1.職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識有哪些

職業(yè)病危害防治基本知識

一、生產(chǎn)性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質(zhì)可分： 1、無機(jī)粉塵：

無機(jī)粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機(jī)粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機(jī)粉塵：

有機(jī)粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質(zhì)等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機(jī)粉塵如有機(jī)染料、農(nóng)藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵：

在生產(chǎn)環(huán)境中，以單獨(dú)一種粉塵存在的較少見，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱之為混合性粉塵。

2.職業(yè)病防治知識有哪些

4.10 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

4.10.2 對上崗前的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。

4.10.3 定期對在崗期間的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、應(yīng)急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。

3.職業(yè)衛(wèi)生的防護(hù)措施包括哪些

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施包括職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品以及職業(yè)病防治管理措施等。

職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施是以預(yù)防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害。減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害，達(dá)到保護(hù)勞動者健康目的的設(shè)施、裝置或用品。

一、職業(yè)病防治管理措施 用人單位在勞動過程中應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治措施： 1.組織制度管理落實(shí)：（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 2.對職業(yè)病危害設(shè)備和因素作警示說明：（1）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；（2）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。

貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識；（3）用人單位在設(shè)備及材料放置及使用處設(shè)立警示標(biāo)識。 3.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查工作應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。對勞動者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)按規(guī)定的期限妥善保存。

4.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)至少每一個月對高毒作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素檢測；至少每半年進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

6.對未成年工和女工實(shí)行特殊保護(hù)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

7.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 二、職業(yè)病防護(hù)措施 1.加強(qiáng)設(shè)施防護(hù)與配備防護(hù)用品。

用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品。 2.公告與告知。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

用人單位違反規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。 三、緊急救治措施 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計(jì)。 禁止職業(yè)病危害轉(zhuǎn)移。

任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。

用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

4.職業(yè)安全健康防護(hù)包括哪些內(nèi)容

專家答復(fù) 對勞動者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)是建立在職業(yè)安全健康權(quán)基礎(chǔ)之上的。

職業(yè)安全健康權(quán)，是勞動者依法所享有的在勞動的過程中不受職場危險因素侵害的權(quán)利。從國際勞工公約和建議書的規(guī)定來看，則是指包括“工作的物質(zhì)要求與進(jìn)行或監(jiān)督工作的人員之間的關(guān)系，以及機(jī)器、設(shè)備、工作時間、工作組織和工作過程對工人身心能力的適應(yīng)”的“主要行為領(lǐng)域”所產(chǎn)生的安全健康問題。

并特別指出：“與工作有關(guān)的‘健康’一詞，不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素?！? 我國關(guān)于勞動者職業(yè)安全健康方面的立法，從上世紀(jì)50年代起，先后制定并實(shí)施了《礦山安全法》《工會法》《勞動法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等一系列重要法律，同時國務(wù)院及其勞動行政主管部門以及各地方政府還頒布了大量行政法規(guī)與規(guī)章，具體規(guī)定了勞動安全權(quán)利保護(hù)的內(nèi)容和實(shí)施程序，已基本形成了一個包括憲法在內(nèi)的多層次立法相結(jié)合的法律體系。

此外，國家還先后制定了100多項(xiàng)勞動安全健康國家標(biāo)準(zhǔn)。 對勞動者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)，特別是職業(yè)衛(wèi)生，主要體現(xiàn)在以下法律法規(guī)之中： 《勞動法》明確規(guī)定，“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?！?/p>

其中，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康，是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。 《勞動法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！?/p>

根據(jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度；用人單位必須執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；用人單位必須對勞動者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

新建、改建、擴(kuò)建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。”（“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施。

如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。”（“國家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等）。

第五十六條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。”

《職業(yè)病防治法》賦予勞動者8項(xiàng)權(quán)利： 知情權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。

培訓(xùn)權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。 拒絕冒險權(quán)：勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險作業(yè)。

用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。 檢舉、控告權(quán)：任何單位和個人有權(quán)對違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。

用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同的行為是無效的。 特殊保障權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套。

5.職業(yè)病如何控制預(yù)防

做好以下工作： 企業(yè)職業(yè)健康管理13項(xiàng)規(guī)范性制度 一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度 （一）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制 1.設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源； 2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題； 3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程； 4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患； 5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施； 6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； 7.及時、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。

（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制 1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)； 2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改； 3.組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況； 4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。 （三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制 1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報和建檔工作。

（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制 1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； 2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施； 3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 （五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制 1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施； 3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。

二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度 （一）日常監(jiān)測 1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）； 3.規(guī)定監(jiān)測辦法。 （二）檢測和評價 1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測和評價； 2.作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決； 3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。

三、職業(yè)危害告知制度 （一）崗前告知 在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者。 （二）作業(yè)場所告知 1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識，明確具體負(fù)責(zé)人； 2.設(shè)置高毒物品告知卡； 3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。

四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度 1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé)； 2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期； 3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）； 4.檢查記錄保存完好； 5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理； 6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效； 7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。 五、職業(yè)危害申報制度 1.申報工作負(fù)責(zé)人； 2.每年申報時間； 3.申報程序； 4.申報存檔資料。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 1.明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象（負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）； 2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗(yàn)等）及教材； 3.明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式； 5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包括復(fù)審）管理規(guī)定的要求。 七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 1.制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定； 2.明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍； 3.明確檢修的種類； 4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定； 5.檢修的程序和要求； 6.檢修的記錄要求； 7.檢修的驗(yàn)收要求。

八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度 1.明確配備標(biāo)準(zhǔn)； 2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法； 3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責(zé)任人。 九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 （一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； 2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； 4.職業(yè)病診療等員工健康資料 （二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案 1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書； 2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告； 3.職業(yè)病報告卡； 4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記。

6.醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)要注意哪些方面

標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的具體措施包括一下幾個方面。

1：消毒工作防護(hù)措施，使用紫外線微波消毒應(yīng)避免對人體的直接照射，使用液體化學(xué)消毒、滅菌劑應(yīng)防止有毒有害消毒氣體的泄漏，使用液體化學(xué)消毒、滅菌劑應(yīng)防止過敏和可能對皮膚、粘膜的損傷，避免銳利器械刺、割傷，使用熱力滅菌防止發(fā)生燒灼傷。

2：預(yù)防控制原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和安全操作是避免職業(yè)暴露醫(yī)院感染的基本保證，診療操作前明確自身免疫狀況和暴露源感染情況并有針對性地采取及時、有效的防護(hù)措施，是避免職業(yè)暴露和銳器損傷的主要基礎(chǔ)，防護(hù)重點(diǎn)是避免與患者或攜帶者的血液、體液等直接接觸。

3：醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時必須戴一次性乳膠手套，操作完畢脫去手套后應(yīng)立即洗手，必要時進(jìn)行手消毒。在診療、護(hù)理操作過程中，有可能發(fā)生血液、體液飛濺到醫(yī)務(wù)人員的面部時，醫(yī)務(wù)人員必須戴有防滲透性能的口罩、防護(hù)眼鏡，有可能發(fā)生血液、體液大面積飛濺或者有可能污染醫(yī)務(wù)人員的身體時，還必須穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

4：醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時必須戴雙層手套。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在充足的光線下進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作，并特別注意防止被針頭、縫合線、刀片等銳器刺傷或劃傷，使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器合，也可以使用具有安全性的注射器、輸液器等，以防刺傷。

7.個人防護(hù)有關(guān)于哪些知識

職業(yè)衛(wèi)生防治知識-----防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品

1 個人防護(hù)用品有哪些？如何識別防護(hù)用品的質(zhì)量？

個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品是指勞動者在職業(yè)活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，如防護(hù)帽、防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、護(hù)耳器、呼吸保護(hù)器和皮膚防護(hù)用品等。勞動者要注意檢查這些個人防護(hù)用品有沒有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，具有三證的用品才能放心使用。

2 不超標(biāo)的工作場所仍然有必要佩戴個人防護(hù)用品嗎？

我國現(xiàn)行的工作場所職業(yè)病危害因素檢測大多是短時間的檢測，最常用的就是15分鐘檢測，短時間檢測有一定風(fēng)險，它不能代表整個工作時間內(nèi)危害因素的濃度或強(qiáng)度。因此，即使符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，但由于毒物濃度的波動，某個時間段仍然有可能超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，造成人體損害；另外每個人對毒物的易感性不同，有些人容易中毒，有些人不易中毒；尤其是女性，不同的生理狀況對毒物的敏感性不同，比如懷孕3個月前，胎兒正處于器官形成期，這個時候接觸某些毒物，容易導(dǎo)致畸形。

因此，即使在不超標(biāo)的環(huán)境下，仍有必要佩戴個人防護(hù)用品當(dāng)然，如果工作場所的毒物濃度非常低，離國家容許濃度非常遠(yuǎn)，沒有明確的致癌致畸致突作用，不是誘發(fā)過敏反應(yīng)的毒物，不是敏感人群，就可不使用個人防護(hù)用品。

3 護(hù)耳器有哪些？

噪聲作業(yè)環(huán)境在采取噪聲防護(hù)設(shè)施后，工作場所噪聲仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求時，勞動者應(yīng)佩戴適宜的個人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩、防聲棉等，否則可能會導(dǎo)致噪聲性耳聾。棉花的隔聲量為5~10dB，柱形耳塞的隔聲量為20~30 dB，如果工作場所噪聲量超標(biāo)量不是很大的情況下，可以采樣這些護(hù)耳器。 幾種常見護(hù)耳器隔聲量見下表：

4 選擇護(hù)耳器應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

1）選擇前，應(yīng)先委托有檢測資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所噪聲評估，以確定噪聲水平及噪聲的頻率特性。

2）了解用品的減音能力，選擇合適的護(hù)耳器。NRR是反映減音能力的指標(biāo)，假設(shè)某工作場所的噪聲水

平為100dB，而某護(hù)耳器的NRR值為20，則表示在正確佩戴該護(hù)耳器后，佩戴者的噪聲暴露水平估計(jì)可降到80dB。

3）不應(yīng)盲目選擇減音能力最大的護(hù)耳器，過大的減音能力可能會帶來負(fù)面影響，例如妨礙佩帶者收聽警告信號或與其他人談話溝通，增加不必要的成本。

4）單憑NRR值未必能協(xié)助使用者選取最合適的護(hù)耳器，應(yīng)同時考慮該護(hù)耳器在不同聲頻的減音能力。

5）如勞動者須經(jīng)常在聽覺保護(hù)區(qū)出入，可選擇附有繩帶的耳塞，方便佩帶者戴上或取下。

6）一般而言，耳罩的減音能力較耳塞的減音能力強(qiáng)。不過，由于佩戴眼鏡會令某些耳罩不能緊貼而有空隙，影響效果。此外，耳罩如果夾得太緊，會令佩帶者感覺不適而不愿使用。因此，有時候耳塞也是很好的選擇。

7）在必須佩戴耳罩才能有效隔聲的情況下，由于耳罩可能會妨礙其他個人防護(hù)用品如安全帽，可選擇整合式的安全帽式耳罩。

8）在粉塵工作環(huán)境中，應(yīng)選擇一次性的耳塞或可更換軟墊的耳罩。

8.如何做好職業(yè)衛(wèi)生健康的自我防護(hù)工作

一、就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)

就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)知識，如《職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置放射保護(hù)條例》等，學(xué)會用法律知識維護(hù)自己的權(quán)益；了解生產(chǎn)工藝過程、存在的職業(yè)病危害因素及其環(huán)節(jié)、怎樣防護(hù)、應(yīng)急處理等知識。

二、生產(chǎn)過程中的自我防護(hù)

勞動者在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格按科學(xué)規(guī)律辦事，不能蠻干；要自覺遵章守紀(jì)、嚴(yán)守操作規(guī)程；應(yīng)保持良好的思想情緒，排除一切干撓；應(yīng)自覺使用好個人防護(hù)用品。

三、勞動防護(hù)用品的正確使用

勞動防護(hù)用品又稱勞動保護(hù)用品，一般是指個人防護(hù)用品。一般情況來講，改善勞動條件、排除職業(yè)病危害因素是根本性的措施，使用個人防護(hù)用品，只是一種預(yù)防性的輔助措施。但在一定條件下，如勞動條件差、危害因素濃度（強(qiáng)度）大或集體防護(hù)措施起不到防護(hù)作用的情況下，使用個人防護(hù)用品，則成為主要的防護(hù)措施。個人防護(hù)用品即使作為預(yù)防性的輔助措施，在勞動過程中仍是必不可少的生產(chǎn)性裝備，不能忽視。

常見的勞動防護(hù)用品有：防護(hù)頭盔、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩、呼吸防護(hù)器及皮膚防護(hù)用品。用人單位應(yīng)依據(jù)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正確選用和采購勞動防護(hù)用品。勞動者應(yīng)針對接觸危害因素的種類正確佩帶和使用勞動防護(hù)，及時更換報廢勞動防護(hù)用品。

四、健康檢查

通過健康檢查，勞動者可以知曉自身的健康狀況，用人單位能了解勞動者能否從事有毒有害作業(yè)。健康檢查可分為就業(yè)前、在崗期間（定期）、離崗時和應(yīng)急時的健康體檢。不同的健康檢查，其內(nèi)容、目的和意義各有區(qū)別。

五、個人衛(wèi)生和生活習(xí)慣

人的健康與個人衛(wèi)生和生活習(xí)慣密切相關(guān)。應(yīng)注意勤洗澡、勤換衣服，保持皮膚完整清潔。不吸煙、節(jié)制飲酒或不飲酒、合理營養(yǎng)、保持良好的精神狀態(tài)。還是講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣的人，生活質(zhì)量比較高，身體健康。