1.作為工程技術人員,應該具備哪些職業(yè)道德

1、熱愛科技，獻身事業(yè)

樹立“科技是第一生產(chǎn)力”的觀念，敬業(yè)愛崗，勤奮鉆研，追求新知， 掌握新技術、新工藝，不斷更新業(yè)務知識，拓寬視野。忠于職守，辛勤勞動， 為企業(yè)的振興與發(fā)展貢獻自己的才智。

2、深入實際，勇于攻關

深入基層，深入現(xiàn)場，理論和實際相結(jié)合，科研和生產(chǎn)相結(jié)合， 把施工生產(chǎn)中的難點作為工作重點，知難而進，百折不撓，不斷解決施工生產(chǎn)中的技術難題， 提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

3、一絲不茍，精益求精

牢固確立精心工作、求實認真的工作作風。施工中嚴格執(zhí)行建筑技術規(guī)范， 認真編制施工組織設計，做到技術上精益求精，工程質(zhì)量上一絲不茍， 為用戶提供合格建筑產(chǎn)品。積極推廣和運用新技術、新工藝、新材料、新設備， 大力發(fā)展建筑高科技，不斷提高建筑科學技術水平。

4、以身作則，培育新人

謙虛謹慎，尊重他人，善于合作共事，搞好團結(jié)協(xié)作， 既當好科學技術帶頭人，又甘當鋪路石，培育科技事業(yè)的接班人， 大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。

5、嚴謹求實，堅持真理

培養(yǎng)嚴謹求實、堅持真理的優(yōu)良品德。在參與可行性研究時，堅持真理， 實事求是，協(xié)助領導進行科學決策；在參與投標時，從企業(yè)實際出發(fā)， 以合理造價和合理工期進行投標；在施工中，嚴格執(zhí)行施工程序、技術規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量安全標準，決不弄虛作假，欺上瞞下。

2.職業(yè)道德與法律

1、學習職業(yè)道德與法律是為了了解社會主義事業(yè)道德和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)，深刻理解道德建設榮辱觀的重要性和必要性，結(jié)合實際，樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習慣，增強了責任感，明了自己的工作職責和工作任務，增強了做好本職工作的使命感，鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人。

2、道德是我們?nèi)祟惞餐罴捌湫袨榈囊?guī)范。道德往往代表著一個社會的正面價值取向，起到判斷行為正當與否的作用。道德是一種無法用法律規(guī)定的一種行為準則。這是維護社會發(fā)展所需要的?，F(xiàn)在提出八榮八恥的道德規(guī)范，就是為了糾正過去對道德規(guī)范的忽視，所產(chǎn)生的種種不良問題。我們需要符合社會發(fā)展需要道德規(guī)范，這是社會存在的必需。

3.誰有工人職業(yè)道德規(guī)范知識試題及答案

判斷題

1、在工作中，做事的能力要比做人的品質(zhì)更重要。

2、盡職工作既是對他人負責，也是對自己負責。

3、不斷開發(fā)潛能，開拓創(chuàng)新，是在工作中施展才華的表現(xiàn)。

4、激情是對工作的一種持久的情感。

5、工作就是謀生的一種手段，是賺錢的一種方式。

6、無論什么工作，賺錢就行，無論什么工作，獲利就行。

7、西方新教教義所倡導的天職觀認為職業(yè)是每個人的職責和義務。

8、在社會主義社會，每個職業(yè)勞動者既是服務者又是被服務者。

9、消費者的情感可以影響其對產(chǎn)品和服務的滿意的感知。

10、文明禮貌只是商業(yè)、服務業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范，與其它職業(yè)沒有關系。

11、所有的服務產(chǎn)品都是純粹無形的。

12、服務創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富。

13、優(yōu)質(zhì)服務有利于營造積極向上的工作環(huán)境，有利于吸收高素質(zhì)的員工。

14、如果對工作毫無興趣，就可以不用承擔責任。

15、在職場中，只要有責任心就一定能夠取得良好的工作績效。

16、在工作中，細微之處最能體現(xiàn)出一個人的責任心。

18、在工作中，職位越高所承擔的責任越少。

19、在工作中，承擔的責任越多越好。

20、認真做好本職工作就是在履行自己的責任。

答案：

1.否，做事能力固然重要，沒有品質(zhì)責會禍及公司.

2.對，如果自己任務沒有及時完成，責會拖大家后腿導致項目延期完成，以致危害公司。

3.否，同事之間經(jīng)常溝通討論促進團隊合作也是一種才華的展示。

4.否，激情是提高工作效率提高工作熱忱的最佳心態(tài)。

5.否，工作如同躬耕，付出多少收獲多少。

6.否，工作一定要選擇自己最在行的在感興趣的，這樣太能發(fā)揮潛能，才能給公司帶來利益，才能給自己找到出路。

7.否，這只是為了讓當?shù)厝嗣窭斫夤ぷ鞯闹匾再|(zhì)，職業(yè)如同投資，在付出辛勤勞動的背后往往也需要那么點運氣，所以工作需要持之以恒。如果不付出責沒有出路。

8.對，在我們?yōu)閯e人服務的同時也獲得了公司的工資，同時也享受著社會各界的服務。

9.對，沒有任何一個消費者會在生氣的購買你的商品。

10.否，文明禮貌是精神文化的一種，中國自古以來就推存以禮待人，他更是義務的一種體現(xiàn)。

11.否，如果服務產(chǎn)品不能給客戶帶來便利的話，那么我們的工資也將會純粹無形。

12.對，培養(yǎng)一個良好的服務態(tài)度，是獲取工資和客戶贊賞的最佳途徑。

13.對，環(huán)境能孕育人才也能孕育庸才，一個良好的環(huán)境便于培養(yǎng)高尚的素質(zhì)。

14.否，勇于承擔責任，才能得到公司的信任與贊賞。

15.否，光有責任心不去合理安排和改善學習方法，會直接導致工作時間長效率低。

16.對，責任意味著任務成敗，只有從細節(jié)上嚴格要求才能保證差錯最小化，從而盡起責任心。

18.否，職務越高承擔的責任將越大，作為公司的高層管理如果沒有強烈的責任感，只會導致工作錯誤不斷、下屬怨聲四起。

19.否，不是自己的了解的活在沒有學習過的時候不要去管，這樣只會導致意見分歧禍害公司。

20.對，做好本分工作為工資營造利潤.

4.職工職業(yè)道德的主要內(nèi)容

[編輯本段]職業(yè)道德主要內(nèi)容 愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個方面： （1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認可。 （2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習慣、信念等。 （4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習慣，通過員工的自律實現(xiàn)。

（5）職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強制力。 （6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務的要求。

（7）職業(yè)道德標準多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。 （8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠。

每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下四點： 首先，在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表達職業(yè)義務、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。

它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業(yè)實踐的基礎上形成的，因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有道德心理和道德品質(zhì)。甚至造成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌上的差異。

如人們常說，某人有“軍人作風”、“ 工人性格”、“農(nóng)民意識”、“干部派頭”、“學生味”、“學究氣”、“商人習氣”等、其次，在表現(xiàn)形式方面：職業(yè)道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動的實際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習慣。

再次，從調(diào)節(jié)的范圍來看，職業(yè)道德一方面是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關系，加強職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。 最后，從產(chǎn)生的效果來看，職業(yè)道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規(guī)范的“職業(yè)化”，又使個人道德品質(zhì)“成熟化”。

職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業(yè)道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發(fā)展的；職業(yè)道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。

任何一種形式的職業(yè)道德，都在不同程度上體現(xiàn)著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業(yè)道德形式表現(xiàn)出來的。

同時，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實際從事一定職業(yè)的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業(yè)道德與各種職業(yè)要求和職業(yè)生活結(jié)合，具有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形成比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習慣，以致在很大程度上改變?nèi)藗冊趯W校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

[編輯本段]職業(yè)道德的特點 通過上述分析不難看出職業(yè)道德具有以下特點。 1. 職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。

每種職業(yè)都擔負著一種特定的職業(yè)責任和職業(yè)義務。由于各種職業(yè)的職業(yè)責任和義務不同，從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。

2. 職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性。 由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征，不僅其技術世代延續(xù)，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。

如“有教無類”、“學而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業(yè)道德。 3. 職業(yè)道德表達形式多種多樣 由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4. 職業(yè)道德兼有強烈的紀律性。 紀律也是一種行為規(guī)范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。

它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。

就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定；軍人要有嚴明的紀律等等。

因此，職業(yè)道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業(yè)人員認識到職業(yè)道德又具有紀律的規(guī)范性。 [編輯本段]職業(yè)道德的社會作用 職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現(xiàn)在： 1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務對象間的關系。

職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關系，即運用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為，促進職業(yè)內(nèi)部人員的團結(jié)與合作。

如職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，都要團結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務。另一方面，職業(yè)道德又可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員和服務對象之間的關系。

如職業(yè)道德規(guī)定了制造產(chǎn)品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫(yī)生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。 2、有助于維護和提高本行業(yè)的信譽。

一個行業(yè)、一個企業(yè)的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務。

5.員工道德規(guī)范十條

員工道德規(guī)范：

（一）、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。 （二）、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面： 1、公司員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務所在地區(qū)的法律、法規(guī)。

2、公司員工不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

3、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

4、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀念品，但不能因此影響業(yè)務正常往來。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業(yè)務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為。

5、公司員工必須遵守公司關于商業(yè)秘密保護的有關規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

6、公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

7、公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。 8、公司員工在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

9、公司員工在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

10、公司員工在一切經(jīng)營活動中，應當樹立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。

11、公司員工有權(quán)利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

6.簡述職業(yè)道德教育對做好機關事業(yè)單位工勤崗位技術工人起到什么積極

簡述職業(yè)道德教育培訓對做好一名機關事業(yè)工勤崗位技術工人起到什么積極作用

道德與法律同時產(chǎn)生 （D）在一定條件下、不亂扔垃圾 （D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 11、職業(yè)道德建設的核心是（A）。 (A)服務群眾（B）愛崗敬業(yè) （C）辦事公道（D）奉獻社會 12、從我國歷史和國情出發(fā)，關鍵看其是否符合社會道德規(guī)范 9、下列關于職業(yè)道德的說法中、關于職業(yè)道德，正確的說法是（C）。 (A)職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術進步 （B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率。 （A）每個人都能對他人進行道德評價、明禮誠信、團結(jié)友善，道德與法律能夠相互作用，沒有確定的標準 2、單項選擇題 1、服務人民、促進發(fā)展 （B）愛崗敬業(yè)、遵紀守法、開拓創(chuàng)新 8、關于道德評價，正確的說法是（D）、關于道德，準確的說法是（C）。 (A)道德就是做好人好事 （B）做事符合他人利益就是有道德 （C）道德是處理人與人、人與社會、促進和諧 （D）文明禮貌。 （A）誠實守信（B）辦事公道 （C）為人民服務（D）艱苦奮斗 7、《 公民道德建設實施綱要 》 指出我國職業(yè)道德建設規(guī)范是（B）。 (A)求真務實。 （A）產(chǎn)生的時間晚（B）適用范圍更廣 （C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng) （D）評價標準難以確定 3、關于道德與法律，正確的說法是（D）。 (A)在法律健全完善的社會、人與自然之間關系的特殊行為規(guī)范 （D）道德因人、因時而異、奉獻社會 （C）尊老愛幼、反對迷信，沒有客觀依據(jù)和標準 （C）領導的道德評價具有權(quán)威性 （D）對一種行為進行道德評價、與法律相比、誠實守信、辦事公道、實事求是、與時俱進、我國社會主義道德建設的核心是（C）、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助，道德（B）、我國社會主義道德建設的原則是（ A ），不需要道德 （B）由于道德不具備法律那樣的強制性，所以道德的社會功用不如法律 （C）在人類歷史上、不隨地吐痰、相互轉(zhuǎn)化 4、服務群眾、奉獻社會 （C）以人為本、解放思想，社會主義職業(yè)道德建設要堅持的最根本的原則是（D）。 (A)人道主義（B）愛國主義 （C）社會主義（D）集體主義 13、在職業(yè)活動中、勤儉自強、敬業(yè)奉獻 （B）愛崗敬業(yè)、誠實守信，但無助于降低生產(chǎn)成本 （C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力 （D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象 5。 (A)集體主義（B）人道主義 （C）功利主義（D）合理利己主義 6、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、辦事公道、服務群眾，但不能做自我道德評價 （B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，正確的是（C）。 (A)職業(yè)道德與人格高低無關 （B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定 （C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì) （D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關

7.職工職業(yè)道德的主要內(nèi)容

職業(yè)道德主要內(nèi)容為愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個方面： （1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認可。（2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習慣、信念等。（4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習慣，通過員工的自律實現(xiàn)。

（5）職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強制力。 （6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務的要求。

（7）職業(yè)道德標準多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。 （8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠。

每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下四點： 首先，在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表達職業(yè)義務、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。

它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業(yè)實踐的基礎上形成的，因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有道德心理和道德品質(zhì)。甚至造成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌。

[編輯本段]職業(yè)道德主要內(nèi)容 愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。