1.職業(yè)病防治知識有哪些
原發(fā)布者：文空E1082
職業(yè)病防治知識培訓1、何謂職業(yè)病？我國法定的職業(yè)病種類有哪些？《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產(chǎn)過程中，可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些？職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，其中，化學因素主要指有毒物質（如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機磷農(nóng)藥等）和生產(chǎn)性粉塵（矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等）；物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射和電離輻射；生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌？職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些？（1）、呼吸道：這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠（粉塵、煙、霧）均能通過呼吸道吸收，如苯及其同系物、各種粉塵等。（2）、皮e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433623737膚：某些職業(yè)病危害因素可透過
2.職業(yè)病預防怎么做
根據(jù)職業(yè)病防治法： 第十三條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施； （三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； （五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
第十九條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施： （一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作； （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案； （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十一條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
第二十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 第二十三條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。 進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
第二十七條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。 第二十八條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第二十九條 用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱。
3.職業(yè)病有哪幾類,怎樣預防
10類115種： 一、塵肺 13種 1、矽肺 2、煤工塵肺 3、石墨塵肺 4、碳黑塵肺 5、石棉肺 6、滑石塵肺 7、水泥塵肺 8、云母塵肺 9、陶工塵肺 10、鋁塵肺 11、電焊工塵肺 12、鑄工塵肺 13、根據(jù)《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺 二、職業(yè)性放射性疾病 11種 1、外照射急性放射病 2、外照射亞急性放射病 3、外照射慢性放射病 4、內(nèi)照射放射病 5、放射性皮膚疾病 6、放射性腫瘤 7、放射性骨損傷 8、放射性甲狀腺疾病 9、放射性性腺疾病 10、放射復合傷 11、根據(jù)《職業(yè)性放射性疾病診斷標準（總則）》可以診斷的其他放射性損傷 三、職業(yè)中毒 56種 1、鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛） 2、汞及其化合物中毒 3、錳及其化合物中毒 4、鎘及其化合物中毒 5、鈹病 6、鉈及其化合物中毒 7、鋇及其化合物中毒 8、釩及其化合物中毒 9、磷及其化合物中毒 10、砷及其化合物中毒 11、鈾中毒 12、砷化氫中毒 13、氯氣中毒 14、二氧化硫中毒 15、光氣中毒 16、氨中毒 17、偏二甲基肼中毒 18、氮氧化合物中毒 19、一氧化碳中毒 20、二硫化碳中毒 21、硫化氫中毒 22、磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒 23、工業(yè)性氟病 24、氰及腈類化合物中毒 25、四乙基鉛中毒 26、有機錫中毒 27、羰基鎳中毒 28、苯中毒 29、甲苯中毒 30、二甲苯中毒 31、正己烷中毒 32、汽油中毒 33、一甲胺中毒 34、有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒 35、二氯乙烷中毒 36、四氯化碳中毒 37、氯乙烯中毒 38、三氯乙烯中毒 39、氯丙烯中毒 40、氯丁二烯中毒 41、苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒 42、三硝基甲苯中毒 43、甲醇中毒 44、酚中毒 45、五氯酚（鈉）中毒 46、甲醛中毒 47、硫酸二甲酯中毒 48、丙烯酰胺中毒 49、二甲基甲酰胺中毒 50、有機磷農(nóng)藥中毒 51、氨基甲酸酯類農(nóng)藥中毒 52、殺蟲脒中毒 53、溴甲烷中毒 54、擬除蟲菊酯類農(nóng)藥中毒 55、根據(jù)《職業(yè)性中毒性肝病診斷標準》可以診斷的職業(yè)性中毒性肝病 56、根據(jù)《職業(yè)性急性化學物中毒診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業(yè)性急性中毒 四、物理因素所致職業(yè)病 5種 1、中暑 2、減壓病 3、高原病 4、航空病 5、手臂振動病 五、生物因素所致職業(yè)病 3種 1、炭疽 2、森林腦炎 3、布氏桿菌病 六、職業(yè)性皮膚病 8種 1、接觸性皮炎 2、光敏性皮炎 3、電光性皮炎 4、黑變病 5、痤瘡 6、潰瘍 7、化學性皮膚灼傷 8、根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病 七、職業(yè)性眼病 3種 1、化學性眼部灼傷 2、電光性眼炎 3、職業(yè)性白內(nèi)障（含放射性白內(nèi)障、三硝基甲苯白內(nèi)障） 八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病 3種 1、噪聲聾 2、鉻鼻病 3、牙酸蝕病 九、職業(yè)性腫瘤8種 1、石棉所致肺癌、間皮瘤 2、聯(lián)苯胺所致膀胱癌 3、苯所致白血病 4、氯甲醚所致肺癌 5、砷所致肺癌、皮膚癌 6、氯乙烯所致肝血管肉瘤 7、焦爐工人肺癌 8、鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌 十、其他職業(yè)病5種 1、金屬煙熱 2、職業(yè)性哮喘 3、職業(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎 4、棉塵病 5、煤礦井下工人滑囊炎預防措施有：—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； —制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施； —組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素； —負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者； —制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾??； —監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； —負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。
4.4 工作場所風險控制措施 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產(chǎn)布局合理 生產(chǎn)布局應按照 GBZ1 的規(guī)定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。
并應結合生產(chǎn)工藝采取相應的防護措施。生產(chǎn)布局應包括總體布局和車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設備的布局。
總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產(chǎn)生粉塵的車間與產(chǎn)生毒物的車間分開，并在產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設置一定的衛(wèi)生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎向布置時，放散熱和有害氣體的生產(chǎn)作業(yè)應布置在建筑物的高層；噪聲與和振動較強的設備應放置在底層；含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。
車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業(yè)分開 產(chǎn)生粉塵、毒物的工作場所，其發(fā)。
4.職業(yè)病防治措施、講義
—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； —制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施； —組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素； —負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者； —制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾??； —監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； —負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。
4.4 工作場所風險控制措施 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產(chǎn)布局合理 生產(chǎn)布局應按照 GBZ1 的規(guī)定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。
并應結合生產(chǎn)工藝采取相應的防護措施。生產(chǎn)布局應包括總體布局和車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設備的布局。
總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產(chǎn)生粉塵的車間與產(chǎn)生毒物的車間分開，并在產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設置一定的衛(wèi)生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎向布置時，放散熱和有害氣體的生產(chǎn)作業(yè)應布置在建筑物的高層；噪聲與和振動較強的設備應放置在底層；含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。
車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業(yè)分開 產(chǎn)生粉塵、毒物的工作場所，其發(fā)生源的布置，應符合下列要求：逸散不同有毒物質的生產(chǎn)過程布置在同一建筑物內(nèi)時，毒性大的作業(yè)與毒性小的作業(yè)應隔開，無毒的作業(yè)和有毒的作業(yè)應隔開；粉塵、毒物的發(fā)生源應布置在工作地點的自然通風的下風側；如布置在多層建筑物內(nèi)時，逸散有害氣體的生產(chǎn)過程應布置在建筑物的上層。
如必須布置在下層時.應來取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業(yè)的分開方式可以采取有毒作業(yè)密閉化、管道化，或者將有毒作業(yè)局限在某個獨立的操作間，并采取通風凈化的方式將有毒氣體排出。
4.4.4 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發(fā)生毒物、強腐蝕物質、刺激性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危害大的，或者短時間接觸可能產(chǎn)生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質。
具體有毒有害物質的確定參考《高毒物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經(jīng)相關部門檢定通過，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責，班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。
4.4.5 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現(xiàn)場急救用品 現(xiàn)場急救用品包括發(fā)生事故時急救人員所用的個人職業(yè)病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人工呼吸所需單向閥防護口罩、現(xiàn)場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備急救車、防護小藥箱等。 急救用品的配置應根據(jù)現(xiàn)場防護的需要，在專業(yè)人員的指導下考慮生產(chǎn)條件、化學物質的理化性質和用量。
急救用品應存放在車間內(nèi)或臨近車間的地方，一旦發(fā)生事故.應保證在10 秒內(nèi)能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。
應使勞動者掌握如何使用急救用品。 上述現(xiàn)場急救用品應安全有效，并應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修或更新，保證現(xiàn)場急救用品的安全有效性。
4.4.6 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發(fā)生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調沖洗設備應用取方便，且不妨礙工作，保證在發(fā)生事故時.勞動者能在 10 秒內(nèi)得到?jīng)_洗。沖洗用水應安全并保證是流動水。
設置沖洗設備的地方應有明顯的標識，醒目易找。 上述沖洗設備應保證能正常使用，并應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修。
4.4.7 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置應急撤離通道 應急通道須保持通暢，設置應急照明設施，并在醒目位置設置明顯的警示標識。撤離通道的寬窄應根據(jù)需要設置，如需用車輛、擔架的，寬度應能保證車輛、擔架順利通過。
應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，定期檢查，保證應急通道暢。
5.職業(yè)病防治的管理包括哪些內(nèi)容
（一）作業(yè)環(huán)境管理作業(yè)環(huán)境即生產(chǎn)環(huán)境，是指在生產(chǎn)勞動過程中由人員環(huán)境與自然環(huán)境因素組合而成的小環(huán)境。
它受自然環(huán)境的影響，勞動者對其適應能力的大小除了與自身條件有關外，主要受作業(yè)性質、作業(yè)方式和相應的技術組織措施的影響。作業(yè)環(huán)境不僅會影響工作效率，更會直接影響到職工的安全與健康。
在掌握了不同的作業(yè)及作業(yè)環(huán)境中使用的物質、機器可能給人體健康帶來何種危害的知識的基礎上，必須考慮有效的作業(yè)環(huán)境對策。包括：①換氣設備：設置換氣、排氣設備，并進行經(jīng)常的保養(yǎng)、檢查或改進。
此外，設置必要的排出物收集、集塵裝置。②環(huán)境測定：從最重要的環(huán)境因素開始，對作業(yè)的特性以及有害物質的發(fā)生源、發(fā)生量隨時間、空間的改變而變化的情況進行測定。
對那些看似不重要的環(huán)境因素也不能輕視。③采用封閉系統(tǒng)，探討自動化或代替物品的使用。
④建立休息室、配置衛(wèi)生設施等。（二）作業(yè)管理作業(yè)管理是指在給定的作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)，為使作業(yè)最安全、最舒適、最高效地進行而采取的保證措施。
包括：①堅持不懈地進行衛(wèi)生教育，特別是以使作業(yè)者對與之相關的作業(yè)對象的充分認識為目的的衛(wèi)生教育尤為重要。②標準化的嚴格遵守及協(xié)調性的作業(yè)是安全、高效地從事作業(yè)的重要保障。
因此必須對機械的配置、清潔、整頓，有害物的表示及處理方法，作業(yè)程序、作業(yè)姿勢，應當使用的器具等內(nèi)容進行管理和監(jiān)督。③責任者的選任及其職責權限的明確。
④個人防護用品、用具的選用及保養(yǎng)管理。（三）健康管理健康管理是指對職工的健康狀況進行定期檢查并依據(jù)檢查結果對其進行適當處置的過程，它是以對職工健康障礙進行早期發(fā)現(xiàn)為主要目的的。
健康管理主要包括：1.建立健康檢查制度。分以下兩種情況進行：（1）對新入廠人員（包括因調動工作新上崗的人員）進行從事崗位工作前的健康檢查，根據(jù)檢查結果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結論。
（2）對從事有害工種作業(yè)的職工，其所在單位要定期組織健康檢查，并建立健康檔案。由于按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間應按正常出勤處理。
2.健康檢查的事后處理。根據(jù)健康檢查的結果既能觀察職工群體健康指標的變化，又可以對職工個體的健康狀況逐一進行評價并對其進行適當?shù)慕】抵笇Ш椭委煛?/p>
健康檢查的事后處理應從醫(yī)療和工作安排兩個方面同時展開，如要觀察、要治療、要調動、要進行工作限定等等。當職工被確認患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療和療養(yǎng)。
對在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工種作業(yè)的職工，應在確認之日起的兩個月內(nèi)將其調離原工作崗位，另行安排工作。
6.用人單位在職業(yè)病防治方面有哪些
勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生權利 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）已于2002年5月1日起施行，《職業(yè)病防治法》不僅是一部針對職業(yè)病預防和控制的衛(wèi)生行政管理法，更是一部勞動者健康權益保護法，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條的規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利： 1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓 2.接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務 3.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果及其應當采取的防護措施 4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件 5.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告 6.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè) 7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議 用人單位必須履行職業(yè)病防治的義務。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位在用人過程中保護勞動者健康的法律義務和責任，包括幾個方面： 2 用人單位的法律責任 1.采取措施，保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。如對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所配備防護設施，治理職業(yè)病危害；對作業(yè)場所的危害進行評價、控制與管理等 2.實施對勞動者的健康監(jiān)護。
包括勞動者上崗前、在崗中以及離崗時的動態(tài)、連續(xù)的職業(yè)健康檢查；發(fā)生或者可能發(fā)生緊急健康危害事故時的應急健康檢查等 3.作業(yè)管理或者勞動過程的管理。針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業(yè)病危害因素不同，制定相應的作業(yè)管理規(guī)章制度、作業(yè)損傷規(guī)程等；配備必要的防護設施和用品，督促、指導勞動者正確使用和維護各種防護條件等 4.履行危害告知義務。
在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和有關待遇；在工作場所公布職業(yè)病防治的有關規(guī)章制度危害檢測結果以及防護情況；對勞動者進行崗前、崗中定期職業(yè)病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識 5.履行對未成年工、女工等特殊勞動者人群的特殊保護義務 6.按照法律的規(guī)定，保證職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和工作安置 7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其他義務 3 用人單位應當如何維護勞動者健康權益？ 1.依法參加工傷社會保險 2.建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構、相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 3.采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件 4.采用有利于防止職業(yè)病危害、保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料 5.為勞動者提供合格的職業(yè)病防護用品并注意維護 6.定期對工作場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測和評價并將結果向勞動者公布 7.對勞動者進行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓 8.與勞動者簽訂勞動合同時應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，存在職業(yè)病危害的崗位應設置警示標志 9.從事職7a686964616fe4b893e5b19e31333363373639業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查 10.不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè) 11.對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N，妥善安置有職業(yè)禁忌或有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，對疑似職業(yè)病者及時安排診斷，對職業(yè)病病人及時安排診斷、治療、康復，妥善安置并依法予以賠償 12.發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病傷害事故時，應及時采取應急救援措施，對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動者應及時組織救治、進行康復檢查和醫(yī)學觀察 13.不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人 14.勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料 圍繞上述對用人單位義務的規(guī)定，《職業(yè)病防治法》創(chuàng)立了一整套職業(yè)病防治的法律制度，并要求用人單位建立健全職業(yè)病防治責任制，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位應當制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，落實職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費，明確職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案制度，依法參加工傷勞動保險。
用人單位違反《職業(yè)病防治法》，不履行法定義務，將承擔相應的法律責任。根據(jù)違法的性質、情節(jié)輕重、造成的危害后果等不同，《職業(yè)病防治法》規(guī)定了相應的法律責任，包括行政責任、刑事責任和民事賠償責任。
7.職業(yè)病防治的管理包括哪些內(nèi)容
（一）作業(yè)環(huán)境管理
作業(yè)環(huán)境即生產(chǎn)環(huán)境，是指在生產(chǎn)勞動過程中由人員環(huán)境與自然環(huán)境因素組合而成的小環(huán)境。它受自然環(huán)境的影響，勞動者對其適應能力的大小除了與自身條件有關外，主要受作業(yè)性質、作業(yè)方式和相應的技術組織措施的影響。作業(yè)環(huán)境不僅會影響工作效率，更會直接影響到職工的安全與健康。
在掌握了不同的作業(yè)及作業(yè)環(huán)境中使用的物質、機器可能給人體健康帶來何種危害的知識的基礎上，必須考慮有效的作業(yè)環(huán)境對策。包括：①換氣設備：設置換氣、排氣設備，并進行經(jīng)常的保養(yǎng)、檢查或改進。此外，設置必要的排出物收集、集塵裝置。②環(huán)境測定：從最重要的環(huán)境因素開始，對作業(yè)的特性以及有害物質的發(fā)生源、發(fā)生量隨時間、空間的改變而變化的情況進行測定。對那些看似不重要的環(huán)境因素也不能輕視。③采用封閉系統(tǒng)，探討自動化或代替物品的使用。④建立休息室、配置衛(wèi)生設施等。
（二）作業(yè)管理
作業(yè)管理是指在給定的作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)，為使作業(yè)最安全、最舒適、最高效地進行而采取的保證措施。包括：①堅持不懈地進行衛(wèi)生教育，特別是以使作業(yè)者對與之相關的作業(yè)對象的充分認識為目的的衛(wèi)生教育尤為重要。②標準化的嚴格遵守及協(xié)調性的作業(yè)是安全、高效地從事作業(yè)的重要保障。因此必須對機械的配置、清潔、整頓，有害物的表示及處理方法，作業(yè)程序、作業(yè)姿勢，應當使用的器具等內(nèi)容進行管理和監(jiān)督。③責任者的選任及其職責權限的明確。④個人防護用品、用具的選用及保養(yǎng)管理。
（三）健康管理
健康管理是指對職工的健康狀況進行定期檢查并依據(jù)檢查結果對其進行適當處置的過程，它是以對職工健康障礙進行早期發(fā)現(xiàn)為主要目的的。健康管理主要包括：
1.建立健康檢查制度。分以下兩種情況進行：
(1)對新入廠人員（包括因調動工作新上崗的人員）進行從事崗位工作前的健康檢查，根據(jù)檢查結果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結論。
(2)對從事有害工種作業(yè)的職工，其所在單位要定期組織健康檢查，并建立健康檔案。由于按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間應按正常出勤處理。
2.健康檢查的事后處理。根據(jù)健康檢查的結果既能觀察職工群體健康指標的變化，又可以對職工個體的健康狀況逐一進行評價并對其進行適當?shù)慕】抵笇Ш椭委?。健康檢查的事后處理應從醫(yī)療和工作安排兩個方面同時展開，如要觀察、要治療、要調動、要進行工作限定等等。當職工被確認患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工種作業(yè)的職工，應在確認之日起的兩個月內(nèi)將其調離原工作崗位，另行安排工作。
8.職業(yè)病預防怎么做
根據(jù)職業(yè)病防治法： 第十三條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施； （三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； （五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
第十九條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施： （一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作； （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案； （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十一條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
第二十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 第二十三條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。 進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
第二十七條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。 第二十八條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第二十九條 用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合。
