要的文字說明，以確保理解正確。
5、安全經(jīng)驗分享的形式
可以直接口述，也可借助多媒體、圖片、照片等形式進(jìn)行講述。
6、安全經(jīng)驗分享的人員
由主持人提前指定進(jìn)行安全經(jīng)驗分享的人員，與會或參訓(xùn)人員也可主動申請。分享人可以是：主持人、主持人指定的人員、其他人員等。
3.辦公室安全隱患有哪些
1、工作區(qū)環(huán)境隱患。
工作區(qū)環(huán)境隱患主要有：門窗、天花板、地、墻的破損，辦公室光線、空氣、溫度、噪音等對人的影響，空間過小，地面打滑等。
2、辦公家具與設(shè)備隱患。
辦公家具與設(shè)備隱患有：辦公家具破損、有突出的棱角，辦公家具擺放不當(dāng)，辦公家具中堆放東西太多太高，辦公家具不符合人體力學(xué)，辦公設(shè)備過期使用，設(shè)備接線松開、絕緣不好或拖線太長，辦公設(shè)備電荷過大，消防設(shè)施失靈等。
3、工作人員行為習(xí)慣隱患。由于辦公室工作人員安全意識不強(qiáng)或行為習(xí)慣不良，也會帶來一些安全隱患。
主要有：站在轉(zhuǎn)椅上舉放物品，亂扔煙頭，沒有關(guān)上的抽屜柜門擋道，離開辦公室不鎖門，下班回家不關(guān)電源等。
4、辦公室物品堆放的隱患。
主要有：重的或大的物品放在位置較高的地方，物品擋住消防通道，易燃物品放在電器旁邊，大量廢紙堆放在辦公室內(nèi)。
5、辦公室用電隱患。
主要有：辦公室電器大多是插座供電，使用時插用過多電器，造成插座、插頭嚙合不良發(fā)熱失火；讓電器長時間待機(jī)，容易造成電器損壞或誘發(fā)火災(zāi)；只使用方便順手的墻體插座而閑置其他，造成該插座電線加速老化，或因電流過載導(dǎo)致火災(zāi)或爆炸。
便攜式電器一般體積較小，散熱性差，容易產(chǎn)生自燃事故，使用時應(yīng)遠(yuǎn)離桌面、臺布等可燃物體，并隨時查看其工作溫度；
為了讓大家上班能隨時喝上熱水，很多辦公室的飲水機(jī)都“長年不休”，然而熱水罐內(nèi)發(fā)熱圈反復(fù)啟動，容易造成飲水機(jī)損壞，從而誘發(fā)火災(zāi)；堆放雜物阻塞樓梯門及消防通道，電線及電話線未遠(yuǎn)離通道，絆倒通過的人。
4.辦公室的安全隱患是什么
很多公司和企業(yè)時常會號稱“安全第一”，但是實際上，辦公室安全隱患卻隨處可見，在辦公室里面的我們還是很不安全。
例如在一些安全措施做得很差的辦公室里面，插座隨處可以見，一個排插，時常連接著六七部電器，還有人不時地會放一杯水在旁邊，假如這杯水被碰到，恐怕就不止短路這么簡單了，嚴(yán)重的時候還會導(dǎo)致觸電事故，造成人員傷亡。然而，還有很多人認(rèn)為，發(fā)生事故的概率很小，辦公室安全隱患不會出現(xiàn)在自己的身邊，這個觀念也是錯誤的。
對于在辦公室里面工作的白領(lǐng)來說，賺錢固然十分重要，可是我們卻不能忽視辦公室安全隱患，從一個普通的插座，到你們每天工作的電腦，都會存在不同程度的安全隱患。當(dāng)然，如果要求每個人都可以在百分百安全的環(huán)境下工作，也不太現(xiàn)實，一般的公司也并不會為每個人都設(shè)想得如此周到。
不過，假如辦公室的安全系數(shù)很低，那么就意味著一邊工作一邊還要提心吊膽，這樣就把每個人的精力都分散了，這并不是一件好事。
5.辦公室如何提高人員安全意識
1。
1安全第一、預(yù)防為主（1）以“零安全事故”為管理目標(biāo)，充分發(fā)揮安委會的組織協(xié)調(diào)與督導(dǎo)作用。制定參建單位安全責(zé)任的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)安全管理。
對工程的安全管理體制、參建各方的職責(zé)、安全管理規(guī)定與要求、事故報告和事故調(diào)查、處理與結(jié)案等作出了嚴(yán)格規(guī)定并納入合同條款。 （2）明確安全總監(jiān)辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)，規(guī)定了安全總監(jiān)的工作方式。
對工程施工安全進(jìn)行有權(quán)威性的監(jiān)督，履行培訓(xùn)、組織、檢查、監(jiān)督職責(zé)。（3）安全辦公室每周分部位組織相關(guān)監(jiān)理、施工單位和安全總監(jiān)對工地進(jìn)行安全巡查。
安全巡查要求施工單位值班生產(chǎn)負(fù)責(zé)人參加，以及時落實安全監(jiān)理的整改意見。 （4）堅持召開安全生產(chǎn)例會制度。
（5）除堅持外業(yè)檢查外，安全總監(jiān)辦加強(qiáng)了對施工單位的內(nèi)業(yè)檢查。內(nèi)業(yè)檢查分為9個方面，即①施工協(xié)調(diào)會、安全指示書②新進(jìn)場人員培訓(xùn)情況③特殊工種人員安全培訓(xùn)及登記情況④專項自查檢查情況⑤安全文明施工自查情況⑥安全巡查記錄、安全日志及向上級匯報情況⑦計劃書、作業(yè)程序書制訂情況⑧起吊作業(yè)計劃的制訂制度⑨班前會、預(yù)知危險活動開展情況等。
1。2以人為本，教育為先（1）開好班前會，充分發(fā)揮班前會預(yù)知危險作用。
安全總監(jiān)辦組織監(jiān)理、施工單位對班前會的執(zhí)行情況進(jìn)行反復(fù)抽查和現(xiàn)場指導(dǎo)，使班前會逐步規(guī)范。通過班前5分鐘講話，對規(guī)范勞保著裝、認(rèn)知防范危險、提高職工安全意識起到有效促進(jìn)作用。
（2）施工單位按照總監(jiān)辦的要求，組織三級安全教育，所有員工（含民工）全部持證上崗。做到計劃、組織、教材、人員、培訓(xùn)、時間六落實。
有效地提高了全員的安全意識。（4）開展形式多樣的安全教育活動，加強(qiáng)員工的技能訓(xùn)練，寓教育于活動之中。
例如，施工單位通過開展大型門塔機(jī)防雷雨、防大風(fēng)演習(xí)，消防演習(xí)，班組長班前會講話競賽、安全知識競賽等活動，提高了廣大員工技術(shù)操作水平、臨危應(yīng)變能力和安全意識，激發(fā)了員工關(guān)注安全生產(chǎn)的熱情。 1。
3加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任體制安全管理主要抓了六個方面的工作：一是以服務(wù)工程建設(shè)為中心；二是加深對“雙零”管理目標(biāo)的認(rèn)識（零質(zhì)量事故、零安全事故）；三是三個階段控制：事前事故預(yù)防（安全作業(yè)程序指導(dǎo)書、班前會、預(yù)知危險活動），事中過程控制（安全檢查、倉面安全措施簽證），事后的妥善處理（隱患整改、事故的調(diào)查處理）；四是“三峽工程安全生產(chǎn)十項硬性規(guī)定”的落實；五是對嚴(yán)重違章的五項處理制度：①通報制度②說清楚制度③停工整改制度④經(jīng)濟(jì)處罰制度⑤離崗學(xué)習(xí)制度；六是“預(yù)知危險活動”的試點及推廣。 1。
4雇主責(zé)任險實行雇主責(zé)任險，為所有參建者投保，為他們解除后顧之憂。
6.誰能幫我提供一份“安全經(jīng)驗分享”,哪方面都行~
安全經(jīng)驗分享 1、安全經(jīng)驗分享
安全經(jīng)驗分享是指員工將本人親身經(jīng)歷或看到、聽到的有關(guān)安全、環(huán)境和健康方面的經(jīng)驗做法或事故、事件、不安全行為、不安全狀態(tài)等總結(jié)出來，通過介紹和講解在一定范圍內(nèi)使事故教訓(xùn)得到分享、典型經(jīng)驗得到推廣的一項活動。
2、安全經(jīng)驗分享的意義
通過長期堅持開展安全經(jīng)驗分享，能啟發(fā)員工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)全員積極參與HSE管理，創(chuàng)造一種以HSE為核心的“學(xué)習(xí)的文化”；同時，能強(qiáng)化員工正確HSE做法，使其自覺糾正不安全習(xí)慣和行為，樹立良好的HSE行為準(zhǔn)則，促進(jìn)全員HSE意識的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。
3、安全經(jīng)驗分享的時間
安全經(jīng)驗分享可在各種會議、培訓(xùn)班等集體活動開始之前進(jìn)行，時間不宜過長，一般不超過5分鐘。
4、安全經(jīng)驗分享的內(nèi)容
健康、安全和環(huán)境等方面的知識不限；工作中的HSE經(jīng)驗和生活中的HSE常識不限。內(nèi)容應(yīng)提前準(zhǔn)備好，教訓(xùn)要講清、做法要講明，對用于安全經(jīng)驗分享的圖片或影像資料，可配以必要的文字說明，以確保理解正確。
5、安全經(jīng)驗分享的形式
可以直接口述，也可借助多媒體、圖片、照片等形式進(jìn)行講述。
6、安全經(jīng)驗分享的人員
由主持人提前指定進(jìn)行安全經(jīng)驗分享的人員，與會或參訓(xùn)人員也可主動申請。分享人可以是：主持人、主持人指定的人員、其他人員等。
