绝对不卡福利网站|中文字幕在笑第一页|午夜福利中文字幕首页|久久精彩视频免费观看

  • <abbr id="lczsv"></abbr>
    <blockquote id="lczsv"></blockquote>

    <track id="lczsv"><table id="lczsv"><nobr id="lczsv"></nobr></table></track>
    • 工傷事故急救原則和常識

      2022-09-15 綜合 86閱讀 投稿:冷眸

      1.發(fā)生工傷后現(xiàn)在急救的基本要點是什么

      一、現(xiàn)場急救的目的和原則:1、目的:最大限度的降低死亡率和傷殘率,提高傷者愈后的生存質(zhì)量。

      2、原則:快搶、快救、快送,即“三快”。二、緊急救護的程序: ① 撥打120 ② 迅速將傷者移至就近安全的地方 ③ 快速對傷者進行分類④ 先搶救危重者 ⑤ 優(yōu)先護送危重者 三、基本急救知識與技術:1、呼吸中斷急救法——人工呼吸法(1)病人取仰臥位,即胸腹朝天。

      (2)救護人站在其頭部的一側,自己深吸一口氣,對著傷病人的口(兩嘴要對緊不要漏氣)將氣吹人,造成吸氣。為使空氣不從鼻孔漏出,此時可用一手將其鼻孔捏住,然后救護人嘴離開,將捏住的鼻孔放開,并用一手壓其胸部,以幫助呼氣。

      這樣反復進行,每分鐘進行14--16次。如果病人口腔有嚴重外傷或牙關緊閉時可對其鼻孔吹氣(必須堵住口)即為口對鼻吹氣。

      救護人吹氣力量的大小,依病人的具體情況而定。一般以吹進氣后,病人的胸廓稍微隆起為最合適。

      口對口之間,如果有紗布。則放一塊疊二層厚的紗布,或一塊一層的薄手帕,但注意,不要因此影響空氣出入。

      2、心臟停止跳動急救法——胸外心臟擠壓法(1)胸外心臟按壓部位:先以右手的中指、示指定出肋骨下緣,而后將右手掌側放在胸骨下1/3,再將左手放在胸骨上方,左手拇指鄰近右手指,使左手掌底部在劍突上.右手置于左手上,手指間互相交錯或伸展.按壓力量經(jīng)手跟而向下,手指應抬離胸部。

      2.意外事故的急救原則是什么

      交通事故的特點有暴力大,傷情嚴重;多臟器損傷多見;脊柱骨折、脫位、截癱多見;顱腦損傷、血氣胸、肝脾破裂多見;開放骨折多見;致殘、死亡率高。

      交通傷傷員可能是一個或多個,同一個傷員可能同時有多處受傷?,F(xiàn)場急救要分清主次、輕重、急緩,以先救命、后救傷為原則。

      交通傷現(xiàn)場急救程序

      1、正確判斷傷情和受傷部位;

      2、注意正確的搬動傷員方法,保護脊柱和骨折肢體;

      3、按先救命、后救傷的原則,先心肺復蘇,后處理受傷部位;

      4、迅速止血,包扎傷口,固定骨折;

      5、盡快轉送醫(yī)院。

      3.事故現(xiàn)場的應急救護原則是什么

      具體如下: (1) 遇到傷害事故發(fā)生時,不要驚慌失措,要保持鎮(zhèn)靜,并設法維持好現(xiàn)場的秩序。

      (2) 在周圍環(huán)境不危及生命的條件下,一般不要隨便搬動傷員。 (3) 暫不要給傷員喝任何飲料和使其進食。

      (4) 如發(fā)生意外而現(xiàn)場無人時,應向周圍大聲呼救。 請求來人幫助或設法聯(lián)系有關部門。

      不要單獨留下傷員使其無人照顧。 (5) 遇到嚴重事故、災害或小薄時,除急救呼叫外,還應立即向當?shù)卣踩a(chǎn)主管部門及衛(wèi)生、防疫、公安等有關部門報告,報告現(xiàn)場在什么地方、傷員有多少、傷情如何、做過什么處理等。

      (6) 傷員較多時,根據(jù)傷情對傷員分類搶救,處理的原則是先重后輕、先急后緩、先近后遠。 (7) 對呼吸困難、窒息和心跳停止的傷員,立即將傷員頭部置于后仰位,托起下頜,使呼吸道暢通,同時施行人工呼吸、胸外心臟按壓等復蘇操作,原地搶救。

      (8) 對傷情穩(wěn)定、估計轉運途中不會加重傷情的傷員,迅速組織人力,利用各種交通工具分別轉運到附近的醫(yī)療機構急救。 (9) 現(xiàn)場搶救的一切行動必須服從有關領導的統(tǒng)一指揮,不可各自為政。

      4.工傷事故發(fā)生后應采取哪些應急措施

      1. 及時至簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

      2. 向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

      3. 傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。

      4. 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的工傷賠償數(shù)額。用人單位與工傷職工可協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,工傷職工可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

      法律依據(jù):《工傷保險條例》

      第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

      用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

      第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

      (一)工傷認定申請表;

      (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

      (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

      工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

      工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

      第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

      第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

      《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

      第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

      (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

      (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

      (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

      (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

      第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

      第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

      5.意外傷害急救措施及常識

      1、遇到意外傷害發(fā)生時,不要驚慌失措,要保持鎮(zhèn)靜,并設法維持好現(xiàn)場的秩序。

      2、在周圍環(huán)境不危及生命條件下,一般不要輕易隨便搬動傷員。 3、暫不要給傷病員喝任何飲料和進食。

      4、如發(fā)生意外,而現(xiàn)場無人時,應向周圍大聲呼救,請求來人幫助或設法聯(lián)系有關部門,不要單獨留下傷病員無人照管。 5、遇到嚴重事故、災害或中毒時,除急救呼叫外,還應立即向有關政府、衛(wèi)生、防疫、公安、新聞媒介等部門報告,現(xiàn)場在什么地方、病傷員有多少、傷情如何、都做過什么處理等。

      6、根據(jù)傷情對病員邊分類邊搶救,處理的原則是先重后輕、先急后緩、先近后遠。 7、對呼吸困難、窒息和心跳停止的傷病員,從速置頭于后仰位、托起下頜、使呼吸道暢通,同時施行人工呼吸、胸外心臟按壓等復蘇操作,原地搶救。

      8、對傷情穩(wěn)定,估計轉運途中不會加重傷情的傷病員,迅速組織人力,利用各種交通工具分別轉運到附近的醫(yī)療單位急救。 9、現(xiàn)場搶救一切行動必須服從有關領導的統(tǒng)一指揮,不可各自為政。

      6.工傷事故緊則事態(tài)處置原則有哪方面

      1、事故調(diào)查組提出的對事故責任者和有關管理人員的處理意見及防范措施,由事故部門負責落實。

      2、因忽視安全生產(chǎn),違章指揮,違章作業(yè),玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成工傷事故的,按照有關規(guī)定,對事故部門負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關追究刑事責任。

      3、傷亡事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞事故現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受調(diào)查以及提供有關資料、情況和拒絕執(zhí)行事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報告的,公司按照有關規(guī)定,對有關部門負責人和直接責任者給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關追究刑事責任。

      4、因無安全規(guī)章制度、安全防護措施而造成事故,考核安全、設備管理部門。

      5、未經(jīng)培訓上崗(特種工)屬違章作業(yè)范疇,按“三違”原因考核責任者;如因違章指揮而造成事故,考核6、凡發(fā)生重復事故,將加重處罰。

      7、對生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生安全事故,未按“四不放過”原則進行處理的部門,考核事故部門負責人。

      8、對事故責任者和管理者的處罰,經(jīng)公司安全工作領導小組討論批準后,由安質(zhì)環(huán)保部執(zhí)行考核。

      9、職工發(fā)生事故傷害屬輕微傷的治療費用由公司支付。

      10、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期.工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出確認意見。工傷醫(yī)療期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      11、工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

      12、工傷醫(yī)療期間享受工傷保險待遇。

      13、職工工傷醫(yī)療期間工資待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

      14、解除勞動合同的條款按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

      15、工傷職工致殘鑒定和傷殘撫恤金、補助金和工傷保險等待遇問題,按《工傷保險條例》和常州市有關規(guī)定執(zhí)行。

      16、致殘職工需安裝假肢、鑲牙和配臵三輪車等補償功能器具的,由事故部門書面報告,經(jīng)醫(yī)療機構提出意見,主管部門同意,其購臵、安裝和維修費用按《工傷保險條例》規(guī)定報銷。

      工傷事故急救原則和常識

      聲明:沿途百知所有(內(nèi)容)均由用戶自行上傳分享,僅供網(wǎng)友學習交流。若您的權利被侵害,請聯(lián)系我們將盡快刪除