1.事業(yè)單位綜合知識(shí)考試考些什么

事業(yè)單位綜合知識(shí)考試主要考察應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。

題型方面主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯(cuò)、法律方面的應(yīng)用等。內(nèi)容主要是考哲學(xué)、法律、公文寫作等。

部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說的這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)里面也會(huì)包含包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)是一門綜合性的學(xué)科，涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，但各位考生不要害怕，它所考的試題難度不大，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)也會(huì)答一個(gè)比較不錯(cuò)的成績(jī)的。

2.考事業(yè)單位 綜合知識(shí)應(yīng)該看什么

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所涉及內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時(shí)事政治等公務(wù)員、村干部、事業(yè)單位、軍轉(zhuǎn)干等考試中常考、必學(xué)知識(shí)。

可以參考這兩本書：

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》是2010年中國鐵道出版社出版的圖書，作者是許正中。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》是2009年京華出版社出版的圖書。

擴(kuò)展資料

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

參考資料：百度百科事業(yè)單位考試

3.事業(yè)單位綜合類崗位有哪些

基本上可以說除了專業(yè)技術(shù)和工勤類崗位，其他都是綜合類崗位，比如管理人員、監(jiān)督、文秘、人事工資這些都可以算綜合類崗位，跟公務(wù)員的工作差不多。

1、事業(yè)單位行測(cè)的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)。一種形式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，一般各站一半的分值；還有一種形式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫作三部分。

2、事業(yè)單位考試相對(duì)于公務(wù)員考試而言更簡(jiǎn)單，其中的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的常識(shí)部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識(shí)。

3、中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

擴(kuò)展資料：

事業(yè)單位落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度

尹蔚民介紹，事業(yè)單位人事制度改革四大重點(diǎn)分別為：

一要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。推動(dòng)出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺(tái)事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等單項(xiàng)配套規(guī)定。

二要完善聘用合同制度。規(guī)范合同管理，探索完善聘后管理機(jī)制，研究制定聘用合同規(guī)定。

三要完善崗位設(shè)置管理制度。探索建立崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開展管理崗位職員制試點(diǎn)。研究制定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案，做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作。

四要落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分業(yè)分類實(shí)施，提高公開招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平。

參考資料來源：搜狗百科-事業(yè)單位

4.事業(yè)單位綜合知識(shí)考什么

您好，事業(yè)單位綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.時(shí)事政治時(shí)事政治影響我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)、生活和工作。

時(shí)事變化可以影響政治、經(jīng)濟(jì)、文化，也可以影響人們的心態(tài)，精明的商人可以從中挖掘出巨大的商機(jī)。時(shí)事政治考試，既可以了解應(yīng)聘者對(duì)時(shí)事的反應(yīng)能力，也可以了解應(yīng)聘者對(duì)市場(chǎng)的敏感度和預(yù)測(cè)能力。

一般來說，時(shí)事政治的考試范圍大致是一年時(shí)間里國內(nèi)外發(fā)生的重大事件、制定的重要政策、頒布的重要文件、召開的重要會(huì)議，舉行的重要活動(dòng)以及科技發(fā)展的重要成果等。2.公共關(guān)系公共關(guān)系的主要職能是建立良好的組織形象，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外關(guān)系。

社會(huì)組織、公眾、傳播是其基本要素。一個(gè)組織具有良好的形象和內(nèi)外環(huán)境，就能得到公眾的信任和支持，增強(qiáng)組織的發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視公共關(guān)系。

例如，著名家電企業(yè)海爾集團(tuán)通過其高質(zhì)量的產(chǎn)品、星級(jí)服務(wù)體系、“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”等一系列公關(guān)原則，塑造了良好的企業(yè)形象，贏得了廣大的市場(chǎng)。目前，雖然一些企業(yè)都設(shè)有專門的公關(guān)策劃人員，但作為一項(xiàng)基本素質(zhì)要求，每個(gè)員工都應(yīng)對(duì)公共關(guān)系的基本原理、基本運(yùn)作有一定的了解。

3.社交禮儀禮儀是社會(huì)文明的標(biāo)志。社交禮儀是現(xiàn)代社會(huì)中人們交往的行為規(guī)范，也是人們道德觀念的反映，它在人們?nèi)粘５纳?、工作中，特別是一些重大的活動(dòng)、事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

人們?cè)诠ぷ髦信c各種各樣的人打交道，得體、合乎規(guī)范的禮儀會(huì)給人留下良好的印象，創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。在一些正規(guī)、隆重的場(chǎng)合，禮儀不僅代表了個(gè)人的形象，而且也是一個(gè)組織甚至一個(gè)國家的形象。

例如，在商務(wù)洽談中，遵守商業(yè)道德，使用禮貌語言及友好的表情動(dòng)作等，能促進(jìn)洽談的成功。另外，在各種社交場(chǎng)合會(huì)涉及不同社交禮儀，如接待禮儀、餐飲禮儀、商務(wù)禮儀、外事禮儀等。

4. 人際技巧；所謂人際關(guān)系，是指人與人之間在傳遞信息、溝通思想和交流情感等過程中形成的人與人之間的好感或惡感、排斥或吸引等心理上的距離和關(guān)系。心理學(xué)把人際關(guān)系分為三類：一是以感情為基礎(chǔ)的人際關(guān)系，如親情關(guān)系、友愛關(guān)系；二是以利害為基礎(chǔ)的人際關(guān)系，它存在于政治、經(jīng)濟(jì)、權(quán)力等各個(gè)方面；三是缺乏任何基礎(chǔ)的陌路關(guān)系。

一般以一、二類人際關(guān)系與我們最密切。美國著名成人教育專家卡內(nèi)基曾斷言：“一個(gè)人事業(yè)的成功，15%靠自身的努力，而85%取決于良好的人際關(guān)系。”

人們生存于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，他們的成功和幸福與他人息息相關(guān)，任何人都不可能孤立地生活，即使專業(yè)技能水平再高，專業(yè)知識(shí)再豐富，也要與不同的人打交道和共事?，F(xiàn)代社會(huì)越來越重視人際關(guān)系技巧。

例如，公務(wù)員要善于處理好與上級(jí)的關(guān)系，協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，善于化解政府部門的各種人際糾紛；部門管理者要善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，要善于與員工進(jìn)行人際溝通等。5.環(huán)保知識(shí)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，環(huán)境污染問題越來越受到人們的重視。

據(jù)聯(lián)合國資料反映，世界上有30%的人因環(huán)境污染而致病，每年死于癌癥的達(dá)幾百萬人。近來世界各地常發(fā)生氣候異常、自然災(zāi)害嚴(yán)重等環(huán)境問題。

保護(hù)環(huán)境已不僅是國家和政府的事務(wù)，也是企業(yè)和個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任?，F(xiàn)代一些知名企業(yè)已不僅注重其經(jīng)濟(jì)效益，而且日益重視其社會(huì)責(zé)任、社會(huì)效益，環(huán)保就是其中一個(gè)重要內(nèi)容。

近年“綠色運(yùn)動(dòng)”的出現(xiàn)，并成為全球范圍內(nèi)推動(dòng)社會(huì)變革的一支重要力量。如今，壞保已成為許多企業(yè)決策的重要內(nèi)容，因此應(yīng)聘者應(yīng)有一定的環(huán)保知識(shí)。

6.法律常識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，沒有法制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也就難以規(guī)范化。目前，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不完善，法制還不健全，人們的法制觀念較差，法律知識(shí)貧乏。

例如，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，除了常見的利用購銷合同詐騙之外，利用貨物運(yùn)輸、倉儲(chǔ)保管、加工承攬、資產(chǎn)租賃、工程建筑承包、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、國際貿(mào)易等方面的合同進(jìn)行詐騙的案件屢見不鮮。又如，在管理實(shí)踐中，公司拖欠員工工資或養(yǎng)老保險(xiǎn)金、商店保安對(duì)涉嫌偷竊商品的顧客進(jìn)行搜身、娛樂場(chǎng)所的設(shè)施發(fā)生故障造成意外人身傷害等，也時(shí)有所聞。

因此，每個(gè)人都應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)法、金融法、行政法、行政訴訟法、國際貿(mào)易法等有一定的了解，對(duì)涉及與專業(yè)有關(guān)的法律更應(yīng)熟悉，并善于應(yīng)用法律知識(shí)處理實(shí)際問題。7.跨文化知識(shí).所謂文化，是指不同的人種，民族、區(qū)域的社會(huì)成員所特有的生活方式、思想方式、行為方式、交往方式，以及與之密切相關(guān)的一切后天習(xí)得的東西。

隨著世界各國之間合作和聯(lián)系的加強(qiáng)，不同國籍、區(qū)域的人員經(jīng)常需要合作，從而帶來不同文化之間的碰撞和沖突，如果不了解對(duì)方的文化，就會(huì)影響工作的完成。目前，不少人想進(jìn)外資企業(yè)，這就涉及跨文化溝通問題。

例如，日本從文化淵源上與中國有相似之處，但仍有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵。如日本人特別嚴(yán)謹(jǐn)，注重勤奮、忠誠、協(xié)作等，如果不了解日本的企業(yè)文化，就不能適應(yīng)日本人的上作方式。

在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化趨勢(shì)日益加強(qiáng)的今天，東西方文化交流更為頻繁和直接，在亞洲帶有濃厚傳統(tǒng)色彩的經(jīng)濟(jì)土壤里，西方一些先進(jìn)的技術(shù)成就、經(jīng)濟(jì)思想、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)已逐漸移植成功并正常成長。8，其他綜合知識(shí)的。

5.事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)考什么

事業(yè)單位考試。兩門：上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，下午：《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》。

《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》題型：三部分，材料分析，公文改錯(cuò)和寫作，材料作文。和公務(wù)員的《申論》類似，都是主觀題。但是比《申論》簡(jiǎn)單，時(shí)間短。

《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》題型：數(shù)字推理，數(shù)字應(yīng)用，程序推理，分析推理，常識(shí)應(yīng)用能力（馬哲，法律，鄧論，毛思，科技，管理等等），和公務(wù)員的《公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》類似，都是客觀題。但是簡(jiǎn)單，而且題量少了20題，當(dāng)然時(shí)間要少。

前幾年的事業(yè)單位考試考的是《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》，主客觀題都有。就是上面兩種的綜合。但是沒有推理之類的題型?，F(xiàn)在分開了，而且增加了推理題型。

綜合知識(shí)重在平時(shí)積累，復(fù)習(xí)時(shí)根據(jù)考試大綱，逐一進(jìn)行。要多做題，也要看書，必須要有很廣的知識(shí)面才行。

一定要注意做題的時(shí)候要弄清楚考的什么知識(shí)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，不能光知道一個(gè)答案，要知其所以然。有的選擇題可能還涉及多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要一一弄明白還有就是要注意規(guī)避陷阱，比如基本功能和功能就有差別，問法不一樣答案就不一樣，有時(shí)多幾個(gè)字和少幾個(gè)字答案完全不同。

6.事業(yè)單位綜合知識(shí)怎么學(xué)

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。

題型方面主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯(cuò)、法律方面的應(yīng)用等。內(nèi)容主要是考哲學(xué)、法律、公文寫作等。

部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說的這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)里面也會(huì)包含包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。綜合上述：綜合基礎(chǔ)知識(shí)是一門綜合性的學(xué)科，涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，但各位考生不要害怕他所考的試題難度不大，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)也會(huì)答一個(gè)比較不錯(cuò)的成績(jī)的。