1. 因?yàn)榻Y(jié)婚而選擇辭職,要怎么寫辭職信
領(lǐng)導(dǎo)您好！
由於生活需要，跟女友商量無果，必須回家安排結(jié)婚事宜，而且結(jié)婚后不能再次外出工作，所以本人決定本月底辭職回家，對(duì)不起在婚姻和工作我選擇了前者，如果因?yàn)槲业臎Q定而給公司帶來不便請(qǐng)諒解，謝謝。
以上請(qǐng)知悉及批準(zhǔn)。
辭職人：*****
******年**月**日
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。
2、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會(huì)出錯(cuò)的。
2. 因?yàn)橛喕榻Y(jié)婚辭職怎么寫
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職，由于本人需回家結(jié)婚，并且結(jié)婚后準(zhǔn)備在家里自己創(chuàng)業(yè)，很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職。
來到這里也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天（x月x號(hào)—x月x號(hào)）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)公司原諒我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上！
3. 離職理由回家結(jié)婚怎么寫好
實(shí)話實(shí)說就好，只要充分。
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告通常簡單就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個(gè)月的，可以參考以下范文。
辭職報(bào)告（范文）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
4. 回家結(jié)婚辭職報(bào)告怎么寫
辭職信就是一份通知書，簡單寫寫就行了
辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
（我因XXXX事，）經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
名字
時(shí)間
辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：****
5. 結(jié)婚辭職怎么寫
辭職通知
本人于XX年XX月XX日與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，在公司已工作了XX個(gè)月，由于個(gè)人原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（試用期3天）后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資；并按照勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
——上述辭職方法符合勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，屬于勞動(dòng)者個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同的合法方式，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
