1.行政組織法的基本原則

依法行政原則包括以下內(nèi)容：第一，職權(quán)法定；第二，法律優(yōu)位或稱法律優(yōu)先；第三，法律保留；第四，依據(jù)法律；第五，職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一等。

行政組織法作為行政法的重要組成部分，其基本原則應(yīng)當(dāng)是行政法基本原則在行政組織法領(lǐng)域的具體化。關(guān)于行政法的基本原則，法律尚無明文規(guī)定，學(xué)術(shù)界觀點紛呈，但依法行政原則卻為大多數(shù)學(xué)者所認(rèn)可。依法行政原則包括以下內(nèi)容：第一，職權(quán)法定；第二，法律優(yōu)位或稱法律優(yōu)先；第三，法律保留；第四，依據(jù)法律；第五，職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一等。 依法行政原則在行政組織法中的具體化就是行政組織活動必須依法進(jìn)行。除依法行政原則外，我們認(rèn)為行政法的基本原則還應(yīng)包括保障公民自由和權(quán)利原則以及行政效益原則等。行政組織法的基本原則也應(yīng)體現(xiàn)相應(yīng)的精神。

2.什么是行政組織法

1、行政組織法是規(guī)范行政主體及其相互關(guān)系的各種法律規(guī)范的總稱，主要由有關(guān)行政機(jī)關(guān)的設(shè)置、任務(wù)、地位、組成、職權(quán)、職責(zé)、活動程序和方法、編制，以及有關(guān)行政工作人員（ 公務(wù)員）的錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、晉升、調(diào)動及其職務(wù)上的權(quán)利義務(wù)等方面的規(guī)范所組成。

2、內(nèi)容：

行政組織法是行政法的基本制度，主要包括行政組織和公務(wù)員問題。

組織可以劃分為自然組織和社會組織兩大類。但就社會組織而言，在中國，一般把社會組織分為四類：即黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)公司、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。近年來，還出現(xiàn)了一種新的社會組織類別-民辦非企業(yè)單位（民辦事業(yè)單位）。

擴(kuò)展資料：

行政組織法的發(fā)展趨勢：

現(xiàn)代各國制定的行政組織法，其歷史背景、條件、國情等各有不同，因此很難概括出適用于所有國家行政組織法的一般結(jié)論，但總的來說，各國行政組織法或多或少表現(xiàn)出以下特點或趨勢：

1、行政組織結(jié)構(gòu)的民主化專業(yè)化

現(xiàn)代行政組織不同于傳統(tǒng)的“官僚機(jī)構(gòu)”，它的組織層次與分工體系更符合民主化、專業(yè)化原則；組織成員不再以“官僚”自居，而以“公仆”形態(tài)出現(xiàn)；專業(yè)人員與行政人員協(xié)調(diào)配合，在組織中各有職位；更重視專業(yè)分工和專業(yè)組織；等等。

2、行政組織機(jī)構(gòu)的擴(kuò)大化

隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代行政組織職能日益擴(kuò)充，行政組織機(jī)構(gòu)規(guī)模擴(kuò)大、編制增加，造成行政權(quán)的擴(kuò)張，故現(xiàn)代行政組織立法面臨“大機(jī)構(gòu)”與“精簡化”的平衡問題。

3、行政組織法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)化

在各國加強(qiáng)行政組織立法的形勢下，組織法規(guī)呈標(biāo)準(zhǔn)化的趨向。行政組織雖有不同種類和級別之分，但同類同級組織具有共同標(biāo)準(zhǔn)。有的國家已制定了行政組織法典，如日本國家行政組織法，即為日本中央行政組織機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)則。

4、行政組織的非政府化

現(xiàn)代行政組織法的一個引人注目的發(fā)展趨勢是：隨著社會的發(fā)展和變化，現(xiàn)代公共事務(wù)日益增多，一些公共事務(wù)特別是社會性、專業(yè)性較強(qiáng)的公共事務(wù)，逐漸由國家行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移或下放給各種社會團(tuán)體、社會中介組織等民間機(jī)構(gòu)管理或參與管理。相應(yīng)地，行政組織法逐步發(fā)展成為政府組織法與非政府組織法。

5、行政組織之間的分權(quán)化

隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，各國的政府制度不斷經(jīng)歷著變革，呈現(xiàn)出某些協(xié)同的趨勢。

特別是在歐洲，隨著歐洲一體化進(jìn)程的加快，歐盟成員國的地方政府表現(xiàn)出某種共同的發(fā)展趨勢，如強(qiáng)化地方自治、實行地方分權(quán)、鼓勵多樣性、非官僚化、服務(wù)提供的變化、對民眾的負(fù)責(zé)性、公民參與、減少調(diào)控和強(qiáng)調(diào)中央與地方的合作等等。行政組織之間分權(quán)化將逐漸成為一種世界性現(xiàn)象。

參考資料：百度百科—行政組織法

3.公務(wù)員考試中法律常識考哪些

您好，中公教育為您服務(wù)。

2015年貴州公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)課程：?wt.mc_id=bd11588貴州公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、信息獲取能力、應(yīng)變能力和人際交往意識與技巧等要素。 貴州公務(wù)員面試周期比較長，每天一套試卷，每套試卷一般設(shè)置3-4道題目，答題時間為每題5分鐘。

備考建議：夯實基礎(chǔ)；勤練真題，把握考核知識范圍；練習(xí)預(yù)測題，熟悉考試模式、鞏固知識點。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

4.什么叫行政機(jī)關(guān)組織法

行政機(jī)關(guān)組織法是規(guī)定行政機(jī)關(guān)的設(shè)置程序及其任務(wù)、組成、編制、職權(quán)職責(zé)和活動原則等法律規(guī)范的總稱。行政組織法是行政機(jī)關(guān)產(chǎn)生和行使職權(quán)的法律依據(jù)，它既包括實體方面的規(guī)范，也包括程序方面的規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)關(guān)組織法，是行政機(jī)關(guān)及其活動科學(xué)化和法制化的重要條件。

基本內(nèi)容

我國還沒有一部適用于所有行政機(jī)關(guān)的組織法，但單個的或某一類行政機(jī)關(guān)的組織法則為數(shù)不少。前者如《國務(wù)院組織法》，后者如《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等。

相關(guān)法律知識：

《中華人民共和國行政訴訟法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定

第三十七條對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議不服再向人民法院提起訴訟的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定。

第三十八條公民、法人或者其他組織向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議的，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請書之日起兩個月內(nèi)作出決定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

申請人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

第三十九條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

第四十條公民、法人或者其他組織因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請延長期限，由人民法院決定。

第四十一條提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；

（四）屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。

第四十二條人民法院接到起訴狀，經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案或者作出裁定不予受理。原告對裁定不服的，可以提起上訴。