1.機(jī)械制造企業(yè)員工管理行為準(zhǔn)則急

員工日常行為規(guī)范

一、公司嚴(yán)禁以下行為：

1、盜竊；

2、辱罵他人、打架斗毆；

3、出賣或泄漏公司秘密。

二、工作時間按規(guī)定著裝，保持儀容整潔；

三、女性不濃妝，男性不蓄長須長發(fā)；

四、不亂扔廢物或雜物，不隨地吐痰；

五、不喧鬧或嬉戲；

六、使用文明語言，不說臟話；

七、謙和待人，對客戶或來賓熱情、大方、講禮貌；

八、舉止和坐姿雅觀穩(wěn)重。

機(jī)關(guān)工作人員工作（保密）守則

工作守則

1. 基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊、整潔；

2. 日常工作守則：正確使用并愛惜辦公室的物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用；

3. 接洽來訪人員的禮儀守則：

(1) 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到，不缺席；

(2) 來客多時應(yīng)按次序接待，因有緊要事項須先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意；

(3) 待客人時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)；

(4) 登記來客信息；

保 密 守 則

一、不該說的秘密，絕對不說； 二、不該問的秘密，絕對不問；

三、不該看的秘密，絕對不看； 四、不該記錄的秘密，絕對不記；

五、不在非保密本上記錄秘密； 六、不在私人通信中涉及秘密；

七、不在公共場所談?wù)撁孛埽?八、不隨便存放秘密文件、資料；

九、不在普通電話、普通郵件傳遞秘密文件；十、不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。

員工著裝規(guī)定

一、公司員工，在公司工作、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，均應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

二、員工著裝應(yīng)衣著整潔，著裝規(guī)范，工地管理人員到工地應(yīng)穿工作服、戴工作帽、不得敞胸露背，衣冠不整；任何時候不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)打赤膊等。

三、員工服裝由公司統(tǒng)一制作，分冬裝和夏裝各兩套；公司機(jī)關(guān)員工制作職業(yè)裝，工地員工制作工作服。

四、員工工作服如有丟失或嚴(yán)重?fù)p壞，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，并視情況給予補發(fā)或更換。

五、若無正當(dāng)理由，上班不著裝者按公司《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》處理。

六、本規(guī)定自員工服裝制作到位后執(zhí)行。

2.機(jī)械技術(shù)員應(yīng)該掌握哪些知識

第一，'機(jī)械技術(shù)員第一要務(wù)，學(xué)會檢修。參與每臺設(shè)備每次的檢修，通過參與檢修了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、性能、檢修方法，勤于向維修工師傅學(xué)習(xí)，很多維修技術(shù)是經(jīng)驗所得，不能全靠課本知識。

第二，測繪是技術(shù)員的基本功之一，有的是標(biāo)準(zhǔn)尺寸定制零件，有的是現(xiàn)場測量尺寸定制零件，測繪的精確性代表了技術(shù)員的水平。

第三，勤于總結(jié)，善于歸納，做好檢修記錄。對于關(guān)鍵設(shè)備及關(guān)鍵檢修過程，做好記錄，都是重要經(jīng)驗。每次測繪都要認(rèn)真保留好底圖及測繪數(shù)據(jù)，這是你下次搞同一零件測繪時的最重要參考依據(jù)。

第四，勤于學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。技術(shù)員必須學(xué)習(xí)熟悉掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，要宣貫并執(zhí)行好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，這樣就不會出大問題 特別是涉及安全問題的事更不可有任何僥幸心理。

第五，要精通計算機(jī)輔助設(shè)計。除了精通平面設(shè)計外，精通至少一門三維軟件，現(xiàn)在三維的發(fā)展速度很快，不會使用三維軟件工作起來將比較困難。

3.機(jī)械制造企業(yè)員工管理行為準(zhǔn)則,高手求你告我啊

員工行為準(zhǔn)則為全面規(guī)范員工行為，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，樹立公司良好形象，建立高效運行機(jī)制，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，特制定本《員工行為準(zhǔn)則》。

第一章 服務(wù)規(guī)范（一）員工儀表：員工在工作時間內(nèi)，穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整潔清爽、干凈利落。員工衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目，衣服平整，符合時節(jié)。

（二）電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如對方所找同事不能接聽，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話必須作好接聽記錄。（三）工作證佩帶：公司員工進(jìn)入工作區(qū)域應(yīng)自覺佩帶員工工作牌。

（四）微笑服務(wù)：員工接待公司內(nèi)外人員咨詢，應(yīng)禮貌待人，注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯客戶。（五）訪客登記：前臺接待需做好來訪人員登記，并在第一時間通知相關(guān)人員。

第二章 辦公秩序（一）員工上下班必須自覺到電子指紋考勤機(jī)處打卡，考勤考核按公司《指紋考勤管理辦法V1.0》執(zhí)行。（二）工作期間不得無故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公場所安靜有序。

上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、閱讀與工作無關(guān)的書報，長時間或頻繁撥打私人電話等。（三）雜物一律倒入垃圾桶內(nèi)。

（四）請自覺保持洗手間衛(wèi)生，手紙等廢棄物品不得隨意丟棄，便后沖洗便池。（五）員工接待完來訪客人之后，應(yīng)有保潔員打掃接待室，保持接待室內(nèi)整潔。

（八）員工應(yīng)在每天工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。下班離開公司前，必須關(guān)好門窗，關(guān)閉電腦、電燈、空調(diào)、等設(shè)施電源。

（八）發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障，應(yīng)立即向行政部報修。（九）工作時間嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲。

（十）員工外出必須經(jīng)部門經(jīng)理同意并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第三章 電話使用規(guī)定（一）公司所有電話，均為與客戶溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，嚴(yán)禁使用公司電話撥打私人電話。

（二）撥打長途電話必須目的明確、語言簡練。第四章 打印、復(fù)印規(guī)定（一）凡公司內(nèi)部交流、傳閱的文件資料及網(wǎng)上下載資料，一律不準(zhǔn)打印，僅作電子文檔在局域網(wǎng)上傳閱、存儲；凡打印、復(fù)印文件資料僅限于本公司張貼性、簽閱性文件和必須以文本送交客戶的項目資料等。

（二）各部門打印、復(fù)印資料應(yīng)嚴(yán)格控制打印、復(fù)印數(shù)量。（三）不準(zhǔn)擅自復(fù)印公司檔案、含密級以上的文件、資料。

確因工作需要復(fù)印時，須經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。復(fù)印的檔案、密件視同原件列入保密工作范圍。

（四）各部門打印材料、文件資料，需先在各自部門內(nèi)進(jìn)行排版及校對，打印前需審核清楚，檢查確定無誤后方可進(jìn)行打印。不得錯印、重印。

（五）復(fù)印機(jī)、打印機(jī)均由行政部統(tǒng)一管理，未經(jīng)許可不得擅自操作。非工作范圍的資料一律不予打印、復(fù)印。

（六）公司內(nèi)部員工使用資料及文件（公告紅頭文件除外）一律使用5號字，上下左右頁邊距1厘米，正反打印。盡量使用再生紙打印。

公司紅頭文件除打印1份張貼外，一律以電子文檔在內(nèi)部局域網(wǎng)上傳閱。（七）銷售部門對外方案文本打?。?、金額3500元以下的方案文本張數(shù)不得超過15張；2、金額5000元以下的文本張數(shù)不得超過25張；3、金額5000—1萬元的文本張數(shù)不得超過35張；4、金額1萬元以上的文本方案張數(shù)視需要另定。

凡發(fā)現(xiàn)違反上述第四條第（一）——（七）款規(guī)定者，第一次給予口頭警告，第二次給予10元罰款。三次及以上給予扣除一分的處罰。

（八）復(fù)印打印時必須確認(rèn)紙張中沒有夾帶異物，如因人為因素造成的設(shè)備損壞，需照價賠償，并給予扣除一分的處罰。（九）有關(guān)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格做好保密工作，加強(qiáng)對打印、復(fù)印工作的管理。

嚴(yán)禁打印、復(fù)印涉及危害國家安全或淫穢內(nèi)容等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即予以除名。（十）公司將對有效控制打印，復(fù)印成本的部門給予一定獎勵，獎勵形式可為口頭、書面、物質(zhì)等形式。

第五章 辦公用品申領(lǐng)規(guī)定（一）各部門務(wù)必本著節(jié)約、實用的原則，考慮實際需要，由部門經(jīng)理填定下月購置計劃（或購買申請單），于月底前送交行政部統(tǒng)一審查報批采購。（二）每月5日前將當(dāng)月計劃物品購置完畢，其它時間不再辦理申購事務(wù)。

（三）員工領(lǐng)取物品的種類、數(shù)量一般應(yīng)與本部門所申購的一致，原則上不超出上月末所提交的購置計劃范圍。（四）員工因特殊情況自購物品的，需補辦申購手續(xù)。

（五）每位員工應(yīng)妥善保管本人工作證、牌。如有遺失，不論即將離職或在職員工，一律罰款20元。

第六章 防火安全保衛(wèi)管理規(guī)定與值班制度 （一）公司總經(jīng)理和部門經(jīng)理為本單位防火安全第一責(zé)任人。全體員工必須增強(qiáng)防火與安全保衛(wèi)意識，警鐘長鳴，防患于未然。

（二）凡持本公司鑰匙的員工，必須對公司財產(chǎn)負(fù)責(zé)，凡無正當(dāng)理由或獲特別批準(zhǔn)不得在非工作時間開門，不得將非公司員工帶入本公司。凡因玩忽職守給公司造成的一切損失由本人承擔(dān)。

第七章 名片申請印制規(guī)定（一）公司員工名片印制，由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)受理申請、審核、報批、制作、發(fā)放。（二）每月25日至30日前，各部門經(jīng)理將下月名片印制計劃送交行政部。

印制好的名片每月5日發(fā)放。（三）上月毛利未。

4.機(jī)械設(shè)計人員需要掌握哪些基本知識

基本知識：

機(jī)械制圖 數(shù)學(xué) 理論力學(xué) 材料力學(xué) 機(jī)械設(shè)計 機(jī)械原理 機(jī)械制造 電路原理（雖然看起來是電氣學(xué)的，但是機(jī)械的人一定要掌握電路） 彈性力學(xué)（主要有限元分析方面） 數(shù)值分析 TRIZ 機(jī)械工程控制 微機(jī)原理 （前面8個很重要）plc

關(guān)于軟件：

cad(solid edge/solidworks/) Ansys（有限元分析） Adams（模擬仿真） mastercam（機(jī)床仿真） UGNX abqus hepermesh（主要建模 網(wǎng)格） matlab（信號等分析） labvieW（信號處理）

總之機(jī)械設(shè)計必須掌握計算機(jī)輔助設(shè)計分析，計算機(jī)發(fā)展的太快，這方面牽涉的軟件太多了，所以建模、分析、仿真的必須得至少各熟練一個。