1.保密工作的基本知識(shí)
一）什么是國(guó)家秘密？ 國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
（二）什么是工作秘密？ 工作秘密是在國(guó)家公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不屬于國(guó)家秘密而又不宜于對(duì)外公開(kāi)的秘密事項(xiàng)。 （三）什么是商業(yè)秘密？ 是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
（四）什么是國(guó)家秘密載體？ 是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類(lèi)物品。主要有以下四類(lèi)：1.以文字、圖形、符號(hào)記錄國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)載體。
2.以磁性物質(zhì)記錄國(guó)家秘密信息的載體，如計(jì)算機(jī)磁盤(pán)（含軟盤(pán)、硬盤(pán)）、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.以電、光信號(hào)記錄傳輸國(guó)家秘密信息的載體，如電波、光纖等。
4.含有國(guó)家秘密信息的設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等載體。 （五）保密工作的基本方針是什么？ 保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。
（六）保密工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)？ 保密工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。國(guó)家機(jī)關(guān)和涉及國(guó)家秘密的單位應(yīng)當(dāng)建立保密工作組織，確定專(zhuān)職或者兼職保密工作人員，管理本單位的保密工作。
（七）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制的主要內(nèi)容是什么？ 1.黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位（系統(tǒng)）保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2.分管保密工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；3.分管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和檢查考核業(yè)務(wù)，要同時(shí)對(duì)保密問(wèn)題作出安排和檢查考核。 （八）保密宣傳教育的主要內(nèi)容有哪些？ 1.黨和國(guó)家的有關(guān)保密工作的方針、政策；《保密法》及其配套法規(guī)，其他相關(guān)法規(guī)中有關(guān)保密內(nèi)容的學(xué)習(xí)；2.保密基本知識(shí)；3.保密技術(shù)、技能的培訓(xùn)；4.泄密案例的教育；5.保密工作經(jīng)驗(yàn)的介紹；6.實(shí)際工作中有關(guān)保密問(wèn)題的研討；7.保密新技術(shù)、新產(chǎn)品的交流等。
（九）保密檢查的內(nèi)容有哪些？ 1.保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；2.領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的落實(shí)；3.保密規(guī)章制度的建設(shè)；4.保密宣傳教育；5.保密要害部門(mén)（部位）的管理；6.國(guó)家秘密文件、資料和其他物品的管理；7.重大活動(dòng)和項(xiàng)目保密工作；8.保密技術(shù)防范措施；9.泄密查處工作。
2.企業(yè)如何做好保密工作
淺談新形勢(shì)下公司的保密工作 摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，技術(shù)的進(jìn)步，保密工作面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
電力作為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，保密工作顯得尤為重要，甚至關(guān)系到國(guó)家安全。新疆農(nóng)五師電力公司在保密工作方面積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)，筆者對(duì)新形勢(shì)下公司、企業(yè)的保密工作以做淺談。
關(guān)鍵詞：電力公司 保密工作 導(dǎo)論 隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步以及信息化時(shí)代的到來(lái)，保密工作必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，建立從傳統(tǒng)保密轉(zhuǎn)變?yōu)槟軕?yīng)對(duì)各類(lèi)高科技盜密手段的新型保密體系。保密工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。
保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。新形勢(shì)下的保密工作直接關(guān)系國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的順利進(jìn)行。
商業(yè)市場(chǎng)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，新疆農(nóng)五師電力公司，作為農(nóng)五師的一個(gè)龍頭企業(yè)，做好保密工作對(duì)公司的發(fā)展有著舉足輕重的作用。公司管理人員對(duì)保密工作非常重視，公司嚴(yán)把保密關(guān)，對(duì)一些涉密信息建立了一系列行之有效的存、管、保制度。
對(duì)涉密相關(guān)人員以及文秘人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化《保密法》的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，嚴(yán)格學(xué)習(xí)測(cè)試、考評(píng)環(huán)節(jié)，力保做到訓(xùn)之有效，用之得力。 與此相反，許多公司對(duì)于保密工作還存在一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)。
有人認(rèn)為在這個(gè)信息化的時(shí)代，信息流通渠道多元化、技術(shù)化，根本無(wú)從保密；甚至有人認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家都開(kāi)放了，一個(gè)小企業(yè)只要能夠安全生產(chǎn)，提高效益，富國(guó)利民就可以了。其實(shí)不然，保密工作要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，大局為重。
有些公司從現(xiàn)階段來(lái)看，其密保工作可有可無(wú)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，如遇變故，許多應(yīng)該成為密保的資料而因?yàn)闆](méi)有重視密保工作而為企業(yè)埋下禍根，甚至危害國(guó)家安全。往小里說(shuō)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，同行的競(jìng)爭(zhēng)已不再是技術(shù)的較技，掌握對(duì)方信息，知己知彼往往成為決勝的籌碼。
所以，于大于小，保密工作都是至關(guān)重要的。要解決企業(yè)保密工作中出現(xiàn)問(wèn)題，還得從問(wèn)題的根源說(shuō)起。
1 保密工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及原因 1.1無(wú)保密意識(shí) 意識(shí)控制行動(dòng)，無(wú)意識(shí)，便容易失去對(duì)言行的控制。有些公司員工沒(méi)有保密意識(shí)或者對(duì)信息的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)一些自己掌握的涉密信息司空見(jiàn)慣，習(xí)以為常，認(rèn)為這些并不重要，導(dǎo)致言語(yǔ)失守。
對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，為了尋求發(fā)展空間，不得不擴(kuò)大宣傳，而有些涉密信息正是公司發(fā)展的亮點(diǎn)，會(huì)引起更多受眾的關(guān)注，公司在宣傳過(guò)程中沒(méi)有意識(shí)到涉密信息的重要性，和盤(pán)托出。 這類(lèi)無(wú)意識(shí)的泄密現(xiàn)象不勝枚舉，對(duì)于公司的影響就如蟻穴之于堤壩，滴水之于堅(jiān)石。
1.2有意識(shí)泄密 在這個(gè)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的社會(huì)，一條有價(jià)值的信息情報(bào)會(huì)讓一個(gè)跨國(guó)企業(yè)破產(chǎn)，也會(huì)讓一個(gè)名不見(jiàn)轉(zhuǎn)的企業(yè)一夜崛起。從這點(diǎn)上來(lái)看，信息就是企業(yè)的生命。
有些企業(yè)就是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，不惜代價(jià)，攫取相關(guān)信息。它們瞄準(zhǔn)一些同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)員工，用盡手段，攫取機(jī)密信息。
有些員工意志力薄弱，拜倒于誘惑之下，對(duì)機(jī)密信息作價(jià)出售。 這種員工有意識(shí)的泄密，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)異于釜底抽薪。
1.3竊密 社會(huì)在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步。防盜手段不斷進(jìn)步、日新月異，但盜密手段也緊隨其后、五花八門(mén)。
針孔攝像，電話(huà)竊聽(tīng)，網(wǎng)絡(luò)入侵，偷竊拷貝……技術(shù)進(jìn)步是一把雙刃劍！許多涉密信息就是這樣被盜取的?！八T(mén)事件”是美國(guó)歷史上最不光彩的政治丑聞之一，其對(duì)美國(guó)本國(guó)歷史以及整個(gè)國(guó)際新聞界都有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響，在1972年的總統(tǒng)大選中，為了取得民主黨內(nèi)部競(jìng)選策略的情報(bào)，1972年6月17日，以美國(guó)共和黨尼克松競(jìng)選班子的首席安全問(wèn)題顧問(wèn)詹姆斯·麥科德為首的5人闖入位于華盛頓水門(mén)大廈的民主黨全國(guó)委員會(huì)辦公室，在安裝竊聽(tīng)器并偷拍有關(guān)文件時(shí)，當(dāng)場(chǎng)被捕。
由于此事，尼克松于1974年8月8日宣布將于次日辭職，從而成為美國(guó)歷史上首位辭職的總統(tǒng)。 許多事情由于盜取的情報(bào)而發(fā)生逆轉(zhuǎn)，假如當(dāng)年共和黨尼克松競(jìng)選班子竊取信息成功，有可能美國(guó)政史就會(huì)改寫(xiě)。
所以對(duì)于保密工作來(lái)說(shuō)，足戒！2 針對(duì)泄密應(yīng)當(dāng)采取的措施 2.1進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí) 對(duì)于一些人員的無(wú)意識(shí)泄密情況，首先要從改變意識(shí)入手。前文提到，新疆農(nóng)五師電力公司定時(shí)對(duì)涉密工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《保密法》）以及公司內(nèi)部制定的《農(nóng)五師電力公司保密制度》，扎實(shí)搞好保密知識(shí)專(zhuān)項(xiàng)教育，消除公司員工在保密方面消極懈怠的思想，深刻領(lǐng)會(huì)《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義，熟知《保密法》的具體內(nèi)容，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，促使涉密人員真正做到政治上堅(jiān)定，思想上純潔，業(yè)務(wù)上精通，作風(fēng)上 嚴(yán)謹(jǐn)，工作上細(xì)致。
《農(nóng)五師電力公司保密制度》是一套既符合上級(jí)精神和相關(guān)法律法規(guī)，又符合公司實(shí)際情況的保密制度，有利于員工付諸實(shí)踐。 另外，公司還加強(qiáng)保密警示教育，時(shí)刻提高警惕，增強(qiáng)檔案人員防策反意識(shí)。
組織檔案人員觀看保密警示教育錄像片，閱讀報(bào)刊雜志上刊登的泄密案例相關(guān)文章。讓檔案人員明白，泄密就意味著違法甚至犯罪，保密工作不僅關(guān)系到國(guó)家的安全和利益，還關(guān)系到自身和家庭幸福。
這樣，從思。
3.企業(yè)保密文化理念用語(yǔ)及企業(yè)安全格言
保密文化理念：保密組織健全、保密機(jī)制良性運(yùn)轉(zhuǎn)、涉密信息管理流程化、保密工作規(guī)范化。
企業(yè)安全格言：警鐘長(zhǎng)鳴 條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行。 違章作業(yè)等于自殺，違章指揮就是殺人。
違章蠻干不是勇士，遵章守紀(jì)絕非懦夫。 領(lǐng)導(dǎo)不把表率做，安全生產(chǎn)定砸鍋。
半分疏忽生事端，一絲不茍保安全。 簡(jiǎn)化作業(yè)痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子。
憑僥幸，耍大膽；出事故，后悔晚。 一人違章，眾從遭殃。
隱患不除，危機(jī)四伏。 嚴(yán)是生命的呼喚，松是自殺的開(kāi)端。
當(dāng)安全教育鳴金收兵之際，便是事故偷營(yíng)劫寨之時(shí)。 羊圈一破狼就鉆，制度一松事故歡。
安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。 講安全時(shí)閉上眼，出事故時(shí)傻了眼。
不講衛(wèi)生要生病，不講安全要送命。 炸彈的脾氣一引就爆，事故的性格一松就冒。
分析事故走過(guò)場(chǎng)，隔靴搔癢禍埋藏?！?忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。
安全生產(chǎn)全家福，出了事故全家苦。 哲理啟示 不洞不補(bǔ)，大洞難堵；隱患潛伏，事故難除。
嚴(yán)是愛(ài)，松是害，馬馬虎虎是禍害。 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有制度難保安全。
上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)。 蟻穴潰長(zhǎng)堤，隱患招大禍。
愚者以流血作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。 驕傲出于淺薄，魯莽出自無(wú)知。
隱瞞一次事故隱患，等于埋下定時(shí)炸彈。 絆人的樁不在高，違章的事不在小。
大事化小教訓(xùn)難找，小事化了后患不少。 管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。
事故隱患如水下暗礁，規(guī)章制度似行船航標(biāo)。 天下難事做于易，天下大事做于細(xì)。
要想把好安全關(guān)，思想工作要領(lǐng)先。 寧煩十次保安全，不省一事去冒險(xiǎn)。
安全思想不牢靠，事后難買(mǎi)后悔藥。 安全來(lái)自嚴(yán)謹(jǐn)，事故出于松散。
聯(lián)勞協(xié)作 安全工作要搞好，聯(lián)勞協(xié)作是個(gè)寶。 眾人防范不嫌多，一人麻痹要砸鍋。
萬(wàn)眾一心，眾志成城；處處設(shè)防，事故難逞。 眾人拾柴火焰高，人人把關(guān)基礎(chǔ)牢。
一人安全孤單單，眾人安全金燦燦。 人人把關(guān)安全好，處處設(shè)防漏洞少。
一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 價(jià)值情操 寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
寧流一身汗，不流一滴血。 寧為安全憔悴，不為事故流淚。
抓安全堅(jiān)定不移，管安全理直氣壯。 在崗一分鐘，安全六十秒。
知心話(huà)語(yǔ) 高高興興上班，愉愉快快工作，平平安安回家。 上有老，下有小，出了事故不得了。
與其事故后哭斷腸，不如事故前早預(yù)防。 違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀(jì)伴你一生平安。
事故害人害己，安全利國(guó)利民。 與其為昨天的失職而痛苦，不如用今天的盡職來(lái)彌補(bǔ)。
嘮嘮叨叨為你好，千嚀萬(wàn)囑事故少。 安全在于心細(xì)，事故出在大意。
班前沒(méi)有休息好，事故專(zhuān)門(mén)把你找。 困難欺軟人，事故找懶人。
快刀不磨會(huì)生銹，安全不抓出紕漏。 毛毛細(xì)雨濕衣裳，小事不防上大當(dāng)。
良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。 效益不好活不好，安全不好活不了。
生命與安全一線(xiàn)牽，安全與幸福兩相連。 愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，不守規(guī)程等于零。
一身安危系全家，全家幸福在一人。 安全警鐘長(zhǎng)鳴，幸福伴君同行。
回避事故隱患，等于放虎歸山。 省工省勁一陣子，事故害你一輩子。
嚴(yán)為安全之本，松為事故之源。 安全法規(guī)血寫(xiě)成，違章害己害親人。
事故在瞬間發(fā)生，安全從點(diǎn)滴做起。 不顧安全只圖快，人身設(shè)備遭危害。
心中多一點(diǎn)警惕，家里少一分擔(dān)憂(yōu)。 千忙萬(wàn)忙，安全莫忘。
規(guī)律探秘 責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
心中有了規(guī)章，遇事不會(huì)驚慌。 魚(yú)戀魚(yú)，蝦戀蝦，違章與事故結(jié)親家。
做事不靠眾，累死也無(wú)用。 山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓，事故發(fā)生有兆頭。
繩子總在最脆弱處斷開(kāi)，事故易在“關(guān)鍵人”中發(fā)生。 斬草要除根，安全須治本。
有備，安全保險(xiǎn)；無(wú)備，事故難免。 吃飯防噎，登高防跌。
與其事后痛心疾首，不如事前細(xì)心把守。 事前不預(yù)防，出事徒悲傷。
防患未然能主動(dòng)，防微杜漸少過(guò)失。 縱然千日無(wú)事故，不可一日稍馬虎。
打井防旱，查崗防患。 不怕千日緊，只怕一時(shí)松。
有一萬(wàn)的把握，也要做防萬(wàn)一的準(zhǔn)備。 蒼蠅專(zhuān)叮有縫蛋，事故專(zhuān)找蠻干漢。
有章不循闖大禍，事故早晚找上門(mén)。 謹(jǐn)慎小心是安全的保險(xiǎn)帶，麻痹大意是事故的導(dǎo)火索。
4.淺談如何做好企業(yè)保密管理工作
一、做好保密工作的宣傳教育工作.
要想做好保密工作，首先要讓職工充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性、緊迫性和必要性.在企業(yè)采取多種形式進(jìn)行廣泛宣傳保密知識(shí)，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國(guó)家秘密及企業(yè)的商務(wù)、技術(shù)、管理等秘密.經(jīng)常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道.各部門(mén)教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該傳的不傳.讓自覺(jué)遵守國(guó)家和企業(yè)的保密制度，履行保密職責(zé)成為企業(yè)的一種良好風(fēng)氣.
二、加強(qiáng)保密工作的硬件設(shè)施建設(shè).
做好涉密計(jì)算機(jī)管理.一是做好涉密計(jì)算機(jī)的管理，做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作，非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī)；二是做好涉密計(jì)算機(jī)操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記；三是做好可移動(dòng)U的保密管理，實(shí)行專(zhuān)人管理，保密辦不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)U盤(pán)的使用及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件.四是做好涉密會(huì)議召開(kāi)時(shí)的保密工作，確保保密機(jī)的正常使用.
三、加強(qiáng)保密工作的軟件建設(shè).
完善保密管理及制度建設(shè).根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展情況，及時(shí)做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項(xiàng)工作的開(kāi)展，保密辦定期/不定期對(duì)各部門(mén)及分廠的保密工作進(jìn)行檢查，即時(shí)發(fā)現(xiàn)保密工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，要求相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行整改，防患于未然.加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧的管理，做好員工上網(wǎng)登記，不定期對(duì)員工的上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，確保秘密文件不從網(wǎng)上傳出，同時(shí)做好企業(yè)局域網(wǎng)的保密管理，對(duì)于企業(yè)商務(wù)秘密采取有效措施，確保不泄漏.做好涉密人員的資格認(rèn)證和確認(rèn)工作.
保密工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，保密工作的好壞關(guān)系到國(guó)家利益和企業(yè)的利益，泄密行為是一種犯罪行為.要求企業(yè)全體員工強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真做好保密工作，保證國(guó)家和企業(yè)的利益不受損害.
一、做好保密工作的宣傳教育工作.
要想做好保密工作，首先要讓職工充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性、緊迫性和必要性.在企業(yè)采取多種形式進(jìn)行廣泛宣傳保密知識(shí)，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國(guó)家秘密及企業(yè)的商務(wù)、技術(shù)、管理等秘密.經(jīng)常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道.各部門(mén)教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該傳的不傳.讓自覺(jué)遵守國(guó)家和企業(yè)的保密制度，履行保密職責(zé)成為企業(yè)的一種良好風(fēng)氣.
二、加強(qiáng)保密工作的硬件設(shè)施建設(shè).
做好涉密計(jì)算機(jī)管理.一是做好涉密計(jì)算機(jī)的管理，做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作，非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī)；二是做好涉密計(jì)算機(jī)操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記；三是做好可移動(dòng)U的保密管理，實(shí)行專(zhuān)人管理，保密辦不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)U盤(pán)的使用及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件.四是做好涉密會(huì)議召開(kāi)時(shí)的保密工作，確保保密機(jī)的正常使用.
三、加強(qiáng)保密工作的軟件建設(shè).
完善保密管理及制度建設(shè).根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展情況，及時(shí)做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項(xiàng)工作的開(kāi)展，保密辦定期/不定期對(duì)各部門(mén)及分廠的保密工作進(jìn)行檢查，即時(shí)發(fā)現(xiàn)保密工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，要求相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行整改，防患于未然.加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧的管理，做好員工上網(wǎng)登記，不定期對(duì)員工的上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，確保秘密文件不從網(wǎng)上傳出，同時(shí)做好企業(yè)局域網(wǎng)的保密管理，對(duì)于企業(yè)商務(wù)秘密采取有效措施，確保不泄漏.做好涉密人員的資格認(rèn)證和確認(rèn)工作.
保密工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，保密工作的好壞關(guān)系到國(guó)家利益和企業(yè)的利益，泄密行為是一種犯罪行為.要求企業(yè)全體員工強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真做好保密工作，保證國(guó)家和企業(yè)的利益不受損害.
5.如何加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)保密工作
當(dāng)今隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷的發(fā)展，信息技術(shù)的應(yīng)用以及網(wǎng)絡(luò)媒體的普及，從而使得每一個(gè)企業(yè)的員工和每一臺(tái)電子設(shè)備都可以是一個(gè)小的媒體。
這就為企業(yè)保密工作帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，怎樣在新形勢(shì)下做好保密工作的安全，企業(yè)必須要重點(diǎn)抓好信息化的保密管理，不斷的健全制度、對(duì)管理進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而使其能夠構(gòu)建出保密展現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的陣地，與此同時(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的保障。 1.關(guān)于新形勢(shì)下保密工作的現(xiàn)狀分析 現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)已經(jīng)是得到了快速的發(fā)展，同時(shí)政治的多極化以及全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，全區(qū)任何的事情都能夠在比較短的時(shí)間之內(nèi)傳遍世界每一個(gè)地方。
然而我國(guó)自從改革開(kāi)放之后，和世界的交流以及合作在逐漸的增多，尤其是加入了世界貿(mào)易組織之后，很好的促進(jìn)了我國(guó)和世界的接觸，同時(shí)我國(guó)的保密工作也帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)便是科技和信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展為保密工作帶來(lái)了一些新的問(wèn)題，然而機(jī)會(huì)就是科技和網(wǎng)絡(luò)同時(shí)也加強(qiáng)了保密工作的發(fā)展和信息化的進(jìn)步。 2.企業(yè)要建立起保密的規(guī)則制度 根據(jù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，新時(shí)期的保密工作和以往存在著不同，其主要是機(jī)構(gòu)和人員經(jīng)常出現(xiàn)變動(dòng)。
企業(yè)人員接觸更多的便是一些雖然不屬于國(guó)家的秘密，但是卻關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡的商業(yè)秘密，對(duì)于這個(gè)特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)必須要進(jìn)一步建立健全一套切實(shí)可行以及行之有效的保密制度，從而使其保密工作能夠有章可循。堅(jiān)持根據(jù)有關(guān)法律作為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，規(guī)范以及強(qiáng)化保密規(guī)則制度的建立，然而在新形勢(shì)下，對(duì)于保密工作的內(nèi)容以及方法也帶來(lái)了新的要求，然而保密以及其竊密的斗爭(zhēng)也在不斷的復(fù)雜，該科技的迅猛發(fā)展以及廣泛應(yīng)用從而使保密防范難度出現(xiàn)增大，尤其是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，在更大的范圍以及更加深的程度上參與了經(jīng)濟(jì)全球化，進(jìn)而為企業(yè)的保密工作增加了新的難度，這些都需要企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行完善以及健全保密規(guī)則制度，進(jìn)而使其能夠做到有法可依和有章可循，這也是現(xiàn)階段我們做好保密工作的基礎(chǔ)所在。
3.要改善保密工作硬件的設(shè)施條件 當(dāng)今隨著信息化技術(shù)的不斷普及應(yīng)用，過(guò)去那種靠一扇門(mén)幾把鎖來(lái)進(jìn)行的辦法已經(jīng)是不適合，并且也不能夠達(dá)到真正的防范保密工作，必須要依靠技術(shù)的防范手段，要?jiǎng)潛芤徊糠仲Y金專(zhuān)門(mén)用來(lái)做好有關(guān)的毫米設(shè)備添置、更新以及完善，建立起保密工作在技術(shù)設(shè)備上的防線(xiàn)。比如給涉密的計(jì)算機(jī)安裝物理隔離卡，配備涉密文件資料的密碼柜，添置消磁柜，給涉密工作人員配備優(yōu)盤(pán)等等，這些都是保密的措施之一，同時(shí)也是必須要有的硬件。
硬件設(shè)施的配置是企業(yè)做好保密工作實(shí)現(xiàn)不泄密的重要支撐所在。 4.企業(yè)要將保密工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行相互結(jié)合 秘密出現(xiàn)在各項(xiàng)工作當(dāng)中，具有著十分廣泛的特征。
尤其是企業(yè)的秘密，其出現(xiàn)以及存在著與各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)當(dāng)中，其中包括了公文以及會(huì)議的保密、經(jīng)濟(jì)工作的保密以及涉外工作的保密和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的保密等等內(nèi)容，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)而使其逐漸的增多。所以，企業(yè)的保密工作必須要和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行緊密的聯(lián)系在儀器，可以說(shuō)業(yè)務(wù)工作做到了哪里，保密的工作就需要做到哪里，沒(méi)有業(yè)務(wù)部門(mén)的配合，保密的工作在落實(shí)的過(guò)程中也是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難的，每個(gè)部門(mén)要將保密的工作看作是業(yè)務(wù)工作的一方面，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作來(lái)進(jìn)行一同的布置和檢查，將保密工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效的結(jié)合在一起。
要想實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)，首先是保密工作壓積極為業(yè)務(wù)工作進(jìn)行服務(wù)，知道業(yè)務(wù)部門(mén)做好保密工作，杜絕業(yè)務(wù)人員缺乏保密觀念以及保密知識(shí)而造成的泄密事件。其次便是業(yè)務(wù)部門(mén)要對(duì)保密工作進(jìn)行重視，自覺(jué)的接受保密部門(mén)的制度以及檢查，尤其是在業(yè)務(wù)交流的過(guò)程中對(duì)于一些把握不準(zhǔn)的、沒(méi)有辦法一時(shí)看透的，一定要主動(dòng)的取得幫助以及主導(dǎo)，不可以似是而非。
第三是要嚴(yán)格的遵守業(yè)務(wù)工作的保密規(guī)定，在無(wú)線(xiàn)通信以及公文處理和參觀接待等業(yè)務(wù)工作上，企業(yè)都應(yīng)該要有相應(yīng)的保密規(guī)定，必須要嚴(yán)格的進(jìn)行遵守，不可以存在著僥幸的心里。 5.企業(yè)要加強(qiáng)保密隊(duì)伍的建設(shè) 通過(guò)建立起一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍，是做好保密工作的一個(gè)重要保證，必須要采取有效的措施，加強(qiáng)保密機(jī)構(gòu)以及專(zhuān)職保密隊(duì)伍的建設(shè)，建立加權(quán)保密委員會(huì)以及保密辦公室，完善保密工作的網(wǎng)絡(luò)，將一些政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)以及業(yè)務(wù)數(shù)量和懂技術(shù)的干部充實(shí)到專(zhuān)職保密隊(duì)伍當(dāng)中。
通過(guò)采取有效的培訓(xùn)，不斷的加強(qiáng)保密隊(duì)伍的思想建設(shè)以及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，從而使廣大的保密干部能夠及時(shí)的掌握國(guó)內(nèi)國(guó)際保密科技的發(fā)展罪行情況，及時(shí)的了解保密科技研發(fā)的最新成果，做好自身的保密工作。廣大的保密干部必須要認(rèn)清楚自己所肩負(fù)的責(zé)任以及使用，認(rèn)真的對(duì)新情況進(jìn)行研究，對(duì)新問(wèn)題進(jìn)行解決，嚴(yán)格的執(zhí)行各項(xiàng)保密的制度，逐級(jí)的去落實(shí)保密工作的責(zé)任，不斷的加大監(jiān)督檢查的力度，對(duì)于存在著的泄密事件必須要嚴(yán)厲查處，以此來(lái)保證保密工作能夠得到有效的落實(shí)。
總結(jié)：總而言之，保密工作是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，根據(jù)表面來(lái)看，這項(xiàng)工作沒(méi)有產(chǎn)生直接的效益，。
6.保密知識(shí)知多少
國(guó)家對(duì)公民保密有哪些規(guī)定？1. 我國(guó)現(xiàn)行《憲法》第五十三條明確規(guī)定：公民必須遵守憲法和法律中的保密規(guī)定；2. 《保密法》第三條規(guī)定：一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)；3. 《保密法》第二十四條規(guī)定：不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露國(guó)家秘密。
攜帶屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品外出，不得違反保密規(guī)定。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家秘密；4. 《保密法》第二十五條規(guī)定：在有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國(guó)家秘密的必須采取保密措施。
不準(zhǔn)使用明碼或者未經(jīng)中央有關(guān)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)的密碼傳遞國(guó)家秘密。不準(zhǔn)通過(guò)普通郵政傳遞屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品。
保密法規(guī)定的12種嚴(yán)重違規(guī)行為是什么？保密法列舉了12種最常見(jiàn)、最典型的嚴(yán)重違規(guī)行為，這些違規(guī)行為導(dǎo)致保密措施失效，國(guó)家秘密失控，保密技術(shù)防護(hù)體系受到破壞，嚴(yán)重威脅國(guó)家秘密安全。這些行為是：1. 將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的；2. 在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換的；3. 使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息的；4. 非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密的；5. 在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國(guó)家秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的；7. 擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的；8. 將未經(jīng)安全技術(shù)處理的、退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者用作其他用途的；9. 非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的；10. 通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的；11. 買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)送或者私自銷(xiāo)毀國(guó)家秘密載體的；12. 郵寄、托運(yùn)國(guó)家秘密載體出境或者未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境的。
保密法規(guī)定，有上述行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；有上述行為尚不構(gòu)成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門(mén)督促其所在機(jī)關(guān)、單位予以處理。如何區(qū)分國(guó)家秘密與工作秘密？1. 利益主體不同。
工作秘密直接涉及的利益主體是有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)，一旦泄露僅對(duì)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)履行國(guó)家賦予的權(quán)力和職責(zé)等局部利益造成危害；而國(guó)家秘密直接涉及的利益主體是國(guó)家，一旦泄露會(huì)對(duì)國(guó)家的整體利益造成危害； 2. 確定方式不同。工作秘密的確定以各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)自行確定為主，對(duì)少數(shù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)有統(tǒng)一規(guī)定或明確授權(quán)的，才從其規(guī)定；國(guó)家秘密的確定必須依法進(jìn)行，必須在國(guó)家保密工作部門(mén)會(huì)同有關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)制定和頒發(fā)的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》的范圍內(nèi)操作，不得隨意確定；3. 標(biāo)志不同。
屬于工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以“內(nèi)部”作標(biāo)志，不得標(biāo)上國(guó)家秘密的密級(jí)標(biāo)志；4. 管理不同。各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)工作秘密的管理可以參照國(guó)家秘密的管理辦法，但不需要按照法定的程序加以規(guī)范。
例如，傳遞國(guó)家秘密文件、資料或其他物品，必須通過(guò)機(jī)要郵政，不得通過(guò)普通郵政傳遞；傳遞工作秘密的文件、資料或其他物品，則沒(méi)有統(tǒng)一的要求，可以由各機(jī)關(guān)自行選擇；5. 適用的法律不同。對(duì)工作秘密加以保護(hù)所適用的法律規(guī)范是《國(guó)家公務(wù)員法》，主要以行政手段對(duì)工作秘密給予法律保護(hù)；而對(duì)國(guó)家秘密的保護(hù)則適用《保密法》，不僅可以使用行政手段，還可以使用法律手段；6. 責(zé)任不同。
工作秘密泄露后，有關(guān)責(zé)任人只承擔(dān)行政責(zé)任，只會(huì)受到相應(yīng)的行政處分；而泄露國(guó)家秘密，則要根據(jù)可能產(chǎn)生的危害后果及其他情節(jié)確定有關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。情節(jié)輕微、后果不嚴(yán)重的，可以承擔(dān)行政責(zé)任，情節(jié)和后果嚴(yán)重的，則要承擔(dān)刑事責(zé)任；總之，由于工作秘密與國(guó)家秘密各自涉及的利益主體不同，一旦發(fā)生泄露所造成的危害后果在范圍和程度上都有很大差別。
因此，對(duì)工作秘密的保護(hù)力度要明顯小于對(duì)國(guó)家秘密的保護(hù)力度。其他方面的差別都由此而來(lái)。
使用手機(jī)有哪些保密要求？1. 不得在手機(jī)通話(huà)中涉及國(guó)家秘密信息，不得使用手機(jī)發(fā)送國(guó)家秘密信息，不得在手機(jī)中存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息；2. 不得攜帶手機(jī)等移動(dòng)終端參加涉密會(huì)議或進(jìn)入涉密活動(dòng)場(chǎng)所、保密要害部門(mén)部位；3. 不得在涉密場(chǎng)所使用手機(jī)等移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相、攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)；4. 不得將手機(jī)等移動(dòng)終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密信息設(shè)備及載體連接；5. 涉密人員嚴(yán)禁在申請(qǐng)手機(jī)號(hào)碼、注冊(cè)手機(jī)郵箱或開(kāi)通其他功能時(shí)填寫(xiě)機(jī)關(guān)、單位名稱(chēng)和地址等信息，不得在手機(jī)中存儲(chǔ)核心涉密人員的工作單位、職務(wù)等敏感信息，不得啟用手機(jī)的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)同步功能；6. 核心涉密人員、重要涉密人員使用的手機(jī)應(yīng)經(jīng)過(guò)必要的安全檢查，盡可能配備和使用專(zhuān)用手機(jī)，不得使用未經(jīng)入網(wǎng)許可的手機(jī)和開(kāi)通位置服務(wù)、連接互聯(lián)網(wǎng)等功能的手機(jī)；7. 核心涉密人員、重要涉密人員的手機(jī)出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，并在指定地點(diǎn)維修。無(wú)法恢復(fù)使用的手機(jī)應(yīng)按涉密器材銷(xiāo)毀。
保密技術(shù)防范常識(shí)有哪些？1. 不得將涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；2. 不得在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之。
7.通過(guò)什么方法來(lái)保護(hù)公司的機(jī)密
很多企業(yè)都開(kāi)始重視通過(guò)申請(qǐng)專(zhuān)利來(lái)保證和獲取商業(yè)利益，這是難得的進(jìn)步，但他們也許并不知道，專(zhuān)利只是保護(hù)商業(yè)秘密的一種方式?？煽诳蓸?lè)1886年首度進(jìn)入市場(chǎng)，其后長(zhǎng)盛不衰。配方作為可口可樂(lè)的核心機(jī)密，一直是全球飲料行業(yè)爭(zhēng)相打探的信息。它的高明之處就是對(duì)其配方不申請(qǐng)專(zhuān)利，而使用商業(yè)秘密的方式進(jìn)行保護(hù)。這樣，就不會(huì)擔(dān)心申請(qǐng)專(zhuān)利時(shí)公開(kāi)，更不會(huì)擔(dān)心因?yàn)閷?zhuān)利過(guò)期而成為行業(yè)公知的秘密。
一家企業(yè)可能沒(méi)有專(zhuān)利但不可能沒(méi)有商業(yè)秘密。
成熟企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一整套完整的體系，不同類(lèi)型的商業(yè)秘密通過(guò)不同的方式保護(hù)，他們不像小企業(yè)那樣只把希望寄托在專(zhuān)利保護(hù)上。
保護(hù)方式管理
公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以利用多種“武器”進(jìn)行保護(hù)，比如商業(yè)標(biāo)志可以申請(qǐng)商標(biāo)、生產(chǎn)線(xiàn)的改進(jìn)可以申請(qǐng)專(zhuān)利、原料的供應(yīng)可以申請(qǐng)?jiān)a(chǎn)地保護(hù)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)可以申請(qǐng)著作權(quán)。而商業(yè)模式、客戶(hù)信息、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)意這些秘密仿佛缺乏適合的法律保護(hù)武器。
更讓身處過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的中小企業(yè)困惑的是，一些依靠經(jīng)驗(yàn)或傳承獲得的產(chǎn)品配方、制作工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息，盡管科技含量不高，卻能取得四兩撥千斤的作用，成為與同行競(jìng)爭(zhēng)的“看家法寶”。但有時(shí)候，這些技術(shù)信息又簡(jiǎn)單得如捅窗戶(hù)紙一樣，一旦被同行知曉極易模仿和改進(jìn)利用。如果申請(qǐng)專(zhuān)利，因?yàn)檫_(dá)不到一定的顯著性和創(chuàng)新性就會(huì)被駁回；即使申請(qǐng)成功，技術(shù)信息會(huì)被公開(kāi)，理論上可以保護(hù)，但因?yàn)樾袠I(yè)混亂和應(yīng)用廣泛，很難收集證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。
上述兩類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)以商業(yè)秘密形式進(jìn)行保護(hù)，是最恰當(dāng)?shù)?。盡管商業(yè)秘密無(wú)需認(rèn)定、不用公示，也不具有排他性，但受到侵犯后，只要證據(jù)充分，同樣可以受到法律保護(hù)。
一般來(lái)說(shuō)，如果一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)業(yè)難度很大，技術(shù)上難于通過(guò)反向工程進(jìn)行解析或破解，技術(shù)生命周期又較短，則適合以商業(yè)秘密形式進(jìn)行保護(hù)。但如果秘密的商業(yè)前景廣闊，技術(shù)生命周期較長(zhǎng)，新穎性又能達(dá)到一定的要求，技術(shù)上又容易通過(guò)反向工程進(jìn)行解析或破解，則通過(guò)專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)及組合進(jìn)行保護(hù)，比較合適。
員工管理
商業(yè)秘密外泄，很多是因?yàn)槠髽I(yè)疏于告知員工保守秘密的重要性，進(jìn)而被員工無(wú)意或惡意外泄。
實(shí)踐中，很多企業(yè)在新員工入職時(shí)都要求簽署勞動(dòng)合同，其中包含了簡(jiǎn)單的保密條款。對(duì)于不涉密的員工，這樣的制度安排已經(jīng)足夠。而對(duì)涉密崗位的人員，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備有專(zhuān)章規(guī)定商業(yè)秘密的勞動(dòng)合同，或者單獨(dú)的保密協(xié)議，其中應(yīng)明確保密內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議期限、具體違約責(zé)任等。而對(duì)于核心涉密人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密內(nèi)容簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定員工在離職后的一段時(shí)間內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)。
更多的商業(yè)秘密是因?yàn)閱T工的離職造成的。成熟的大企業(yè)對(duì)于員工離職的涉密處理有規(guī)范的程序，值得學(xué)習(xí)：
首先，對(duì)提出辭職的員工或有離職傾向的員工，應(yīng)盡早從涉密崗位上調(diào)離，一方面是避免他們接觸新的秘密；另一方面，有些秘密的內(nèi)容也會(huì)因?yàn)闀r(shí)間變化而調(diào)整。其次，離職時(shí)，規(guī)范的企業(yè)均會(huì)列出詳細(xì)的工作及資料移交清單，相關(guān)工作交接人逐項(xiàng)確認(rèn)并簽字。這項(xiàng)制度非常好，不但可以保證工作交接無(wú)遺漏，同時(shí)工作清單上的內(nèi)容也是證明離職者在任期間從事或接觸企業(yè)特定商業(yè)秘密的主要證據(jù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，是起訴的重要證據(jù)。另外，企業(yè)應(yīng)重視離職員工電子郵件的移交和備份。工作電子郵件的收發(fā)是員工履行其職務(wù)行為的一部分，其內(nèi)容是法院起訴時(shí)證明員工在任期間接觸企業(yè)特定商業(yè)秘密的重要證據(jù)。
特殊情況下，對(duì)于掌握商業(yè)秘密的員工到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一方履職的，則建議企業(yè)主動(dòng)采取預(yù)防措施，書(shū)面通知對(duì)方企業(yè)員工在本單位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍，甚至告之其不得利用自己的商業(yè)秘密。這樣，一旦如果對(duì)方堅(jiān)持侵權(quán)，己方亦保有事先警告的證據(jù)，在法律上處于很有利的地位。
8.如何做好新形勢(shì)下企業(yè)保密管理工作
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地逐步發(fā)育完善，外部環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制發(fā)生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。
從我們企業(yè)內(nèi)部情況看，還存在著對(duì)保密工作認(rèn)識(shí)不到位、保密制度不能認(rèn)真執(zhí)行等現(xiàn)象，警惕性不高，法律意識(shí)談薄，不知法，不懂法，各種自覺(jué)不自覺(jué)、故意非故意地談?wù)?、泄露企業(yè)秘密甚至國(guó)家秘密的現(xiàn)象在一些單位和個(gè)人身上時(shí)有發(fā)生。 要使企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不因失泄密而蒙受損失，就必須對(duì)企業(yè)面臨的新形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，理清思路，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)防范，扎扎實(shí)實(shí)地做好保密工作。
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感 隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。周吉平總經(jīng)理要求以“最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施、最有力的手段”做好保密工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)保密工作的高度重視。
當(dāng)前油田公司正處在沖刺5000萬(wàn)噸的關(guān)鍵時(shí)期，我廠為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)400萬(wàn)噸、瞄準(zhǔn)500萬(wàn)噸、支撐5000萬(wàn)噸的目標(biāo)，必須緊跟公司大發(fā)展的步伐，適應(yīng)公司大發(fā)展的新形勢(shì)。油田公司面臨的保密形勢(shì)是：一是互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源受制于人，加之秘密載體日益數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，在信息化快速推進(jìn)的。
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地逐步發(fā)育完善，外部環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制發(fā)生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。從我們企業(yè)內(nèi)部情況看，還存在著對(duì)保密工作認(rèn)識(shí)不到位、保密制度不能認(rèn)真執(zhí)行等現(xiàn)象，警惕性不高，法律意識(shí)談薄，不知法，不懂法，各種自覺(jué)不自覺(jué)、故意非故意地談?wù)?、泄露企業(yè)秘密甚至國(guó)家秘密的現(xiàn)象在一些單位和個(gè)人身上時(shí)有發(fā)生。
要使企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不因失泄密而蒙受損失，就必須對(duì)企業(yè)面臨的新形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，理清思路，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)防范，扎扎實(shí)實(shí)地做好保密工作。 一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感 隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。
周吉平總經(jīng)理要求以“最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施、最有力的手段”做好保密工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)保密工作的高度重視。當(dāng)前油田公司正處在沖刺5000萬(wàn)噸的關(guān)鍵時(shí)期，我廠為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)400萬(wàn)噸、瞄準(zhǔn)500萬(wàn)噸、支撐5000萬(wàn)噸的目標(biāo)，必須緊跟公司大發(fā)展的步伐，適應(yīng)公司大發(fā)展的新形勢(shì)。
油田公司面臨的保密形勢(shì)是：一是互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源受制于人，加之秘密載體日益數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，在信息化快速推進(jìn)的情況下，網(wǎng)絡(luò)泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大。二是保密重點(diǎn)單位業(yè)務(wù)多，油氣勘探開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)油氣長(zhǎng)輸管網(wǎng)均屬高涉密內(nèi)容，一旦泄漏將對(duì)企業(yè)利益甚至國(guó)家安全造成不可挽回的重大損失。
三是長(zhǎng)慶油田擔(dān)負(fù)著中國(guó)石油重要油氣生產(chǎn)基地、技術(shù)研發(fā)基地、工程技術(shù)服務(wù)基地、機(jī)械制造基地和天然氣樞紐中心建設(shè)的重任，業(yè)務(wù)規(guī)模大，也給保密工作帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。四是員工來(lái)源渠道廣、用工形式多樣、身份復(fù)雜、流動(dòng)性大，各類(lèi)文件資料擴(kuò)散范圍廣，泄密渠道防不勝防。
五是油田分布地域廣，工作戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，許多重要涉密信息沒(méi)有通過(guò)加密渠道傳輸，重要生產(chǎn)信息泄密風(fēng)險(xiǎn)大，系統(tǒng)安全保密基礎(chǔ)比較脆弱。六是近些年招收的員工文化程度高，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)面廣，思想又十分活躍，人人都是計(jì)算機(jī)高手，這些“80后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)，表現(xiàn)欲強(qiáng)，喜歡網(wǎng)上跟帖，發(fā)表言論。
面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，我們的保密工作要從維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的根本利益出發(fā)，從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，確定“科技領(lǐng)先”的思想觀念，盡快在保密觀念上實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：要由傳統(tǒng)型保密方式向現(xiàn)代技術(shù)型保密方式轉(zhuǎn)變，由以紙質(zhì)介質(zhì)管理為重點(diǎn)向以移動(dòng)介質(zhì)管理為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，由加強(qiáng)一般單位管理向加強(qiáng)要害部門(mén)管理轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化工作措施，確保國(guó)家和企業(yè)秘密的絕對(duì)安全，使保密工作在促進(jìn)和保障企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。 二、持續(xù)深入開(kāi)展保密宣傳教育工作，強(qiáng)化全員保密意識(shí) 隨著“大油田管理、大規(guī)模建設(shè)”的深入發(fā)展，企業(yè)保密工作的范圍和難度逐年增大，無(wú)意識(shí)泄密的隱患增多，保密宣傳教育工作的重要性更加顯現(xiàn)。
要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹保密法及其配套法規(guī)制度為主線(xiàn)，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密意識(shí)和防范技能為重點(diǎn)，突出《保密法》及其實(shí)施辦法、《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》和《集團(tuán)公司保密管理規(guī)定》及《密級(jí)信息分級(jí)保護(hù)目錄》、《長(zhǎng)慶油田網(wǎng)絡(luò)與信息安全系統(tǒng)管理規(guī)定（暫行）》的宣傳教育，把保密法規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)保密要害部門(mén)、涉密崗位人員、新入廠員工的教育，把宣傳教育的內(nèi)容側(cè)重為“怎樣去保密”，把宣傳教育的載體側(cè)重為活動(dòng)教育和網(wǎng)絡(luò)教育，采取專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、播放教育片、開(kāi)展競(jìng)賽演講等多種方式，增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)加強(qiáng)涉密人員崗位培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員保密形勢(shì)、法紀(jì)和知識(shí)技能教育，繼續(xù)抓好“六五”保密法制宣傳教育，積極利用各種教育資源和現(xiàn)代傳媒手段充分發(fā)揮典。
9.企業(yè)商業(yè)秘密的保密措施和方法有哪些
最近，陸續(xù)有一些私營(yíng)企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理到工商行政管理機(jī)關(guān)反映，本單位的一些技術(shù)骨干頻頻跳槽，將所掌握的技術(shù)秘密帶到其他企業(yè)去；也有的業(yè)務(wù)單位擅自泄露甚至使用在業(yè)務(wù)交往中所知悉的他人技術(shù)信息。
工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分企業(yè)不知道本單位的哪些信息屬于商業(yè)秘密，有的沒(méi)有采取任何保護(hù)措施，導(dǎo)致技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，失去法律的有效保護(hù)，教訓(xùn)十分深刻。 《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。”
根據(jù)國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第2條規(guī)定，商業(yè)秘密具體包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招標(biāo)投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。 商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，其范圍較為廣泛，而且無(wú)需辦理任何申請(qǐng)登記手續(xù)。
只要具備商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，幾乎一切智力成果包括專(zhuān)利法無(wú)法涉及和保護(hù)的經(jīng)營(yíng)信息，都可以成為商業(yè)秘密而受到《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的硬性保護(hù)。某一種具體的技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息是否屬于法律意義上的商業(yè)秘密，關(guān)鍵看其是否具備以下三個(gè)構(gòu)成要件： 一是實(shí)用性，即該信息能夠應(yīng)用于具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 二是價(jià)值性，即該信息經(jīng)過(guò)應(yīng)用后，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 三是秘密性，即該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取，且權(quán)利人采取了相應(yīng)的保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)本單位所擁有的技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息采取了保密措施，是商業(yè)秘密構(gòu)成的法定要件之一，也是獲得法律保護(hù)的前提條件。在實(shí)踐中，權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密可以采取以下保密措施： 一是組織制定保密措施，包括制定保密制度、實(shí)施保密教育、設(shè)立保密機(jī)構(gòu)。
可以通過(guò)職工代表大會(huì)的形式制定企業(yè)有關(guān)保密規(guī)章制度，定期對(duì)企業(yè)員工實(shí)施保密教育，告知其對(duì)哪些信息負(fù)有保密義務(wù)?？梢栽O(shè)立一定機(jī)構(gòu)、指定人員負(fù)責(zé)信息工作，專(zhuān)人專(zhuān)柜保管，嚴(yán)格使用手續(xù)。
在信息文件上加注“保密”等保密標(biāo)記和“不得帶出辦公室”等警語(yǔ)，限制查閱信息資料的人員，限定資料發(fā)放范圍和數(shù)量。 二是勞動(dòng)合同保密措施，包括訂立保密協(xié)議、實(shí)施競(jìng)業(yè)限制。
勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第2條規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，用人單位可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或者解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不超過(guò)三年，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。 但需要注意的是，用人單位對(duì)職工作出上述限制的，必須對(duì)職工給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
