1.初入職場需要掌握哪些基本常識

其實我也剛剛工作1年多，懂的也不是很多。這樣吧 我給你談?wù)勎业目偨Y(jié)吧。

不管你是做技術(shù)的還是學(xué)管理銷售之類的，初入職場還是做個乖兔子，好好學(xué)習，積累經(jīng)驗和技術(shù)，聽前輩的話，處理好同事之間的關(guān)系，別鬧僵了，要不以后日子不好過。初入職場的很多人，都會對工作不滿意，會抱怨，這很正常。要抱怨就也行，別讓同事和領(lǐng)導(dǎo)知道就行；在工作中要學(xué)會察言觀色，保護好自己，不給別人留把柄；少說話多做事，別當大嘴巴，一般領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡那種人的。記得，職場中的友誼很少了，大部分都是利益，自己留個心眼就行，反正防人之心不可無。

2.初入職場禮儀應(yīng)知 職場禮儀常識有哪些

初入職場的禮儀（1）不要忽略小事 初涉職場，應(yīng)該從力所能及、看似瑣碎單調(diào)的事情做起，比如為公務(wù)纏身的老板分憂解愁，熱情幫助其他同事等。

這在別人眼中，可能不算什么職業(yè)，但你的觀點一定要明確，必須將這項工作看成是你探尋成功之路的起點。經(jīng)歷許多小事.才能磨練出自己的工作經(jīng)驗.才能在職場上游刃有余。

（2）做老板的好幫手 在職場上，有些職員總認為：做有助于老板的事情，就是替他人4賣力，費力不討好，還有失自己的身份。這種見解是偏頗的，對于初涉職場者，要想使自已的事業(yè)全面發(fā)展，即使是再棘手的事情，也要認真履行，人際瑣事也是如此。

你要將每一次工作都看成是鍛煉自我的良機，踏踏實實地做老板的好幫手，成為老板信賴的員工。（3）勤懇工作 在職場上，即使你對本職工作沒有能力完成，也要本著全心全意的態(tài)度努力去做。

工作并不都是新鮮有趣的，一些枯燥單調(diào)的工作總會擺在你的面前；對無聊的事務(wù)不可不在乎，要加快速度完成。做事要主動，不要在別人的驅(qū)使中工作。

一個稱職的新職員，應(yīng)該在工作中堅持不懈，分外的責任理應(yīng)自覺承擔，一步一個腳印地、誠懇踏實地工作，這樣，你才會贏得別人的贊許與尊敬。（4）遠離那些愛說閑話的人 初涉職場，應(yīng)該小心處理那些道聽途說的小道消息，要學(xué)會獨立思維，要有自行判斷的勇氣，盡量少發(fā)表意見。

也不要因為任何勾心斗角的手段而想不開，這一切在職場中都是司空見慣的事。重要的是，遠離那些喜歡談?wù)撌欠恰埳喽嘧斓娜恕?/p>

面對職場中的流言蜚語，應(yīng)該逐漸培養(yǎng)出果決態(tài)度，用自己的一套去對付這類情況，與所有的人都和睦相處。（5）提高自身的修養(yǎng) “立志且與青云齊，持身勿使白玉玷”。

在職場大舞臺上，勇敢面對正直的、善良的、丑惡的人，要從其細微處見精神。潔身自好，提高自己的修養(yǎng)，善者近而惡者遠，近賢者遠小人。

職場禮儀常識 著裝禮儀 首先是著裝禮儀，這是因為兩個人相見，個人著裝的好壞是給人的第一印象，而第一印象往往就直接影響了他人對自身的整體判斷。著裝禮儀又分男性著裝禮儀和女性著裝禮儀，我不喜歡長篇大論，就相關(guān)注意事項簡要說一下，首先說一下女性著裝。

1、頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。2、化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。

3、服飾端莊，不要太薄、太透、太露。4、領(lǐng)口干凈，脖子修長，襯衣領(lǐng)口不能太復(fù)雜、太花俏。

5、可佩戴精致的小飾品，如點狀耳環(huán)、細項鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘贰?、公司標志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開，不能并列佩戴。

7、衣袋中只放薄手帕或單張名片之類的物品。8、指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色，肉色或透明的，不要太濃艷。

9、工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，不要太緊或太長、太寬松。10、衣褲或裙的表面不能有過分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。

11、鞋潔凈，款式大方簡潔，沒有過多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。12、隨時捏走吸在衣服上的頭發(fā)。

13、絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。男性著裝雖然沒有女性那么復(fù)雜，只要求整體簡約、干凈大方就好，但通常情況下還是有些需要注意。

1、發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不抹過多的發(fā)膠把頭發(fā)弄得象刺一樣硬。2、發(fā)腳與胡子剃干凈 。

3、涂些護膚膏，不要讓臉上皮膚太干澀或油光光的。4、襯衣領(lǐng)口整潔，鈕扣扣好。

5、耳朵內(nèi)外清潔干凈，鼻孔內(nèi)外清洗干凈。6、領(lǐng)帶平整、端正 。

7、衣、褲口袋整理服貼，不要塞東西造成鼓鼓的感覺，會破壞整體服裝的形象。8、襯衣袖口可長出西裝外套的0.5-1CM，不能過長，會顯得格外局促，束縛手腳。

9、要經(jīng)常洗手，連手腕也要清洗干凈，可以保持袖口的整潔。10、指甲剪短并精心修理過，手指頭干凈，沒有多余的手指死皮。

常用熱水清洗，并擦一些護手霜，保持手的濕潤與柔軟。11、褲子要燙直，折痕清晰。

褲型不緊不松，很合身的那種，長及鞋面。12、鞋底與鞋面?zhèn)韧瑯颖３智鍧?，鞋不能破損，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。

握手禮儀 做好了表面工作，接下了就是你的行為習慣方面了，因為這才是表現(xiàn)你內(nèi)涵的所在，所以不能大意。在這方面首先就是握手禮儀了。

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。

愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜大用力且時間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手很臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。

女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著咒罵香糖的情況下與別人握手。

介紹禮儀 介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，交本國人介紹給外國人。

名片禮儀 遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食。

3.初入職場應(yīng)了解哪方面的知識（多多益善）

上下班要守時。剛剛上班，早點兒來，晚點兒走，輕易不要為私事請假。主動干一些諸如打水、掃地、整理的活，這是每個新上崗的人員都應(yīng)做的事情。

尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學(xué)習加上埋頭苦干。

盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識。你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。

言談舉止要得體。得體的言談舉止應(yīng)該表現(xiàn)得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過于“謙卑”，應(yīng)注意不要過于隨便。

4.初入職場者應(yīng)懂得法律常識

隨機應(yīng)變是面試的一大法寶智慧金言：機智應(yīng)答，往往比循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)更有用。

學(xué)歷固然重要，但是隨機應(yīng)變、靈活處事的能力也是非常關(guān)鍵的。善于挑戰(zhàn)的人能獲得更多的機會智慧金言：命運青睞于挑戰(zhàn)者。

勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的契機?！耙粋€人的思想決定一個人的命運”。

不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是將自己的潛能畫地為牢，最終很難取得大的成就。智慧可以改變世界智慧金言：充分運用智慧的大腦。

人腦的潛能是無限的，那些漠然莫甘于沉淪和不思進取的人，其愚蠢程度和馬戲團的大象沒什么區(qū)別，人類所特有的其他動物身上沒有的高度智慧是可以不斷開發(fā)的，不斷用腦思索，人的智力就會越來越發(fā)達。充分發(fā)揮你的潛能，就能獲得成功。

想到就立即行動智慧金言：人生是短暫的，要做就得立即做，早一點動手，就早一點起步，早一點向成功邁進。許多事情的難度，都由于我們的猶豫和搖擺加大了。

事情并沒有我們想象的那么艱難，只要我們馬上去做，就可能產(chǎn)生出乎意料的奇跡。在風險中逮住機遇智慧金言：機不可失，時不再來，在進退之間不能把握時機者，必將一事無成，遺憾終生。

而無論在生活中還是工作中，機會史偏愛那些有準備的人。做個有準備的人要在平時就做個有心的人，這樣都會懂得如何經(jīng)營自己，才會比別人收獲得更多。

那些平常無心的人，對一切事都放任自流，必然會錯失許多東西。生活就是這樣機遇對每個人都是公正的，與其說她青睞那些有準備的人，不如說是有準備的人善抓機遇，對那些隨遇而安的人來說，機會在他面前出現(xiàn)時，他也把握不住。

這些人更談不上能拼能贏的問題了。不要急于嶄露頭角智慧金言：剛到公司不要表現(xiàn)得太過分。

對于新入職的人，上司對他的工作表現(xiàn)一般都會比較寬容。雖然他們與新人見面時，都會談及公司的不足，并說些鼓勵的話，實際上，他們不會指望新人一進公司就能馬上出成績，他們會通過一些小事來觀察新人的為人、品性、工作態(tài)度等，據(jù)此形成一個基本判斷。

這個判斷會影響上司將來對這位新人的使用。此外，作為上司，他們并不希望新人的到來一下子打破原有的平衡，就算他們有計劃用新人來替代原來的員工，也希望能平衡過渡。

怎樣表現(xiàn)自己？在職責范圍內(nèi)表現(xiàn)自己的工作能力。尋找別人沒做過的工作，如果不得不進入別人負責的范圍內(nèi)，先要取得上司的支持，再與負責此事的人打好招呼。

作為新人，要不恥下問，向有經(jīng)驗的人虛心求教，就算你覺得他的方法沒有一點可取之處，也不要表達不屑，不要急著提出挑戰(zhàn)，而是先想一想，為什么這套程序能在此運行這么多年？留一點時間給自己來細心觀察，以免犯一些簡單的錯誤，不要一開始就讓別人對你一眼見底。記住，把自己的點滴進步歸功于他人而不是自己。

機會就在平凡之中。智慧金言：缺少機會是浮躁之人的借口。

人們往往對自己身邊的賴以熟視無睹，也往往看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機會。初入社會的年輕人很容易將機會與運氣混為一談，其實，機會與運氣是完全不同的兩個概念。

運氣，不需要做任何準備。只要碰上了，不費吹灰之力便能夠財運亨通或直上青云。

運氣具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。而機會，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)者或挫折的樣子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)，并抓住機會。

主動爭取更多的機會智慧金言：主動爭取更多的機會。你在工作上的能力和表現(xiàn)是一項商品，必須以獲利最大的條件來交換，最好的工作不一定能得到最高的工資，而是有更多的升遷機會，更多進修的機會，能得到更多的經(jīng)驗，之后晉升更高的職位。

找工作時要把眼光放遠一些，你要找的是發(fā)展機會，而不是現(xiàn)在的工資。讓你的熱誠及想象力起飛，不要放過荒謬或大膽的天方夜譚的想法，不要讓思想消極的人們用這樣的話阻撓你：“從來沒有人這么做，”你有足夠的理由嘗試。

謙虛謹慎才能得到上司的好評智慧金言：不要過于張揚，自吹自擂。做人要低姿態(tài)一點。

這是自我保護的正確方法。你的價值體現(xiàn)在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算低調(diào)一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在說大話上。

同事中，有的人素質(zhì)高些、能力強些，有的人則顯得水平低些、能力弱些，這在所難免。因此，縱然你能力很強，是單位的頂梁柱，是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，但也不能處處擺出一副舍我其誰的架勢，以為別人都是你的陪襯，只有自己才能包打天下。

事實上，在我們身邊，能力瑞強的人也有他的弱點，能力再弱的人也有他的優(yōu)點。從這個意義上說，每一個人都是可用之人。

因此，我們沒有理由在同事面前過度張狂，自吹自擂。適當?shù)赝其N展示自己，不能過頭。

千萬不能在上司面前自恃甚高，顯得神通廣大，無所不能，這樣不僅不能使上司贊賞，還會使上司對你推動信任和安全感，在心理上給上開發(fā)中心壓力，使他對你有所防備。衣著要得體智慧金言：打扮不要過于華麗、性感。

打扮不要過于華麗，就意味著太過輕浮。努力彌補是面對錯誤的最好方法不要因為犯錯誤而停下腳步，犯錯誤并不等于失敗。

工作中犯了。

5.初入職場注意事項

低調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)給的工作都要保質(zhì)保量按時完成，多微笑，不管誰給你說的工作上的事都要虛心聽著。注意不要給同事制造麻煩。

舉個例子給你：我們中午是安排值班的，一人吃飯一人在崗，吃飯在單位食堂，有固定時間，但是早到點東西多，晚到點可能有的菜就沒了。所以我安排的換崗時間是固定的，固定時間去替崗，要在規(guī)定時間內(nèi)吃完飯回來接崗換另一個人去吃飯。我們來了一個新人，很勤快，在中午該吃飯時如果手里的活沒做完她要堅持做完才去吃飯，在她看來這勤勉，在我看來影響了工作安排，耽誤了后面人交接崗時間。屢說不改。再加上一些別的原因最終沒有雇用她。有些人看到這里可能會覺我較真，人家畢竟很勤勉，也是為了工作。其實不然，她犯了兩個嚴重的錯誤，一是不服管教，二是缺乏團隊意識。新人只要能把握住這兩點，再加上開始我說的那些基本就能開端良好。

6.初入職場應(yīng)注意

第1招：注意自己的形象。

第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來做得再漂亮，別人對你的評價也不會太高。 第2招：做個有心人。

比如主動為上司或其他同事做些輔助性工作，比如打印材料、填寫表格等。這樣做不但能得到賞識，還可從中掌握公司的業(yè)務(wù)情況和工作流程。

你別小看這些努力，它會幫助你迅速得到大家的幫助和認同。 第3招：手上拿個東西。

手拿文件的人看起來像要去開會，手拿報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被以為要外出。所以若離開座位，便要有文件在手。

有需要的話，拿些文件回家，上司一定以為你是一個以公司為重，不惜用私人時間處理公事的好員工。 第4招：嘴巴莫偷懶。

要在最短的時間內(nèi)記住每個同事的名字、職務(wù)。 第5招：保持辦公桌整潔，把電腦書、業(yè)務(wù)書和文件夾整齊地擺放在桌上，若辦公桌上什么也沒有，反而會令人誤會你工作不夠勤奮。

樣樣?xùn)|西都井井有條，大家一定會認為你在其他方面也一樣是有條理的。 第6招：不要在電腦上打游戲或聊天，即便是休息時間。

設(shè)置電腦屏保也有講究，可以有意地設(shè)置具激勵作用的座右銘。 第7招：打印紙的反面要再行利用，如果用過一面的紙不便于再用作打印或復(fù)印，可以簡單裝訂起來作草稿紙，不要隨意廢棄。

這種節(jié)省辦公成本的做法，往往會得到老板贊賞。 第8招：一次性紙杯往往只供客人使用，職員則用自己的水杯。

作為新人，一定要注意這樣的小細節(jié)，不要圖省事總拿一次性紙杯喝水。 第9招：有客人來訪，盡量不要領(lǐng)入工作區(qū)，一般請至專門的接待室或會議室。

如果是私人朋友來訪，最好在休息時間接待，并且時間盡可能短。 第10招：每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，多翻閱公司的一些材料，盡快了解公司文化，多觀察會使你少犯錯誤，少出紕漏。

第11招：如果不是特別緊急的電郵，在早上七點和晚上八點以后發(fā)吧，收信人一定對你的敬業(yè)精神和工作“拼勁”留下深刻的印象。 第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的大學(xué)生最容易犯的毛病。

眼高手低會使你成為志大才疏式的人，要舉輕若重、一絲不茍地做好每一件“小事”，為以后做“大事”積累資源。 第13招：職場的人際關(guān)系復(fù)雜，要多看、多聽、多干、少說，分析其中的“潛規(guī)則”，“入鄉(xiāng)隨俗”，不要隨便“越軌”。

第14招：不要參與辦公室里的是是非非，不要混入任何“辦公室?guī)团伞?，在各種利益沖突中超脫一點，不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好。 第15招：不要把自己的私事帶進辦公室，必要的時候告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。

尤其要切記辦公電話僅用于公務(wù)，不可隨意聊天或處理私人事務(wù)，尤其是談情說愛。 第16招：遇到不懂的問題要多請教，不要不懂裝懂。

第17招：經(jīng)常找機會與上司溝通。工作報告要簡明扼要，直接告訴上司重點；精準掌控匯報時間，上司的時間也很寶貴；與溝通時也一定要站在他的立場想，并且讓他知道。

第18招：老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本職工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。一句話，要靠自己的打拼和專業(yè)特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

第19招：貴人不一定身居高位，只要他們在經(jīng)驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，能在物質(zhì)上給予、或提供機會、或啟迪思想，或言傳身教。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。

第20招：古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。因此，在老板面前切記四個字：“不講困難”。

老板要比員工承受更大的壓力，報告壞消息，會使他的情緒更糟，還很有可能留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。 第21招：大多數(shù)老板認為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且打擊團體工作士氣。

為此，當你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：一、老板永遠是對的；二、當老板不對時，請參照第一條。 第22招：做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。

別不好意思宣揚自己的成績，書面報告不忘簽上自己的名字。會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機。

第23招：上班早來十分鐘，下班遲走十分鐘，盡量不要比你的上司早下班。不要隨便請假，或盡可能少請。

第24招：遇到學(xué)習、培訓(xùn)的機會要主動爭取，多接受各種訓(xùn)練，提高自己的工作能力。 第25招：新人處事沖動，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而后行。

第26招：問清楚工作目標，避免重復(fù)做工，借助現(xiàn)有的工具與資源，提高工作效率。