1.新保密法宣傳總結(jié)
開展《保密法》宣傳周活動的工作總結(jié)
為切實提高涉密人員、機關(guān)工作人員及全社會的保密意識,增強保密觀念,按照市委、區(qū)委保密委要求,我鎮(zhèn)于5月21日至27日開展了為期一周的《保密法》宣傳活動,進一步增強了保密觀念,夯實了各項基礎(chǔ)工作,推進保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術(shù)的現(xiàn)代化和保密干部隊伍的專業(yè)化。使我鎮(zhèn)的保密工作達到了一個新的水平。
一、加強領(lǐng)導,建立組織,認真學習保密工作文件精神。
我鎮(zhèn)把保密工作擺上重要議事日程,認真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示,嚴格按照區(qū)委有關(guān)文件精神,認真落實領(lǐng)導干部保密工作責任制,做到有領(lǐng)導管、有專人抓,于年初成立了保密工作領(lǐng)導小組,明確黨務(wù)副書記主抓保密工作,配備1名干部專門承辦日常保密工作。我鎮(zhèn)堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署,同時落實,全年召開2次以上的專題會議研究保密工作,并將任務(wù)分解細化,明確相應的責任辦公室和責任人,為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳,強化教育,樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我鎮(zhèn)認真擬定保密法制教育的年度計劃,積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動,將保密知識納入機關(guān)干部的日常理論學習內(nèi)容之中,定期或不定期地組織學習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神,積極選派保密干部參加市區(qū)組織的保密知識培訓,時刻提醒機關(guān)干部注意各項工作的保密性,尤其是全鎮(zhèn)干部人事方面的保密工作。同時,落實好工作經(jīng)費,以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,以“學刊用刊”活動為載體,認真組織機關(guān)干部撰寫保密工作信息、研討文章,強化保密意識,樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。 三、抓管理,推動工作,充分發(fā)揮保密工作在“保安全,保發(fā)展”中的重要作用。
我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委文件精神,采取有效措施,推動保密工作的全面完成。
(一)建章立制,做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件,建立和完善了各項保密規(guī)章制度,并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,制定了專門的保密制度,做到人手一份,隨時督促干部對各項工作的保密,對泄密事件的發(fā)生,嚴格按照有關(guān)規(guī)定和制度,對分管領(lǐng)導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交,規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳工作,對市、區(qū)的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強,各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法,定密準確率達95%以上,全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施,與因特網(wǎng)完全進行物理隔離,實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理,對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度,并實行責任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié),按時報送定密工作年報表,認真完成區(qū)委保密辦部署的專項保密工作任務(wù),并及時報送專題報告。同時,抓好保密信息的投稿工作,及時地反映我局保密工作開展情況。
今年來,由于鎮(zhèn)領(lǐng)導和全體機關(guān)干部的高度重視,我鎮(zhèn)的保密工作得到進一步加強,沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素,為全區(qū)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用,但離上級的要求還存在一定差距,我們將在以后的工作,正視自己的成績和不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,進一步推動我鎮(zhèn)的保密工作上臺階。
2.保密教育培訓的內(nèi)容是什么
原發(fā)布者:lq_416565921
保密教育培訓內(nèi)容一、保密教育培訓內(nèi)容涉密人員應該積極學習黨和國家關(guān)于保守國家秘密的方針政策、法律法規(guī)、上級有關(guān)保密工作的指示和文件精神及我公司保密規(guī)章制度。例如:1、《中華人民共和國保守國家秘密法》;2、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》;3、《中公中央保密委員會關(guān)于加強國家國防科技工業(yè)保密管理工作的意見》;4、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》;5、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》;6、公司制定的各項相關(guān)保密制度(保密教育培訓制度、涉密人員管理制度、定密和密級調(diào)整工作制度、國家秘密載體保密管理制度、保密要害部位保密管理制度、涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化保密管理制度、保密委員會例會工作制度、重大涉密活動和涉外保密管理制度、保密監(jiān)督檢查制度、泄露國家秘密事件報告和查處制度、保密獎懲制度、保密經(jīng)費管理規(guī)定、保密組織機構(gòu)與職責、涉密文件(合同、技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議書)保密管理規(guī)定等等)。二、培訓基本形式1、上崗前保密教育:由保密辦公室對新入公司員工進行保密傳統(tǒng)、保密法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育。2、在崗保密教育:由保密辦公室對在崗涉密人員,有針對性地進行保密與竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。3、離崗保密教育:由保密辦公室對離開涉密崗位人員進行保密法律法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育,使其明確繼續(xù)承擔保守國家秘密的責任和義務(wù)。4、出國人員保密教育:
3.保密安全學習心得
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新保密法學習心得 懸賞分:0 - 提問時間2010-5-28 07:07剛剛下發(fā)保密法,要求寫心得.體會. 提問者: -
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4.保密宣傳教育的基本知識
最低0.27元開通文庫會員,查看完整內(nèi)容> 原發(fā)布者:pbycs007 培訓材料保密基本知識一、日常工作中的保密(一)涉密文件的處理和檔案資料的保密涉密文件的處理包括對涉密文件擬寫、印制、傳遞、攜帶、承辦、使用、移交和銷毀等各個環(huán)節(jié)。
檔案資料的保密是指對載有秘密內(nèi)容的文件報紙、期刊、教材、圖表、照片(含底片)、以及各類資料匯編、工作手冊的保密管理。1、涉密文件的擬寫與印制。
秘密資料的擬制,應在符合保密要求的場所進行。承辦人起草文件時,應提出發(fā)送范圍、定何密級、保密期限等意見,報簽發(fā)領(lǐng)導一并核定。
文件的草稿應按正文的密級管理。承辦人擬制完畢以后,應將文件的定稿由保密人員分發(fā)、保存。
秘密文件的復印、打印、鉛印等,須經(jīng)有批準權(quán)限的領(lǐng)導批準后,在公司內(nèi)部或指定的地方場所進行,并嚴格控制份數(shù)。文件印制過程中的校對稿和廢頁,要及時徹底銷毀。
2、涉密文件的傳遞。發(fā)送文件、報紙、刊物等要由專門人員統(tǒng)一分發(fā)。
發(fā)往外地的秘密文件資料,要經(jīng)有保密措施的渠道傳遞,不得經(jīng)普通部門郵寄,傳遞時要有專人專車直送。3、涉密文件的承辦與使用。
承辦人在收發(fā)秘密文件時要及時做好登記。借閱文件時要有領(lǐng)導的批準,并按規(guī)定辦理借閱手續(xù),無關(guān)人員不得閱知。
組織傳閱的秘密文件要及時崔退,不得失去控制。4、涉密文件的移交。
一切秘密文件資料使用后,均須存放在檔案室。確需業(yè)務(wù)部門自己保管的秘密文件資料,應放在有安全保障的保密柜內(nèi)。
絕密件應專門保管。交接保密文件資料時,雙方人員要當面點清,在移交文據(jù)上共。