1.如何做好保密意識(shí)和保密認(rèn)識(shí)教育
相對(duì)而言，在加強(qiáng)基層單位保密工作上卻顯得有些滯后。
切實(shí)加強(qiáng)基層單位的保密工作，是全面落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的根基。那么，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學(xué)化、保密管理的法制化、保密技術(shù)的現(xiàn)代化和保密隊(duì)伍的專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)基層單位保密工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展呢？筆者結(jié)合基層單位保密管理工作的實(shí)際，做了一些初步的研究和探討，認(rèn)為，加強(qiáng)基層單位保密工作必須努力強(qiáng)化“四種意識(shí)”，解決“四個(gè)問(wèn)題”。
首先，基層單位的黨政一把手要有較強(qiáng)的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。
其次，要充分發(fā)揮保密委員會(huì)的作用，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和保密委員會(huì)主任，要經(jīng)常在各種會(huì)議上，各種不同場(chǎng)合，以及節(jié)假日前夕不厭其煩地強(qiáng)調(diào)保密工作，宣講保密法律法規(guī)，宣講本單位及外單位的一些鮮活的泄密案例或是正面先進(jìn)典型的人與事。
2.始終堅(jiān)持了黨對(duì)保密
增強(qiáng)黨管保密意識(shí)、做好保密工作，四點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識(shí)強(qiáng)化保密意識(shí)和保密常識(shí)教育的緊迫性和必要性，深入開(kāi)展保密教育，牢固樹(shù)立“保密工作無(wú)小事”的意識(shí)，切實(shí)筑牢保密思想防線。
二是要堅(jiān)持以制度為保障，進(jìn)一步健全完善保密工作建設(shè)體系，不斷增強(qiáng)制度的執(zhí)行力和嚴(yán)肅性，切實(shí)筑牢保密制度防線。三是要堅(jiān)持底線思維，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，依法組織督導(dǎo)檢查，切實(shí)筑牢保密組織防線。
“天下之事、不難于立法，而難于法之必行”。四是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持把保密工作放在心上、抓在手里、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕有章不循、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等問(wèn)題，以常抓不懈、一抓到底的勁頭，確保發(fā)改委系統(tǒng)保密工作落到實(shí)處，各項(xiàng)秘密萬(wàn)無(wú)一失。
3.如何加強(qiáng)保密意識(shí)教育
相對(duì)而言，在加強(qiáng)基層單位保密工作上卻顯得有些滯后。
切實(shí)加強(qiáng)基層單位的保密工作，是全面落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的根基。那么，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學(xué)化、保密管理的法制化、保密技術(shù)的現(xiàn)代化和保密隊(duì)伍的專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)基層單位保密工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展呢？筆者結(jié)合基層單位保密管理工作的實(shí)際，做了一些初步的研究和探討，認(rèn)為，加強(qiáng)基層單位保密工作必須努力強(qiáng)化“四種意識(shí)”，解決“四個(gè)問(wèn)題”。
首先，基層單位的黨政一把手要有較強(qiáng)的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。
其次，要充分發(fā)揮保密委員會(huì)的作用，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和保密委員會(huì)主任，要經(jīng)常在各種會(huì)議上，各種不同場(chǎng)合，以及節(jié)假日前夕不厭其煩地強(qiáng)調(diào)保密工作，宣講保密法律法規(guī)，宣講本單位及外單位的一些鮮活的泄密案例或是正面先進(jìn)典型的人與事。
4.保密法與教師有什么關(guān)系呢
《保密法》在我國(guó)社會(huì)主義法律系中占有重要的地位， 它是我國(guó)維護(hù)國(guó)家安全和利益的重要法律武器，對(duì)保障改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行有著重要的作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(1)以國(guó)家法律的形式確立了我國(guó)保密工作的根本宗旨和基本方針、原則，為保密工作的發(fā)展指明了正確的方向；
(2)劃清了國(guó)家秘密與非國(guó)家秘密的基本界限，確立了確定、變更國(guó)家秘密及其密級(jí)和保密期限的法律程序，規(guī)定了解密的辦法，從根本上改變了過(guò)去保密范圍不清、密級(jí)混亂、密級(jí)一定終身的違反保密工作本身發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)象；
(3)為完善我國(guó)保密制度提供了法律依據(jù)，提出了統(tǒng)一要求，為各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位制定保密規(guī)章制度奠定了基礎(chǔ)；
(4)明確了泄密法律責(zé)任，劃清了罪與非罪的界限和量刑標(biāo)準(zhǔn)，為及時(shí)懲治犯罪和準(zhǔn)確打擊泄密違法行為提供了法律武器；
(5)以法律的形式確立了我國(guó)保密工作的管理體制，確立了我國(guó)保密工作部門的地位，為其依法得使職權(quán)提供了法律保證。
5.如何防范泄密風(fēng)險(xiǎn),提高保密意識(shí),遵守保密制度,落實(shí)保密措施,
公司保密制度1 總則1.1 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。
技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。
1.4 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。2 保密范圍和密級(jí)確定2.1 公司秘密包括本制度第1.2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：1） 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4） 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。
6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2.2 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3 公司秘級(jí)的確定：1） 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；2） 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；3） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。
2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期 限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。
保密期限屆滿，自行解 密。3 公司保密措施3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1） 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3） 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3.3 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1） 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2） 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3） 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；4） 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
3.6 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。3.7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部；綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。
3.8 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1） 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10 在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1） 嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；2） 不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；3） 非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：3.11 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為：1） 自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司；2） 就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3） 在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；4） 引誘企業(yè)中的其他員工辭職；5） 引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；6） 在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。3.12 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。
“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1） 明示合同所涉及的需。
