1. 教師招聘考哪些知識

教師招聘考試，每個省份考試的內(nèi)容并不是一樣的。以山東省教師招聘來看，近些年山東教師招聘考試都是實行的教師招聘統(tǒng)考，也就是很多地市的教師招聘同一天進行的考試。

教師招聘統(tǒng)考考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

公共基礎知識內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，范圍廣泛。

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2. 教師招聘一般都考哪些知識呢

筆試科目和內(nèi)容筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

教師招聘考試的內(nèi)容根據(jù)每個地區(qū)學校，要求以及內(nèi)容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內(nèi)容以地區(qū)公告為準。 （一）教師公開招聘考試的性質(zhì) 教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。

近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現(xiàn)“凡進”的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。 （二）教師公開招聘考試的程序 教師招聘考試主要采用當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過教育網(wǎng)或人事網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

（三）教師公開招聘考試的內(nèi)容 由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活，所以考查的內(nèi)容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識（公共知識）和專業(yè)知識， 教育理論綜合知識（公共知識）部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規(guī)，考點與教師資格考試基本相同；專業(yè)知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等?？忌鷳愿鞯亟逃W(wǎng)或人事人才網(wǎng)公布的考試大綱為準。

教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談（答辯）等，其中面談和結(jié)構(gòu)化面試相似，問題會緊密結(jié)合教學實際。 （四）教師公開招聘的時間 考試時間沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當?shù)亟逃块T或人事部門。

3. 考教師招聘,都應該復習什么知識點呢

1、教育理論中教育學、心理學、教育心理學考試，主要偏重于教育學、教育心理學（通過80%的地區(qū)得到驗證），因為這些知識與教師的教育教學實踐聯(lián)系最緊密。

2、教育理論考試偏重測試考生對教育學、心理學理論知識的實際運用，也就是說教育學、心理學中與教育教學密切相關的知識點是教師招聘考試的?？键c。比如：中小學教師應具備的素質(zhì)，班主任、班級日常管理、新課程教育理念等都是考試的重點。

3、因為教師招聘>；考試不是統(tǒng)一考試，各地區(qū)在考試范圍的規(guī)定上都是模糊的，出題靈活多變，具體考試內(nèi)容均不指名教材和參考書，考生備考難度較大。因此，備考應學會全面把握知識點，以不變應萬變。

4、復習資料基本都是通用，關鍵是看清楚公告中筆試的內(nèi)容，有針對的分塊復習。

5、備考一般建議從試題練習入手，在練習中，查漏補缺。結(jié)合錯題看書，抓住難點，反復練習。

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4. 教師招聘都考些什么內(nèi)容

一、教師招聘，考試大綱與分'析詳細介紹。

二、教師招，聘考試全套在線視'頻課程（重點）。

三、教，，師招聘考試所'報科目基礎知識。

四、教師招聘，考試所報科'目試題與答案。

五、教育，綜合-教育心'理學。

六、教，育綜合-教'育學。

七、教育綜，合-心理'學。

八、教育，綜合-教'學技能。

九、教，育綜合-教育法'律法規(guī)。

十、教育綜，合-新課'程理念。

十一、教育，綜合-教師職'業(yè)道德修養(yǎng)。

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