1.關(guān)于社保,有哪些實用的小知識

月薪10000，到手7000，被扣除的那部分去了哪里？繳稅！繳了什么稅？每一種的稅的繳納標準是多少？繳納之后對我們能帶來什么樣的幫助。

1、繳納額度 養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%； 醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8% 失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊基數(shù)（就是百分筆所乘的數(shù)）每個城市有自己的最低基數(shù)與最高基數(shù)，你的工資落到之間就以你的工資為基數(shù)，每年都會變。2、生效期 養(yǎng)老保險：退休前交足15年，終身享受。

醫(yī)療保險：交足1月，醫(yī)保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以后終生享受住房公積金。

失業(yè)險：失業(yè)保險，這個也是要你交滿一年才能享受工傷險，用戶不用處理。生育險：公司交一年。

3、受益方法 養(yǎng)老保險：每月返還之日基數(shù)X20%，自己的養(yǎng)老保險賬戶分10年還。醫(yī)療保險：報銷舉例，如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫(yī)院，住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費用一共花了5000元，那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000*86%=3440元，你個人只要付4000*14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?。

住房公積金：如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。

如果你一直不用這錢，最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧！工傷保險：如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了，那你應(yīng)該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。

工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩。

生育保險：如果是女人受益：檢查費+住院費用+4個月X基數(shù)； 如果是男人申受益（男人的妻子生育）：檢查費+住院費/2 失業(yè)保險：這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。舉例說明：如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險，如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續(xù)簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險，也是800多塊。

就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個準。但如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

2.關(guān)于社保,有哪些實用的小知識呢

簡單歸納下，按險種分類說明：

1、養(yǎng)老：養(yǎng)老最重要的是要及早參保。有些人說我還年輕，晚點再交。有些人說，不是只要交15年就可以了嗎。還有些人說，我沒錢，交不起。這些，都不是不及早參保的理由。在社保來說，參保和繳費是分開概念，參保，指的是你正式參加社保登記的那個時間點。這個時間點，每個人只有一次，它關(guān)系到一個人以后的社保補繳問題以及社保繳費年限計算問題（相當于原來的工齡）。

只有你參保登記了，你才有了社保記錄，你才有欠費補繳的資格。在沒有社保記錄的時間段里，是不充許補繳的，所以經(jīng)常聽到有人來問，我明明是20多歲參加工作的，為什么不給我補繳？因為，你沒有在20多歲時參保，所以，沒有補繳的資格。社保系統(tǒng)是從參保登記后才開始計算欠費時間的，有欠費才有補繳。

2、醫(yī)保：現(xiàn)在醫(yī)保分為職工醫(yī)保和居保兩塊。單位的自然都是職工醫(yī)保，個人繳費的靈活就業(yè)類屬于職工醫(yī)保，其他就是居保。

因為繳費不一樣，按多繳多得原則，享受的待遇也不一樣。職工醫(yī)保按藥品分類核算報銷比例，居保按醫(yī)院等級核算報銷比例。簡單說，就是職工醫(yī)保不管是在三級醫(yī)院還是一級醫(yī)院，只要用的藥一樣，報銷比例就一樣。而居保在三級醫(yī)院和一級醫(yī)院，就算用的藥一樣，報銷比例也相差30%。就這點來說，城市居民最好還是參加職工醫(yī)保，因為城市里三級醫(yī)院眾多，反倒是一級二級醫(yī)院少，這樣可以方便就醫(yī)。而縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民則是參加居保比較好，因為縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都是一級、二級醫(yī)院，這樣負擔(dān)比例較小。

另外，職工醫(yī)保有退休待遇，居保沒有。職工醫(yī)保交夠20~30年（各地政策不一樣）就可以享受退休待遇，即不用交錢也可以享受醫(yī)保，居保則沒有退休，不交錢就不能享受待遇，要交到老用到老。

3、失業(yè)：失業(yè)一定要注意，有很多地區(qū)是不充許主動失業(yè)申請失業(yè)金的。也就是說，辭職和主動自離不能申請。只有解聘、開除之類可以申請。合同期滿不再續(xù)簽也要看是誰不簽，單位不簽的可以申請，個人不簽的不能申請。

在領(lǐng)取失業(yè)金期間，是不能自己參加醫(yī)保和工傷生育的，養(yǎng)老可以自己繳，醫(yī)保由失業(yè)基金幫繳，工傷完全不能繳，沒工作自然沒工傷，失業(yè)女職工也可以享受生育醫(yī)療待遇，但不享受生育津貼。簡單說，你還沒把失業(yè)金領(lǐng)完，你又參加工作了，單位一參保繳費，系統(tǒng)就會自動停止你的失業(yè)待遇。

4、生育：生育保險對女職工很重要，男的就沒什么大用處。生育險要注意的是懷孕前就要參保繳費，懷孕后及時備案，懷孕期間不能欠費，生產(chǎn)時仍然在繳費，不然就報銷不了。當然，極少數(shù)地區(qū)充許產(chǎn)后補交夠年限才報銷，但那只是極少數(shù)發(fā)達地區(qū)才有的政策。

生育的大頭部分是生育津貼，但是這個津貼是不是給你，得看單位的臉色，有些單位放得開，不在乎這些小錢，就會全部給職工，有些單位放不開，就會卡，但只要單位產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資福利，它們就有權(quán)這樣做。相反，如果單位產(chǎn)假期間扣發(fā)了工資福利，就不能扣生育津貼。所以，最好和單位經(jīng)辦人搞好關(guān)系，讓他們填領(lǐng)取賬號時填寫個人提供的賬戶，這樣就可以直接發(fā)給個人了，跳過單位。

5、工傷：這個險對一般人發(fā)生概率比較小，只有高工傷率企業(yè)的職工才要需要注意。另外，如果比較倒霉，在上下班路上發(fā)生非本人主責(zé)的交通事故，也算工傷。更倒霉點的，在工作時間及工作場所突發(fā)疾病死亡，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以算工亡。

工傷保險一定要先及時做工傷認定，如果不做認定，工傷險是不支付的。在工傷發(fā)生一個月內(nèi)，由單位申請認定，如果單位沒及時申請，那么在工傷發(fā)生一年之內(nèi)可由個人申請認定。超過一年時間，則不能再申請認定，申請了也不予受理。

一般來說，單位參加了工傷險的，你們要及時與單位溝通，告訴領(lǐng)導(dǎo)，這些錢都是由社保出的，單位不用出一分錢，這樣單位才會合作提供相關(guān)資料。當然，如果沒有參保工傷，這些錢就是由單位出了，所以認定工傷后就是與單位的訴訟時間，過程可以自行想像……

3.大學(xué)畢業(yè)生如何辦社?？?/h2>

大學(xué)生因為還沒有找到工作，所以繳納的只是靈活就業(yè)人員的社保。

繳費登記流程： 可自行選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點（下稱：登記崗）辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份（代辦需提供代辦人身份證件原件及復(fù)印件1份）、戶口簿原件及復(fù)印件1份進行繳費登記，登記崗發(fā)放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委托銀行代劃繳稅、費協(xié)議書》（下稱：ETS協(xié)議）一式3份及相關(guān)指引。

憑ETS協(xié)議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續(xù)后，再持ETS協(xié)議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務(wù)廳（下稱：辦稅服務(wù)廳）報到。

4.社保有哪些小貼士

1.試用期內(nèi)用人單位不為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的。

因為實際上，勞動關(guān)系一旦確立，用人單位就應(yīng)該依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關(guān)系之外的特殊時期，而是包括在勞動合同期限內(nèi)。 2.社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。

所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。 3.用人單位拒絕為勞動者辦理社會保險時，勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費用的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償。