1.一般銀行招聘筆試考什么內(nèi)容

銀行招聘考試內(nèi)容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業(yè)能力測(cè)試，外語(yǔ)，銀行專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)，性格測(cè)試以下五種：

(1)行政職業(yè)能力測(cè)試：幾乎所有的銀行筆試內(nèi)容都包括行政職業(yè)能力測(cè)試，其具體題型和難度與公務(wù)員考試中的行測(cè)大體一致。

(2)外語(yǔ)：多數(shù)銀行的筆試內(nèi)容都包括外語(yǔ)，語(yǔ)種一般為英語(yǔ)?？荚囶}型、題量及難度每個(gè)銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型；題量中行較大（共100道），建行、農(nóng)行（四篇閱讀共20道）及其他銀行較?。浑y度中行及建行相對(duì)較大，其他行相對(duì)較?。s四級(jí)難度）。個(gè)別銀行不考外語(yǔ)，也有個(gè)別銀行（郵儲(chǔ)）會(huì)將外語(yǔ)部分分為英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)以供不同語(yǔ)種考生選做。

(3)銀行專業(yè)知識(shí)：幾乎所有銀行的筆試內(nèi)容都包含銀行專業(yè)知識(shí)，題型基本以客觀題為主。這里所說(shuō)的銀行專業(yè)知識(shí)主要包括兩個(gè)方面，一部分是銀行、金融方面的基礎(chǔ)知識(shí)；一部分是所報(bào)考銀行的相關(guān)知識(shí)（譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念等等）。

(4)綜合測(cè)試和性格測(cè)試只有部分銀行的筆試內(nèi)容會(huì)考到，綜合知識(shí)常見的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、政治基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)以及科技文化歷史方面的常識(shí)等等。

(5)性格測(cè)試題型全部為單選。筆試包含性格測(cè)試的銀行主要有工行、建行、農(nóng)行。性格測(cè)試內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實(shí)事求是等等，這部分內(nèi)容比重較小，對(duì)最后的結(jié)果影響不大，一般按照實(shí)際情況回答即可。

擴(kuò)展資料：

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。

銀行校園招聘主要集中在中、農(nóng)、工、建、交五大國(guó)有銀行及其他股份制商業(yè)銀行，其招聘對(duì)象主要是各高校應(yīng)屆生畢業(yè)生?？荚囆问綖闄C(jī)考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會(huì)——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。

參考資料：

搜狗百科--銀行校園招聘

2.銀行招考綜合知識(shí)有哪些

如果你想走捷徑的話 打開當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 搜索"銀行 招聘 綜合" 會(huì)跳出來(lái)幾本比較熱門的 你可以買來(lái)看看 如果你想系統(tǒng)地學(xué)習(xí) 你可以參考以下的12本書 前5本是金融聯(lián)考的那5門課程 社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) 貨幣銀行學(xué)和財(cái)政學(xué) 6-10本是銀行從業(yè)人員資格認(rèn)證考試的5本教材 公共基礎(chǔ) 個(gè)人理財(cái) 公司信貸 風(fēng)險(xiǎn)管理 個(gè)人貸款 第11本是金融專業(yè)英語(yǔ)證書考試 銀行綜合的那門教材 你可以直接買中文教輔 最后一本不是實(shí)體 你要關(guān)注時(shí)事中關(guān)于金融銀行的要點(diǎn) 主流的評(píng)論與你的觀點(diǎn) 以及每家銀行的理念和其特色 這樣的話 你即能搞定綜合知識(shí)也能搞定專業(yè)知識(shí) 當(dāng)然 如果11那本你選擇的是英文版的教材 你可以基本搞定英語(yǔ) 不過(guò) 還需要配合一點(diǎn)金融類的英語(yǔ)報(bào)紙 畢竟翻譯這塊多數(shù)來(lái)自于報(bào)紙雜志 外加兩本公務(wù)員行政能力測(cè)試的書籍 包括教材和模擬 那么你可以無(wú)懼整個(gè)筆試。

3.銀行招聘一般都考什么科目

筆試：

銀行招聘考試的內(nèi)容和題型大同小異，每年各大銀行校園招聘的筆試考試內(nèi)容大體上可分為四大模塊：EPI、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、職業(yè)測(cè)評(píng)（不計(jì)入總分）。

一、EPI（通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)）

EPI考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算、資料分析、思維策略五大部分。

二、英語(yǔ)

銀行考試英語(yǔ)部分：一般銀行英語(yǔ)考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇、選詞填空、閱讀理解等，銀行詞匯偏向于商務(wù)、金融、職場(chǎng)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)，偶爾也會(huì)涉及到新興詞匯

三、綜合知識(shí)

銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治、百科常識(shí)、銀行特色知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、思想品德等。 其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生；但是由于知識(shí)考察范圍大，強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。

四、職業(yè)測(cè)評(píng)

主要考察考生有無(wú)心理疾病、性格缺陷，以及考生的職業(yè)匹配性。職業(yè)測(cè)評(píng)除極特殊情況，都不會(huì)被刷掉。另外，職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后會(huì)形成測(cè)評(píng)報(bào)告，在面試時(shí)，測(cè)評(píng)報(bào)告會(huì)成為面試官的參考依據(jù)。

面試：

一、面試形式靈活多樣

銀行面試形式分為：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講辯論等形式面試

二、自我介紹考前準(zhǔn)備

銀行面試自我介紹時(shí)間較短，例如：進(jìn)行一分鐘的自我介紹。這幾乎沒(méi)有什么準(zhǔn)備時(shí)間。但是自我介紹是可以事先準(zhǔn)備的。

三、多套題本當(dāng)場(chǎng)抽題

銀行結(jié)構(gòu)化面試中每個(gè)考生回答的問(wèn)題不盡相同，除了自我介紹外，其他題目很可能是采取抽題的形式進(jìn)行的，這種靈活的形式是金融機(jī)構(gòu)通常采用的形式。

四、一面二面臨時(shí)通知

銀行面試一般來(lái)說(shuō)，有的銀行只面試一次，而有的銀行則面試兩次，通常是一次結(jié)構(gòu)化面試，一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試前臨時(shí)通知，時(shí)間上沒(méi)有什么規(guī)律性可言，大多數(shù)采用電話通知或者是回復(fù)郵件的形式，這與公務(wù)員面試網(wǎng)絡(luò)公告的形式不同，

五、考官根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)

這是銀行面試最為靈活性的一方面，很多銀行面試前要求考生自帶簡(jiǎn)歷，在這種情況下，考生不僅要認(rèn)真填寫、制作簡(jiǎn)歷，還要模擬考官的形式，根據(jù)簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容多自我提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，尤其是一些個(gè)人實(shí)踐方面的亮點(diǎn)。

六、參考模擬面試時(shí)間

模擬面試的時(shí)間可以參考如下：結(jié)構(gòu)化面試3道題8—10分鐘，無(wú)領(lǐng)發(fā)小組討論：20—25分鐘。半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間之和。

七、面試答題注意事項(xiàng)

一是結(jié)構(gòu)化面試前準(zhǔn)備詳細(xì)的自我介紹，熟練記憶，挑出自身的優(yōu)缺點(diǎn)及報(bào)考動(dòng)機(jī)。二是了解銀行工作特點(diǎn)，多向認(rèn)識(shí)的人打聽銀行相應(yīng)崗位的工作特點(diǎn)和工作中會(huì)面臨哪些問(wèn)題及如何解決。三是具備服務(wù)和服從意識(shí)。對(duì)待客戶是服務(wù)，面臨任何緊急情況都要面帶微笑，不慌不亂，不帶個(gè)人情緒；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)論讓你去哪個(gè)辦公地點(diǎn)工作一律服從。四是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論面試中敢于發(fā)言，有思路最好，沒(méi)有思路要善于總結(jié)他人的思路，學(xué)會(huì)總結(jié)。

八、著裝大方展現(xiàn)活力

銀行工作者上班期間是要穿工裝的，所以面試著裝建議穿正裝。

4.哪些銀行招聘比較公正,而且待遇比較好

其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)銀行招聘考試都是相對(duì)比較公平的，大家都是通過(guò)考試來(lái)獲取相應(yīng)的資格，現(xiàn)在銀行的招聘也是一年比一年公平，銀行自身也愿意能夠招攬一些真正比較優(yōu)秀的員工。

其實(shí)待遇也不能單單的去以銀行劃分，這個(gè)還得看你報(bào)考的銀行所在的分行以及當(dāng)?shù)氐氖杖胨?/p>

中國(guó)人民銀行是中央銀行，考試屬于公務(wù)員或事業(yè)編性質(zhì)的，像五大行是屬于商業(yè)銀行

目前銀行考試涉及的知識(shí)比較廣泛，專業(yè)知識(shí)涉及的也比較多，建議你要考的話，提前復(fù)習(xí)準(zhǔn)備

5.銀行招聘考試的內(nèi)容都有哪些

銀行筆試與傳統(tǒng)的考試（高考、考研、公務(wù)員考試）有較大區(qū)別，它沒(méi)有考試大綱，沒(méi)有統(tǒng)一的命題組，題目也并不嚴(yán)謹(jǐn)。銀行筆試考情很復(fù)雜，不同銀行有區(qū)別，同一銀行的總行、直屬中心、一級(jí)分行有區(qū)別，計(jì)算機(jī)類崗位和其他崗位也有所區(qū)別。

但是整體來(lái)看，銀行筆試近些年有以下兩個(gè)變化趨勢(shì)：

第一，逐漸從各一級(jí)分行組織紙質(zhì)化考試調(diào)整為由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)（ATA、北森、智鼎在線、易考等）命題，然后進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一的無(wú)紙化考試（上機(jī)考試）。

第二，考試題目逐漸規(guī)范化，整體難度也有所加大。

關(guān)于銀行筆試內(nèi)容，可以查看為方便大家理解，小編對(duì)銀行的整體考情做了一下總結(jié)

銀行筆試主要考查四大部分：通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、職業(yè)測(cè)評(píng)。

其中職業(yè)測(cè)評(píng)不計(jì)入總分。

EPl，包括五大模塊，即言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算、思維策略、資料分析。

英語(yǔ)，包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。

綜合知識(shí)，分為兩個(gè)方向，共計(jì)12個(gè)學(xué)科。

6.銀行招聘筆試有哪些常見問(wèn)題

一、英語(yǔ)要求一般的都要cet—4主要是看這個(gè)銀行所在地經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自然要求高。

國(guó)有銀行對(duì)英語(yǔ)的要求還是挺高的，在筆試的時(shí)候光英語(yǔ)這一塊就占了有30%-50%。二、經(jīng)濟(jì)金融要求銀行每年招的專業(yè)很多，如果是經(jīng)濟(jì)金融的更好，我是學(xué)工商管理的，中國(guó)銀行照樣過(guò)。

三、筆試考些啥？很多人誤以為要考上了銀行從業(yè)資格證才能進(jìn)銀行，其實(shí)不需要的，我們幾個(gè)都是校園招聘直接進(jìn)銀行沒(méi)有考銀行從業(yè)資格證。國(guó)有五大行和股份制銀行大多數(shù)是行測(cè)+綜合（包括一些常識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融財(cái)會(huì)之類）+英語(yǔ)。

而一些農(nóng)商行和農(nóng)信社他們基本上不怎么考英語(yǔ)。四、筆試中的性格測(cè)試一、一定要真實(shí)答題測(cè)試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測(cè)試題前后都有相互驗(yàn)證 的題目，若考生自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選頂，則很可能導(dǎo)致測(cè)試前后不符， 這樣很容易讓銀行發(fā)現(xiàn)你是個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，從而首先予以篩除。

二、在無(wú)干擾的情況下答題這個(gè)一般問(wèn)題不大，但考場(chǎng)若有爭(zhēng)吵或其他聲音則需請(qǐng)求監(jiān)考 老師維持秩序。因?yàn)榭忌鷳?yīng)該要求給予一個(gè)安靜、無(wú)干擾的環(huán)境，然后放松心情，讀懂題目 后答題，這樣才能得出與自己相符的答案。

三、答題忌偏激雖然不同崗位需要不同的性格鍘試要求，可是銀行偏好每個(gè)對(duì)應(yīng)組分值差別不大的人。比如MBTI測(cè)試中會(huì)得出"外傾型/內(nèi)傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型"四組數(shù)據(jù)結(jié)果。

若鍘試得出外傾型（15）/內(nèi)傾型（35），兩個(gè)數(shù)據(jù)相差過(guò)大，則大多會(huì)被淘汰，因此考生做題切忌極端，將某一相關(guān)分值提得太髙。性格只要注意以上三點(diǎn)，性格測(cè)試基本不會(huì)有問(wèn)題。

其他的題目考生根據(jù)自己的復(fù)習(xí)水平認(rèn)真作答，切勿隨便蒙混答題，預(yù)祝各位考生順利通過(guò)考試，成為人人羨慕的“銀行人”。

7.去銀行應(yīng)聘,一般都會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題

點(diǎn)擊3721搜索應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，有很多可供參考的建議 .和面試官的交談不能過(guò)于被動(dòng)，比如像他問(wèn)一句你答一句之類的做法是不可取的，要盡量表達(dá)出你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法觀點(diǎn)，而表達(dá)能力恰恰是面試官極為看重的，因?yàn)橹饔^（不受旁人思維影響）和自信是優(yōu)秀職場(chǎng)人士的必備素質(zhì)。

當(dāng)然，適當(dāng)?shù)募记墒切枰?，但也不能過(guò)于依賴技巧，面試官閱人無(wú)數(shù)，會(huì)給他們留下過(guò)于做作的印象，也無(wú)法展現(xiàn)出自我的風(fēng)采。為人謙和的品質(zhì)會(huì)使面試官對(duì)你的印象分提高。

2.自己的專業(yè)技能必須扎實(shí)。雖然說(shuō)公司歡迎有活力的新人加入，但任何公司最終還是得靠業(yè)績(jī)生存，所以說(shuō)職業(yè)能力是公司是否錄用你的最關(guān)鍵因素。

在這方面，我建議你可以準(zhǔn)備幾個(gè)有代表性的例子來(lái)說(shuō)明你的工作能力（注意，是與你應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的例子），與專業(yè)無(wú)關(guān)的內(nèi)容盡量回避不談。應(yīng)該說(shuō)在面試前做些技術(shù)上的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。

3.如果應(yīng)聘外企的話，英語(yǔ)常用口語(yǔ)也需要準(zhǔn)備?，F(xiàn)在的職位大多要求很高，面試時(shí)關(guān)于英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用操作的問(wèn)題也會(huì)時(shí)常提起。

甚至?xí)糜⒄Z(yǔ)和你聊上幾句，看你的水平和膽魄。此時(shí)即使不會(huì)說(shuō)也要敢于開口，面子已經(jīng)不重要了，重要的是要自信。

說(shuō)不好不要緊，可以通過(guò)經(jīng)常練習(xí)來(lái)提高，不敢說(shuō)就是另一回事了。 最后祝你面試順利，找到如意的工作。

回答者：euleryang - 秀才 三級(jí) 1-19 17:56 把自己推銷出去！說(shuō)一是一，不要虛假！ 回答者：zhaopeidi - 試用期 一級(jí) 1-19 23:15 心平氣和，落落大方，不卑不亢，態(tài)度決定一切 說(shuō)話別太快，讓人聽不清，舉止穩(wěn)一點(diǎn)，寧可少表現(xiàn) 也不要毛躁。 回答者：rabbie - 見習(xí)魔法師 二級(jí) 1-21 00:26 面試類型及技巧 面試注意事項(xiàng) 面試類型及技巧 （一）四種面試方式 第一種：情況介紹式面試 這是為你--求職者安排的面試方式。

這種面試是在你及與你在某領(lǐng)域有共同興趣的人之間安排的，通過(guò)這種面試，你可以了解到某種工作或職業(yè)的信息，結(jié)識(shí)一些人以便將來(lái)進(jìn)行聯(lián)系。你應(yīng)該對(duì)一系列問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，并且多帶幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

參加此類面試，請(qǐng)注意以下四個(gè)問(wèn)題：①獲取不同類型職業(yè)和工作環(huán)境的有關(guān)信息；②對(duì)你所感興趣的某領(lǐng)域內(nèi)的主要問(wèn)題進(jìn)行探討；③了解你所感興趣的某些職業(yè)或工作的特點(diǎn)；④在此領(lǐng)域內(nèi)結(jié)識(shí)一些人以便將來(lái)聯(lián)系，獲得更多的信息和幫助。 在面試期間，你可以向?qū)Ψ教岢鲆韵聠?wèn)題： ※ 你的主要職責(zé)是什么？ ※ 要成為你現(xiàn)在所從事的工作的合格候選人，我需要具備哪些經(jīng)驗(yàn)，需要接受什么樣的教育？ ※ 你是怎樣開始你的工作的？ ※ 你是怎樣開始你的工作的？ ※ 在每天的工作中，你都干什么？ ※ 你的工作是否需要加班？ ※ 工作中你是否必須做到隨叫隨到？ ※ 你工作發(fā)展的前景何在？ ※ 該單位是什么樣的組織機(jī)構(gòu)，你應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)？ ※ 你是否有權(quán)推薦其他希望進(jìn)入這一行業(yè)的人選？ 第二種：篩選型面試 這是一種你尋找特殊工作時(shí)才可能參加的面試，通常由一名人事總是專家、業(yè)務(wù)專家和聯(lián)合招聘人員出面進(jìn)行，他們往往是經(jīng)驗(yàn)豐富的面試者，應(yīng)記住，雖然他們的工作不能決定你是否能成為本工作的理想人選，但也在一定程度上起著關(guān)鍵作用。

他們通常會(huì)與主管人員或部門負(fù)責(zé)人交換意見，如果你有機(jī)會(huì)，他們將繼續(xù)對(duì)你進(jìn)行面試，因此，不要輕視這種面試，這種面試的時(shí)間往往很短（15至45分鐘），往往是在你擔(dān)交了工作申請(qǐng)后，在人事部門的辦公室里進(jìn)行。然而，現(xiàn)在以電話進(jìn)行這類面試的方法也逐漸被人們采納。

由于面試者不能看到你的儀表，因此，要讓你的聲音來(lái)反映你的精神風(fēng)貌。 第三種：決策型面試 在某種程度上，這是一種很重要的面試方式，往往由主管人員、部門負(fù)責(zé)人或者有權(quán)決定是否雇傭你的人來(lái)對(duì)你進(jìn)行面試驗(yàn)，對(duì)你進(jìn)行面試的人有數(shù)名，有時(shí)要花費(fèi)一整天的時(shí)間。

有時(shí)，主持面試的人并不一定熟悉這項(xiàng)業(yè)務(wù)。這對(duì)你既是好事，又是壞事。

你可能不得不回答一些古怪的問(wèn)題。但是，如果你已做好了充分的準(zhǔn)備。

你就能通過(guò)提出一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)恰到好處地介紹自己的情況從而在面試中占據(jù)主動(dòng)。 第四種：研究和篩選型面試 人們很少使用這種面試，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的人員（如高級(jí)管理人員、行政官員）時(shí)才采用這種大幅度方式。

被面試者一次要與5-10名面試者進(jìn)行交談，他們都將向你提問(wèn)，都有同等的權(quán)力來(lái)決定是不雇傭你，參加這種面試做好充分準(zhǔn)備是非常關(guān)鍵的。 （二）進(jìn)行有效準(zhǔn)備的七個(gè)步驟 以參加以上所述的各類面試時(shí)，如果你想有出色的表現(xiàn)，就需要采取以下七個(gè)步驟： 第一步：對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究 要對(duì)面試進(jìn)行準(zhǔn)備，你首先應(yīng)該對(duì)用人單位和要對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況，以及面試過(guò)程做一些調(diào)查研究。

某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。詢問(wèn)當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試的人員的有關(guān)情況，還要詢問(wèn)一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的？我將與誰(shuí)見面？進(jìn)午餐時(shí)我是否還要與一些人見面？索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料（你以前未曾看過(guò)）。

一般來(lái)說(shuō)，你欲謀職的那個(gè)單位會(huì)有份面試安排時(shí)間表，并會(huì)把對(duì)你進(jìn)行面試人員的名字附上，因此，你最好搞到這份時(shí)間表。 你還應(yīng)。