1. 誰(shuí)能為我提供一些生活中最基本的社會(huì)常識(shí)

尊重、關(guān)心、幫助他人，建立和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型人際關(guān)系，是社會(huì)主義精神文明的內(nèi)容之一。在社交活動(dòng)中，注意自己的儀容、儀表，就是對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的尊重，體現(xiàn)了一個(gè)人的精神狀態(tài)和文明程度。

●良好的精神風(fēng)貌

首先要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。臉要保持清潔，頭發(fā)要經(jīng)常修剪和梳理，指甲要常修剪。衣服干凈整潔，衣扣、褲扣要扣整齊，內(nèi)衣、內(nèi)褲不要露出。在正式場(chǎng)合可戴墨鏡。

舉止要文雅，注意克服肓相。不要隨地吐痰、亂扔雜物。不要當(dāng)眾剔牙、掏耳朵、挖鼻孔、搓泥垢、搔癢、摳眼睛、搖頭晃腦、抖動(dòng)腿。不要對(duì)著人打噴嚏、打哈欠、伸懶腰

在與人交往時(shí)，態(tài)度應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇、謙虛、熱情、自信、有禮貌。要克服自卑感、孤獨(dú)感。做事應(yīng)當(dāng)穩(wěn)重，快而不亂，忙而不慌，胸有成竹，從容大方。

▲站有站相，身體端正，不歪斜，不駝背。

▲坐有坐相。入坐從容自·如，不把座椅弄得叮當(dāng)做響，不半躺半坐。

▲走有走相。步伐自如矯健，不斜身晃膀、躬腰挺肚。

●日常生活禮節(jié)

▲打招呼。當(dāng)聽到有人走·進(jìn)房間時(shí)，應(yīng)起立熱情相迎、問(wèn)好。無(wú)論在何種場(chǎng)合，別人與自己說(shuō)話時(shí)，不能不理不睬，毫無(wú)反應(yīng)，要克服自卑感，增強(qiáng)參與意識(shí)。

▲握手。握手表示問(wèn)候、祝賀、告別的意思，表達(dá)親熱友好的感情，是常用；的禮節(jié)。握手時(shí)，應(yīng)面向?qū)Ψ?，伸出右手與對(duì)方握在蘭起。可輕輕上下?lián)u動(dòng)，不要久握不放，否則會(huì)使對(duì)方不舒服。當(dāng)有明眼人在場(chǎng)時(shí)，應(yīng)協(xié)助盲人握手。

▲鞠躬。鞠躬時(shí)要面向?qū)Ψ?，脫帽，立正站好。然后彎腰低頭；上身與腿的夾角不要小于90。，隨后恢復(fù)立正姿勢(shì)。一般見到長(zhǎng)輩、登臺(tái)演講及演出前后、接受獎(jiǎng)品或禮品時(shí)可行鞠躬札。這是對(duì)長(zhǎng)輩、領(lǐng)導(dǎo)、觀眾尊敬的一種禮節(jié)。戴著軍帽時(shí)不能行鞠躬禮，應(yīng)行軍禮。行鞠躬禮前應(yīng)搞清自己與對(duì)方的距離是否足夠，自己前面是否有障礙物，以免碰傷頭部，發(fā)生危險(xiǎn)。

▲交談。在社交活動(dòng)中，人們通過(guò)交談來(lái)交流思想、感情、信息。交談時(shí)首先要注意自己的舉止，要面向?qū)Ψ?。有些人?xí)慣一邊敲打桌子一邊說(shuō)話，或一個(gè)勁地湊近對(duì)方，或長(zhǎng)時(shí)間拉著對(duì)方的手說(shuō)話，這些都是不好的習(xí)慣。交談時(shí)，不要羅羅唆唆說(shuō)個(gè)不休，也不要太沉默，不要自夸，以自己為中心，一談到與己無(wú)關(guān)的事就表現(xiàn)出毫無(wú)興趣；應(yīng)多談與對(duì)方有關(guān)或?qū)Ψ礁信d趣的事。言語(yǔ)是一個(gè)人學(xué)識(shí)和品格的衣冠，一句不雅的話出口，就會(huì)立刻被人看低三分，特別是到別的單位聯(lián)系工作或洽談業(yè)務(wù)，自己的舉止言行很可能決定著工作的成敗。

▲打電話。打電話是非常方便的社交手段。打電話時(shí)，不要把嘴貼在話筒上，否則話筒上的病菌會(huì)傳染給自己；自己也會(huì)把話筒弄臟。打電話時(shí)，不要拿起話筒就問(wèn)：“你是誰(shuí)？”這是很不禮貌的。接電話的人，要主動(dòng)問(wèn)對(duì)方好，并告知自己的單位或姓名。要愛護(hù)電話機(jī)，輕拿輕放。

▲請(qǐng)求別人幫助。請(qǐng)別人幫忙是不可避免的，而請(qǐng)求的語(yǔ)言和做法直接影響到別人是否愿意幫忙。被請(qǐng)求的一方應(yīng)熱情相助，無(wú)法幫忙時(shí)，也應(yīng)表示歉意，并說(shuō)明原因。請(qǐng)求別人幫助時(shí)，不要認(rèn)為別人為自己做事是理所當(dāng)然的。委托別人為自己做事，就要相信人家；即使對(duì)方是不熟悉的人，心中確有疑慮，又不得不相求，也不要表現(xiàn)出不信任。否則，會(huì)傷害對(duì)方的自尊心。請(qǐng)別人為自己代買物品，要主動(dòng)先給錢。東西買回后，要表示感謝，不要當(dāng)即索要余款。若對(duì)買回的東西或辦的事不滿意，同樣要表示感謝，不能表現(xiàn)出不高興；否則對(duì)方會(huì)感到不安或生氣。

▲通信。書信是重要的社交手段之一。書信內(nèi)容與形式的完美統(tǒng)一，將會(huì)給收信者留下美好的印象，見信如見人，增進(jìn)友誼，達(dá)到事半功倍的效果。

2. 如何系統(tǒng)的學(xué)習(xí)社會(huì)常識(shí)和基本的知識(shí)

親，按你的說(shuō)法，你現(xiàn)在是理解能力不夠強(qiáng)，很多新事物可能自己不了解導(dǎo)致一無(wú)所知，不能很好的跟人溝通交流，沒有那一本書是萬(wàn)能的，不過(guò)我給你個(gè)建議（我以前跟你差不多，我就是這樣做的，起碼是有見效的）每天堅(jiān)持看新聞時(shí)事了解社會(huì)現(xiàn)狀，每天抽點(diǎn)時(shí)間看書對(duì)你很有幫助，一個(gè)鐘也行，兩個(gè)鐘也行根據(jù)自己的時(shí)間安排，好習(xí)慣貴在堅(jiān)持，這里向你推薦幾本對(duì)我很有用的書：（怎么做，里面有指導(dǎo)）《人性的弱點(diǎn)》我很喜歡這本書，教會(huì)我怎么為人處世，作者簡(jiǎn)介：戴爾·卡耐基（DaleCarnegie,1888-1955），美國(guó)著名的人際關(guān)系學(xué)大師，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人。

他于1912年創(chuàng)立卡耐基人際關(guān)系訓(xùn)練班，教授人們?nèi)穗H溝通及處理壓力的技巧?？突趂著述，他所著的《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《語(yǔ)言的突破》等成為多年來(lái)暢銷不衰的成功學(xué)、人際關(guān)系學(xué)經(jīng)典著作，風(fēng)靡全球，并被翻譯成幾十種文字，被譽(yù)為“人類出版史上的奇跡”。

他講述的許多普通人通過(guò)奮斗獲得成功的真實(shí)故事，激勵(lì)了無(wú)數(shù)陷入迷茫和困境的人，幫助他們改寫了自己的人生。《人性的弱點(diǎn)》被西方世界奉為社交技巧的圭臬。

在書中，卡耐基為讀者提供了如何與他人相處、如何得到他人的認(rèn)同、如何回避及戰(zhàn)勝人性的弱點(diǎn)等種種方法，以其對(duì)人性的深刻洞見，利用大量普通人經(jīng)過(guò)不斷努力取得成功的故事，激勵(lì)人們勇敢地克服自己的弱點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，成為人際交往的高手，擁有美好、成功的人生！內(nèi)容簡(jiǎn)介：這本書對(duì)你有十二種功用 1使你脫離心理的舊轍，給你新思想，新眼光，新志向。 2使你交友迅速而且容易。

3使你更受歡迎。 4幫助你得人同意于你。

5增加你的勢(shì)力，你的聲望，你的成事的能力。 6使你得到新主容，新主顧。

7增加你賺錢的能力。 8使你成為一個(gè)更好的推銷員，一個(gè)更好的高級(jí)職員。

9幫助你處理報(bào)怨，避免辯論，使你保持與人接觸順利愉快。 10 使你成為一個(gè)更好的演講員，一個(gè)更有趣的談話者。

11 使心理學(xué)的原則容易在你的日常接觸上應(yīng)用。 12 幫助你在你交往的人中激起熱忱。

別的不說(shuō)的，超好的一本書，卡耐基的其它書也都是非常好的?！稇?yīng)該這樣表達(dá)你自己》親這也是我很喜歡的一本書，提升自信，學(xué)會(huì)表達(dá)作者簡(jiǎn)介：羅伯特·阿爾伯蒂博士，著名心理學(xué)家，編輯，咨詢師，美國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，美國(guó)婚姻家庭治療協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：你能在任何場(chǎng)合、面對(duì)任何人都不犯憷嗎？ 你能自信地表達(dá)自己的感受和想法嗎？ 你能恰當(dāng)?shù)靥幚硗?、上司?duì)你的批評(píng)嗎？ 你能對(duì)付那些難纏的人嗎？ 你能自信地與異性建立親密關(guān)系嗎？ 你能處理自己的憤怒并恰當(dāng)處理別人對(duì)你的憤怒嗎？ 職場(chǎng)、商場(chǎng)、婚戀、家庭、學(xué)校、社區(qū)、社會(huì)…… 需要自信表達(dá)的場(chǎng)合無(wú)處不在……《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》：是一本每一個(gè)渴望發(fā)展自己事業(yè)的人都應(yīng)該讀的書，它展示了被大多數(shù)人忽視了的最基本的職業(yè)素養(yǎng)——職業(yè)化形象。一個(gè)成功的職業(yè)化形象，展示出的是自信、尊嚴(yán)、能力，不但能使個(gè)人得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也成功地向公眾傳達(dá)了公司的價(jià)值，職業(yè)化的形象是保證公司成功的關(guān)鍵之一。

英格麗?張?jiān)凇赌愕男蜗髢r(jià)值百萬(wàn)》中不僅闡述了自己的形象設(shè)計(jì)智慧，還提供了簡(jiǎn)單有效的“全方位成功三環(huán)模式”：1.遵循形象“潛規(guī)則”，贏得視覺上的成功；2.培養(yǎng)高度情商，建立成功的人際關(guān)系；3.目光向內(nèi)，觸摸靈魂，塑造整體生命觀?！赌愕男蜗髢r(jià)值百萬(wàn)》將助你完成從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的成功跨越！先把這幾本書看完，（市面上的很多勵(lì)志的書多的是大同小異）希望對(duì)你有幫助親。

3. 社會(huì)常識(shí)有哪些

1 馬太效應(yīng) 《新約馬太福音》中有這樣一個(gè)故事，一個(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前，交給3個(gè)仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾?，等我回來(lái)時(shí)，再來(lái)見我。”

國(guó)王回來(lái)時(shí)，第一個(gè)仆人說(shuō)：“主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠?！庇谑菄?guó)王獎(jiǎng)勵(lì)他10座城邑。

第二個(gè)仆人報(bào)告說(shuō)：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠?！庇谑菄?guó)王例獎(jiǎng)勵(lì)了他5座城邑。

第三個(gè)仆人報(bào)告說(shuō)：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來(lái)?！庇谑菄?guó)王命令將第三個(gè)仆人的一錠銀子也賞給第一個(gè)仆人，并且說(shuō)：“凡是少的，就連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。

凡是多的，還要給他，叫他多多益善?！边@就是馬太效應(yīng)。

看看我們周圍，就可以發(fā)現(xiàn)許多馬太效應(yīng)的例子。朋友多的人會(huì)借助頻繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人會(huì)一直孤獨(dú)下去。

金錢方面更是如此，即使投資回報(bào)率相同，一個(gè)比別人投資多10倍的人，收益也多10倍。 這是個(gè)贏家通吃的社會(huì)，善用馬太效應(yīng)，贏家就是你。

對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展而言，馬太效應(yīng)則告訴我們，要想在某一個(gè)領(lǐng)域保持優(yōu)勢(shì)，就必須在此領(lǐng)域迅速做大。當(dāng)你成為某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊的時(shí)候，即使投資回報(bào)率相同，你也能更輕易的獲得比弱小的同行更大的收益。

而若沒有實(shí)力迅速在某個(gè)領(lǐng)域做大，就要不停地尋找新的發(fā)展領(lǐng)域，才能保證獲得較好的回報(bào)。 2 手表定理 手表定理是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無(wú)法確定。

兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。你要做的就是選擇其中較信賴的一只，盡力校準(zhǔn)它，并以此作為你的標(biāo)準(zhǔn)，聽從它的指引行事。

記住尼采的話：“兄弟，如果你是幸運(yùn)的，你只需有一種道德而不要貪多，這樣，你過(guò)橋更容易些?！?如果每個(gè)人都“選擇你所愛，愛你所選擇”，無(wú)論成敗都可以心安理得。

然而，困擾很多人的是：他們被“兩只表”弄得無(wú)所，心身交瘁，不知自己該信仰哪一個(gè)，還有人在環(huán)境、他人的壓力下，違心選擇了自己并不喜歡的道路，為此而郁郁終生，即使取得了受人矚目的成就，也體會(huì)不到成功的快樂(lè)。 手表定理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面給我們一種非常直觀的啟發(fā)，就是對(duì)同一個(gè)人或同一個(gè)組織的管理不能同時(shí)采用兩種不同的方法，不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)。

甚至每一個(gè)人不能由兩個(gè)人來(lái)同時(shí)指揮，否則將使這個(gè)企業(yè)或這個(gè)人無(wú)所適從。手表定理所指的另一層含義在于每個(gè)人都不能同時(shí)挑選兩種不同的價(jià)值觀，否則，你的行為將陷于混亂。

3 不值得定律 不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，這個(gè)定律似乎再簡(jiǎn)單不過(guò)了，但它的重要性卻時(shí)時(shí)被人們疏忘。不值得定律反映出人們的一種心理，一個(gè)人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情，往往會(huì)保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度。

不僅成功率小，而且即使成功，也不會(huì)覺得有多大的成就感。 哪些事值得做呢？一般而言，這取決于三個(gè)因素。

1、價(jià)值觀。只有符合我們價(jià)值觀的事，我們才會(huì)滿懷熱情去做。

2、個(gè)性和氣質(zhì)。一個(gè)人如果做一份與他的個(gè)性氣質(zhì)完全背離的工作，他是很難做好的，如一個(gè)好交往的人成了檔案員，或一個(gè)害羞者不得不每天和不同的人打交道。

3、現(xiàn)實(shí)的處境。同樣一份工作，在不同的處境下去做，給我們的感受也是不同的。

例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，你很可能認(rèn)為是不值得的，可是，一旦你被提升為領(lǐng)班或部門經(jīng)理，你就不會(huì)這樣認(rèn)為了。 總結(jié)一下，值得做的工作是：符合我們的價(jià)值觀，適合我們的個(gè)性與氣質(zhì)，并能讓我們看到期望。

如果你的工作不具備這三個(gè)因素，你就要考慮換一個(gè)更合適的工作，并努力做好它。 因此，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目標(biāo)及價(jià)值觀中挑選一種，然后為之而奮斗。

“選擇你所愛的，愛你所選擇的”，才可能激發(fā)我們的奮斗毅力，也才可以心安理得。而對(duì)一個(gè)企業(yè)或組織來(lái)說(shuō)，則要很好地分析員工的性格特性，合理分配工作，如讓成就欲較強(qiáng)的職工單獨(dú)或牽頭來(lái)完成具有一定風(fēng)險(xiǎn)和難度的工作，并在其完成時(shí)給予定時(shí)的肯定和贊揚(yáng)；讓依附欲較強(qiáng)的職工更多地參加到某個(gè)團(tuán)體中共同工作；讓權(quán)力欲較強(qiáng)的職工擔(dān)任一個(gè)與之能力相適應(yīng)的主管。

同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發(fā)職工的熱情。 4 彼得原理 彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論；在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。

彼得原理有時(shí)也被稱為“向上爬”原理。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無(wú)處不在：一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長(zhǎng)后無(wú)法勝任；一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員被提升為主管體育的官員，而無(wú)所作為。

對(duì)一個(gè)組織而言，一旦組織中的相當(dāng)部分人員被推到了其不稱職的級(jí)別，就會(huì)造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。因此，這就要求改變單純的“根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升”的企業(yè)員工晉升機(jī)制，不能因某個(gè)人在某一個(gè)崗位級(jí)別上干得很出色，就推斷此人。

4. 怎么才能知道多一點(diǎn)社會(huì)知識(shí)

社會(huì)知識(shí)是社會(huì)生活中必須掌握且行之有效的知識(shí)，看似普通平常，實(shí)則蘊(yùn)藏著古今中外人生的大智慧，是社會(huì)知識(shí)的精髓。

它對(duì)于一個(gè)人的影響是難以估量的，很多時(shí)候，它就是決定成敗的關(guān)鍵因素。社會(huì)知識(shí)主要應(yīng)該說(shuō)是社交、禮儀、場(chǎng)景口才、語(yǔ)言溝通、與人相處、識(shí)人、人脈、辦事、職場(chǎng)生存、休閑、安全、防騙等很多方面，它涉及的東西應(yīng)該說(shuō)很籠統(tǒng)的一個(gè)概念，我們需要做的只能是多看一些相關(guān)書籍，先從書本上了解社會(huì)，同時(shí)不斷的與人打交道，歷練自己，沒有人能教我們?nèi)绾稳プ觯瑫r(shí)社會(huì)上每個(gè)人也是我們的老師，我們只有不斷的增加社會(huì)閱歷，才能不斷的成長(zhǎng)。

5. 社會(huì)常識(shí)

節(jié)約型社會(huì)是指在社會(huì)生產(chǎn)、流通、消費(fèi)的各個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)采取綜合性措施，提高資源利用效率，以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)收益，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照走新型工業(yè)化道 路的要求，大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)進(jìn)步，提高全社會(huì)的資源節(jié)約意識(shí)，同時(shí)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、法律的和必要的行政手段，盡快從根本上改變“高投入、高消耗、高排放、不協(xié)調(diào)、難循環(huán)、低效益”的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。建立資源節(jié)約型社會(huì)的途徑 建立資源節(jié)約型社會(huì)，必須從國(guó)情出發(fā)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好以下幾方面工作： 深化經(jīng)濟(jì)體制改革。

要完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，建設(shè)統(tǒng)一開放競(jìng)爭(zhēng)有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系，完善宏觀調(diào)控體系，更大程度地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，這是節(jié)約資源、提高效益的根本所在。其中要著重考慮建設(shè)合理的資源價(jià)格體系，用價(jià)格杠桿調(diào)節(jié)資源的利用。

如，目前不合理的水價(jià)是阻礙水資源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)深化改革的重要因素，不合理的水價(jià)導(dǎo)致了水資源的大量浪費(fèi)，使與水相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨嚴(yán)重困難；同時(shí)，水價(jià)體系的不合理也是造成水污染嚴(yán)重的原因之一。 完善產(chǎn)權(quán)制度。

只有明晰了資源的產(chǎn)權(quán)，才能最大程度地發(fā)揮資源的效益，做到物盡其用，使資源的損失浪費(fèi)降到最低限度。既應(yīng)明晰自然資源的產(chǎn)權(quán)，優(yōu)化自然資源配置，節(jié)約自然資源，使自然資源利用率達(dá)到最高；又應(yīng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高人們研究、開發(fā)和推廣應(yīng)用資源節(jié)約型技術(shù)的積極性。

實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略。深化科技體制改革，加快國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，大力發(fā)展應(yīng)用技術(shù)，促進(jìn)全社會(huì)科技資源高效配置和綜合集成，提高資源的利用率。

加快節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣，目前應(yīng)重點(diǎn)支持一批資源節(jié)約和綜合利用技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目，加快成熟技術(shù)的推廣應(yīng)用，重點(diǎn)推廣節(jié)油代油、潔凈煤和節(jié)電、節(jié)水技術(shù)。大力研究和開發(fā)利用太陽(yáng)能、地?zé)崮?、風(fēng)能、海洋能、核能以及生物能等“綠色能源”的新技術(shù)和新工藝。

實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人口、資源和生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，在全社會(huì)提倡綠色生產(chǎn)方式和文明消費(fèi)，倡導(dǎo)低投入、高產(chǎn)出、少排污、可循環(huán)的生產(chǎn)模式，大力開展再生資源回收利用。

為此，應(yīng)通過(guò)各種形式，廣泛宣傳可持續(xù)發(fā)展的觀念，鼓勵(lì)和引導(dǎo)公眾積極參與可持續(xù)發(fā)展。 制訂和完善戰(zhàn)略性資源的中長(zhǎng)期開發(fā)和利用規(guī)劃。

重點(diǎn)編制節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、資源綜合利用等專項(xiàng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，為工業(yè)節(jié)水、能源節(jié)約、資源綜合利用、新能源和可再生能源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、墻體材料革新、散裝水泥和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出明確的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、發(fā)展方向和政策措施。 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

加快制定我國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確我國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路、目標(biāo)、步驟和政策措施，用以指導(dǎo)全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展；強(qiáng)化政策導(dǎo)向，堅(jiān)持鼓勵(lì)與限制相結(jié)合；加快建立促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)體系和相關(guān)技術(shù)體系，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的法律保障和技術(shù)支撐。 加強(qiáng)法制建設(shè)。

加強(qiáng)環(huán)境資源、糧食資源、水資源及各種主要礦產(chǎn)資源保護(hù)法的制定和完善；制定反對(duì)浪費(fèi)的法律法規(guī)，為懲罰嚴(yán)重破壞環(huán)境資源者和嚴(yán)重浪費(fèi)資源者提供法律依據(jù)；完善產(chǎn)權(quán)法律制度，規(guī)范和理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，保護(hù)各種產(chǎn)權(quán)權(quán)益，提高資源使用效率；完善產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)交易法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊坑蒙拐騙以及制假售假行為，規(guī)范市場(chǎng)交易，減少資源損失。