1.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康
促進和保持從事所有職業(yè)活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福;預防由于工作條件而使工人失去健康;在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害;安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應的環(huán)境中工作;總而言之,就是工作適應工人,工人適應他們或她們從事的工作。
一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會的責任,社會所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項,以及通過建立和維護國家預防安全衛(wèi)生文化的方式為實現(xiàn)這一目標做出貢獻。
二、國家預防安全衛(wèi)生文化,是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利受到各層面尊重的文化,政府、雇主和工人通過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與,以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,且預防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善,應以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動,包括根據1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》(第155 號公約)第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應該
? 作為優(yōu)先事項,考慮批準2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進框架》(第187號公約)以及其它有關的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約,并確保執(zhí)行其規(guī)定,以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。
? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強國家預防安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過一個妥當適度的安全衛(wèi)生標準實施體制,包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制,保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應確保
? 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分,因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標準與良好的業(yè)務績效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。
? 就有關工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見,為他們提供培訓,向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利,工人應該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢,并應該:
? 遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛(wèi)生指南和程序,
? 參加有關安全衛(wèi)生的培訓和提高意識的活動,
? 在有關其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。
2.職業(yè)病防治知識有哪些
4.10 職業(yè)衛(wèi)生培訓
4.10.2 對上崗前的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。
4.10.3 定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。
3.職業(yè)病防治知識有哪些
4.10 職業(yè)衛(wèi)生培訓
4.10.2 對上崗前的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。
4.10.3 定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。
4.職業(yè)病防治基礎知識有哪些
職業(yè)病危害防治基本知識
一、生產性粉塵有哪幾種? 按粉塵的性質可分: 1、無機粉塵:
無機粉塵包括礦物性粉塵如:石英、石棉、滑石、煤等;金屬性粉塵如:鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物;人工無機粉塵如:金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵:
有機粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質等;植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵;人工有機粉塵如有機染料、農藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵:
在生產環(huán)境中,以單獨一種粉塵存在的較少見,大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在,稱之為混合性粉塵。
5.職業(yè)病防治知識有哪些
原發(fā)布者:文空E1082
職業(yè)病防治知識培訓1、何謂職業(yè)???我國法定的職業(yè)病種類有哪些?《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前,我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產過程中,可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些?職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素,其中,化學因素主要指有毒物質(如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機磷農藥等)和生產性粉塵(矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等);物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射和電離輻射;生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌?職業(yè)禁忌,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些?(1)、呼吸道:這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠(粉塵、煙、霧)均能通過呼吸道吸收,如苯及其同系物、各種粉塵等。(2)、皮e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433623737膚:某些職業(yè)病危害因素可透過
6.職業(yè)健康管理方面的內容,從哪幾個方面論述
職業(yè)健康監(jiān)護管理 4.總則 4.1職業(yè)健康監(jiān)護目的 4.1.1早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證; 4.1.2跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況; 4.1.3評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關系及危害程度; 4.1.4識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群; 4.1.5進行目標干預,包括改善作業(yè)環(huán)境條件,改革生產工藝,采用有效的防護設施和個人防護 用品,對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等; 4.1.6評價預防和干預措施的效果; 4.1.7為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務。
4.2責任和義務 4.2.1用人單位的責任和義務 (1)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位 應根據國家有關法律、法規(guī),結合生產勞動中存在的職業(yè)病危害因素,建立職業(yè)健康監(jiān)護制度, 保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。
(2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,由專人負責管理,并按照規(guī)定的期限妥善保存,要確保 醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。 (3)用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查,勞動者 接受健康檢查的時間應視為正常出勤。
(4)用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查,但應保 證其就業(yè)機會的公正性。 (5)用人單位應根據企業(yè)文化理念和企業(yè)經營情況,鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護實施細 則,以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
4.2.2勞動者的權利和義務 (1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權力,并有權了解本人健康 檢查結果。 (2)勞動者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產生的影響和危害。
勞動者或其代表有權 參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會 組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作,為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。
(3)勞動者應學習和了解相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī);應掌握作業(yè)操作規(guī)程, 正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品, 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。 (4)勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查,并在其實施過程中與 職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。
如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行 的項目,勞動者參加應本著自愿的原則。 (5)勞動者有權對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關規(guī)定的行為進行投訴。
(6)勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結論,有權根據有關規(guī)定投訴。 職業(yè)健康制度和生產經營單位的職責 國家安全生產監(jiān)督管理總局令第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》已經2009年6月15日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2009年9月1日起施行。
第二章生產經營單位的職責 第八條存在職業(yè)危害的生產經營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。 第九條生產經營單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力,并接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。
第十條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。 第十一條存在職業(yè)危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程: (一)職業(yè)危害防治責任制度; (二)職業(yè)危害告知制度; (三)職業(yè)危害申報制度; (四)職業(yè)健康宣傳教育培訓制度; (五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度; (六)從業(yè)人員防護用品管理制度; (七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度; (八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度; (九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程; (十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十二條存在職業(yè)危害的生產經營單位的作業(yè)場所應當符合下列要求: (一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開; (二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人; (三)有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施; (四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準; (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。 第十三條存在職業(yè)危害的生產經營單位,應當按照有關規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產監(jiān)督管理部門申報,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第十五條產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編。
7.企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內容
根據企業(yè)職業(yè)健康指南:4.2.2勞動者的權利和義務 (1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權力,并有權了解本人健康檢查結果。
(2)勞動者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產生的影響和危害。勞動者或其代表有權參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。
勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作,為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。 (3)勞動者應學習和了解相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī);應掌握作業(yè)操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品, 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。
(4)勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查,并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目,勞動者參加應本著自愿的原則。
(5)勞動者有權對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關規(guī)定的行為進行投訴。 (6)勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結論,有權根據有關規(guī)定投訴。
4.4 工作場所管理 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復 接觸,對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產布局合理 生產布局應按照 GBZ1 的規(guī)定,盡量考慮機械化、自動化和遠端操作,加強密閉,避免 直接操作。
并應結合生產工藝采取相應的防護措施。生產布局應包括總體布局和車間內生產 工藝設備的布局。
總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時,應重點考慮在滿足主體 工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間 分開,熱加工車間與冷加工車間分開,產生粉塵的車間與產生毒物的車間分開,并在產生職 業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設置一定的衛(wèi)生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎 向布置時,放散熱和有害氣體的生產作業(yè)應布置在建筑物的高層;噪聲與和振動較強的設備 應放置在底層;含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活 用室的地面下。
車間內生產工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防 電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業(yè)分開 產生粉塵、毒物的工作場所,其發(fā)生源的布置,應符合下列要求:逸散不同有毒物質的 生產過程布置在同一建筑物內時,毒性大的作業(yè)與毒性小的作業(yè)應隔開,無毒的作業(yè)和有毒 的作業(yè)應隔開;粉塵、毒物的發(fā)生源應布置在工作地點的自然通風的下風側;如布置在多層 建筑物內時,逸散有害氣體的生產過程應布置在建筑物的上層。
如必須布置在下層時.應來 取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業(yè)的分開方式可以采取有毒作業(yè)密閉化、管道化,或者將有毒作業(yè)局限在 某個獨立的操作間,并采取通風凈化的方式將有毒氣體排出。
4.4.4 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,是指可能發(fā)生毒物、強腐蝕物質、刺激 性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和(或)危 害大的,或者短時間接觸可能產生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加 可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質。
具體有毒有害物質的確定參考《高毒 物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經相關部門檢定通過,并應建立相應的制度,責任到位,有人負責,班前及定期檢查,及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。
4.4.5 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現(xiàn)場急救用品 現(xiàn)場急救用品包括發(fā)生事故時急救人員所用的個人職業(yè)病防護用品,如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等:以及對被救者施救所需的急救用品,如做人 工呼吸所需單向閥防護口罩、現(xiàn)場止血用品、防暑降溫用品、給氧器,有特殊需求的可配備 急救車、防護小藥箱等。 急救用品的配置應根據現(xiàn)場防護的需要,在專業(yè)人員的指導下考慮生產條件、化學物質 的理化性質和用量。
急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方,一旦發(fā)生事故.應保證在10 秒內能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識,確保勞動者知曉。
應使勞動 者掌握如何使用急救用品。 上述現(xiàn)場急救用品應安全有效,并應建立相應管理制度,責任到位,有人負責,每日巡 檢,及時維修或更新,保證現(xiàn)場急救用品的安全有效性。
4.4.6 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發(fā)生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備,特別強調沖洗設備應用取方便,且不妨礙工作,保證在發(fā)生事故時.勞動者能在 10 秒內得到沖洗。沖洗用水應安全并保證 。
8.職業(yè)健康安全培訓包括哪些內容
職業(yè)健康安全教育的基本內容主要有思想教育、職業(yè)健康安全技術知識教育和典型事故教育。
(1)思想教育 思想教育包括思想認識教育和勞動紀律教育。 1)思想認識教育主要是通過職業(yè)健康安全政策、法規(guī)方面的教育,提高各級領導和廣大職工的政策水平,正確理解職業(yè)健康安全方針,嚴肅認真地執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī),做到不違章指揮,不違章作業(yè)。
2)勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產的重要性,提高遵守勞動紀律的自覺性,保障安全生產。 (2)職業(yè)健康安全技術知識教育 職業(yè)健康安全技術知識教育包括生產技術知識、基本職業(yè)健康安全技術知識和專業(yè)職業(yè)健康安全技術知識。
1)生產技術知識是指企業(yè)的基本生產概況、生產技術過程、作業(yè)方法或工藝流程、產品的結構性能,所使用的各種機具設備的性能和知識,以及裝配、包裝、運輸、檢驗等知識。 2)基本職業(yè)健康安全技術知識是指企業(yè)內特別危險的設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項;有關電器設備的基本安全知識;有毒、有害的作業(yè)防護;一般消防規(guī)則;個人防護用品的正確使用,以及傷亡事故的報告辦法等。
3)專業(yè)職業(yè)健康安全技術知識是指某一特殊工種的職工必須具備的專業(yè)職業(yè)健康安全技術知識,包括鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重機械、防爆、防塵、防毒、瓦斯檢驗、機動車輛駕駛等專業(yè)的安全技術及工業(yè)衛(wèi)生技術知識。 (3)典型事故教育 典型事故教育是結合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓進行教育,通過典型事故教育可以使各級領導 和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產造成的損失,提高安全意識,從事故中吸取教訓,防止類似事故發(fā)生。
9.醫(yī)療衛(wèi)生知識
五、衛(wèi)生類筆試構造1、專業(yè)知識(護理學、藥學、醫(yī)學檢驗等)2、衛(wèi)生法律法規(guī)+衛(wèi)生專業(yè)基礎知識3、公共基礎知識+醫(yī)學基礎知識4、醫(yī)療基礎知識+專業(yè)知識六、考試內容1、常見科目:醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生公共基礎知識、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、口腔學、公共衛(wèi)生(預防醫(yī)學)、藥學、麻醉、醫(yī)技(影像、檢驗)、護理學。
(二)面試1、操作:一般考察臨床常用的操作,如體格檢查、心肺復蘇、靜脈輸液、針灸、推拿等等。2、結構化面試:有時提問專業(yè)知識相關的問題。
3、一般考察操作的流程和注意事項:前兩種一般在省級、市級考試中居多,后一種一般縣級市和縣級事業(yè)單位考察的居多。八、知識解讀醫(yī)學基礎知識考試占比:解剖學、診斷學(??迹?生理、病理、藥理>生物化學、生物學、微生物學、免疫學。
衛(wèi)生公共基礎知識:包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范等。臨床醫(yī)學:包含內科、外科、婦科、兒科、傳染病學、神經病學等等。
中醫(yī)學:包含中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學、中醫(yī)內科學、針灸學、中醫(yī)外科學、中醫(yī)婦科學、中醫(yī)兒科學。公共衛(wèi)生(預防醫(yī)學):包含流行病學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生毒理學、環(huán)境衛(wèi)生學、勞動衛(wèi)生與職業(yè)病、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、社會醫(yī)學、健康教育學、衛(wèi)生監(jiān)督學、社會醫(yī)療保險學、衛(wèi)生事業(yè)管理學。
藥學:包含藥理學、藥劑學、藥事管理、藥物化學、藥物分析等。護理學:包含基礎護理學、內科護理學、外科護理、婦產科護理學、兒科護理學。
護理三基是指?基礎理論、基本知識、基本技能。