1、大才小用：比喻人才使用不當(dāng)，不能盡其才。
2、量才錄用：根據(jù)才能大小分配一定工作。
3、小才大用：以小的才能而任大事，指用人不當(dāng)。
4、楚才晉用：比喻用才不當(dāng)。
5、試才錄用：指根據(jù)他人的能力大小給予錄用。
1、大才小用：比喻人才使用不當(dāng)，不能盡其才。
2、量才錄用：根據(jù)才能大小分配一定工作。
3、小才大用：以小的才能而任大事，指用人不當(dāng)。
4、楚才晉用：比喻用才不當(dāng)。
5、試才錄用：指根據(jù)他人的能力大小給予錄用。
