1.律師是如何為企業(yè)提供法律服務(wù)的

一、要當(dāng)好企業(yè)法律顧問必須正確定位企業(yè)法律顧問的作用。

市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、更加嚴格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法律顧問在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的保駕護航作用是任何部門都無法替代的。特別在迅猛發(fā)展的私營、民營企業(yè)中，企業(yè)法律顧問的作用更為突出，聘用一些懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理的律師作為法律顧問，運用法律手段有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險，已成為企業(yè)有效提高市場競爭力的重要舉措。

律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，既能體現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)步入法制化管理的軌道，又會給客戶或者競爭對手一種無形的心理壓力。“明者遠見于未萌，智者避危于無形”，因此從這一點上講企業(yè)法律顧問不僅能有效解決事后糾紛，更能較好進行事前防范，能監(jiān)督內(nèi)部法律事務(wù)的執(zhí)行，企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的作用可以定位為十六個字即“事前參謀、事中監(jiān)控、事后補救、宣傳教育”。

總之企業(yè)法律顧問以事前防范為主，事后補救為輔，通過參與企業(yè)的經(jīng)營管理決策，在防范和降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險上發(fā)揮著重要的作用。 1。

事前參謀預(yù)防作用。市場經(jīng)濟的契約性使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中有時會遇到一些人為設(shè)置的法律陷阱，雖身處巨大的風(fēng)險之中，但卻往往渾然不知，若一旦發(fā)生糾紛，就會非常被動。

而企業(yè)有了法律顧問就可在事前、事中通過法律顧問為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關(guān)法律事務(wù)文書，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，能有效及時防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預(yù)防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。 2、事中監(jiān)督控制作用。

在企業(yè)經(jīng)營管理過程中法律顧問通過監(jiān)督企業(yè)各項管理制度的執(zhí)行以及各種合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，向企業(yè)提出意見和建議，以防范法律風(fēng)險。 3、事后挽救作用。

在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過代理企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，把企業(yè)的經(jīng)濟損失降到最低程度。 4、宣傳教育作用。

在處理企業(yè)法律事務(wù)的同時，通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關(guān)法律常識，提高企業(yè)職工的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，維護法律，并結(jié)合自己的實際工作運用法律武器維護企業(yè)的合法權(quán)益。 大量的事實說明，企業(yè)的法律事務(wù)工作做得越好，企業(yè)經(jīng)營、管理人員和職工的法律意識越高，企業(yè)越有可能正常、健康地發(fā)展，越可能避免許多的法律糾紛和經(jīng)濟損失。

相反，企業(yè)越忽視法律事務(wù)工作，企業(yè)經(jīng)營、管理人員的法律意識越低下，企業(yè)的法律糾紛越多，經(jīng)濟損失越大，甚至還會陷入一些不法之徒所設(shè)下的法律陷阱。 二、要當(dāng)好企業(yè)法律顧問必須明確企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容和工作重點 企業(yè)所涉及的法律事務(wù)一般主要體現(xiàn)在三個方面： 一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重大決策過程中的法律事務(wù)。

包括企業(yè)的設(shè)立，投資項目的選擇、談判，重大經(jīng)濟合同的簽訂，企業(yè)的改制、上市，企業(yè)重大問題、突發(fā)問題的處理等。主要涉及企業(yè)法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

二是企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的法律事務(wù)。如企業(yè)規(guī)章制度的制定，勞動人事的管理，經(jīng)濟合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關(guān)的法律問題。

三是解決各種經(jīng)濟、民事糾紛過程中的法律事務(wù)。除經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟、民事法律問題外，還有關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題。

從企業(yè)所涉及的法律事務(wù)來看，企業(yè)法律顧問的工作內(nèi)容除了必要的訴訟業(yè)務(wù)外，主要為非訴訟業(yè)務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心，以控制企業(yè)潛在的法律風(fēng)險成本為工作重點。 只有明確了企業(yè)法律事務(wù)的工作內(nèi)容和工作重點，做到有的放矢，才能充分發(fā)揮律師顧問的作用。

三、要當(dāng)好企業(yè)法律顧問必須明確企業(yè)需要什么樣的律師擔(dān)任法律顧問。 當(dāng)一個企業(yè)法律顧問容易，但當(dāng)好一個企業(yè)法律顧問就很難。

因此一個良好的企業(yè)法律顧問至少必須具備六方面的素質(zhì)和能力： 1、嫻熟的法律知識。 熟悉與該企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)，如《合同法》、《民法通則》、《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《稅法》、《勞動法》、《商標法》、《專利法》等等。

對所有與經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，最起碼有所了解；對一些常用的法律、法規(guī)一定要達到比較熟悉的程度。 因為，企業(yè)在經(jīng)營過程中，隨時都要向法律顧問咨詢所遇到的法律問題；而且，在大多數(shù)情況下，都需要法律顧問在最短的時間內(nèi)作出回答，不可能等你慢慢地查找法律、法規(guī)之后再來回答咨詢。

所以，就需要法律顧問對常用的法律、法規(guī)達到一個比較熟悉的程度。 2、深厚的文字功底。

在現(xiàn)代大型企業(yè)中，日常可能使用到的合同有《購銷合同》、《特約經(jīng)銷合同》、《采購合同》、《加工承攬合同》、《借款合同》、《商標許可/轉(zhuǎn)讓使用合同》、《專利權(quán)許可使用/轉(zhuǎn)讓合同》、《勞動合同》等合同及各類《協(xié)議書》，在起草、修改和審查各類合同和協(xié)議書的過程中，對合同條款的文字表述必須準確無誤，不得模棱。

2.企業(yè)涉及的法律知識有哪些

企業(yè)（一般指公司）在日常經(jīng)濟管理過程中主要涉及以下法律知識： 一//企業(yè)成立過程中，企業(yè)內(nèi)部章程、管理機構(gòu)設(shè)置，權(quán)利義務(wù)，適用公司法 二//管理的財務(wù)管理//稅費繳納 適用會計法//稅法 三//企業(yè)員工管理，勞動合同制度 適用勞動法 四//企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟合同，合作協(xié)議等 適用民法/合同法 五//企業(yè)發(fā)生糾紛 適用民事訴訟法 企業(yè)有好多種，有合伙企業(yè)//個人獨立企業(yè)//有限責(zé)任公司//股份有限公司，外商投資企業(yè)等，因你的問題不夠詳細，只能籠統(tǒng)的進行以上解釋，需要了解詳細的情況可以直接致電本律師，律師會根據(jù)你的實際情況給你進行更客觀全面的解釋。

3.【一篇法制教育講座的聽后感,是一位律師給我們講解各方面的法律知

法制教育講座的聽后感聽了一節(jié)生動有趣的法制教育課，我們可謂是受益匪淺. 一個個典型的實例，讓我們了解到那些與我們年齡相仿的青少年是怎樣走上犯罪道路的. 我想，造成他們現(xiàn)在的樣子，根本原因是他們的法律意識太差，總認為自己做的是小事，等到弄得不可收拾才反應(yīng)過來.在這些實例中，有很多人只是一時沖動，為了解氣，才范下了故意殺人罪，當(dāng)初如果平下心來仔細想想，自己該不該做這些事，也就不會像現(xiàn)在這樣. 犯了罪，一關(guān)就是幾年，十幾年，甚至是把一生都毀了.人最寶貴的是生命，每個人只有一次.而在人生的旅途中，青春則是最美麗的篇章，如果把這最美好的時間浪費在那幽暗而又陰森的且失去自由的屋子里，那一生將會有一道抹不去的陰影，陷入無底深淵，不能自拔. 青少年犯罪，不僅虛度了自己的青春年華，還會連累到自己的所有家人，因為他們把一切都交給了我們，就算是為了他們，我們也不能做出這種傷害他們的事. 所以，我們要預(yù)防犯罪. 首先要不斷樹立法律意識，增強法制觀念，并且要加強控制力，做事要沉著冷靜，要分清自己該做的事和不該做的事，做一個合法的好公民. 平時要從自我做起，從小事做起，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之”. 在交友方面還要增強判斷力，判斷出該交的朋友和不該交的朋友，從而更好的發(fā)展自我. 不過我想，那些青少年罪犯或許是一時疏忽而誤入歧途，走上犯罪道路，如果身旁有這樣的人，我們也要盡可能的幫助他們，讓他們感受我們對他的關(guān)心和愛護，從而給他找回自信.。

4.急求

法制教育講座的聽后感

聽了一節(jié)生動有趣的法制教育課，我們可謂是受益匪淺。

一個個典型的實例，讓我們了解到那些與我們年齡相仿的青少年是怎樣走上犯罪道路的。

我想，造成他們現(xiàn)在的樣子，根本原因是他們的法律意識太差，總認為自己做的是小事，等到弄得不可收拾才反應(yīng)過來。在這些實例中，有很多人只是一時沖動，為了解氣，才范下了故意殺人罪，當(dāng)初如果平下心來仔細想想，自己該不該做這些事，也就不會像現(xiàn)在這樣。

犯了罪，一關(guān)就是幾年，十幾年，甚至是把一生都毀了。人最寶貴的是生命，每個人只有一次。而在人生的旅途中，青春則是最美麗的篇章，如果把這最美好的時間浪費在那幽暗而又陰森的且失去自由的屋子里，那一生將會有一道抹不去的陰影，陷入無底深淵，不能自拔。

青少年犯罪，不僅虛度了自己的青春年華，還會連累到自己的所有家人，因為他們把一切都交給了我們，就算是為了他們，我們也不能做出這種傷害他們的事。

所以，我們要預(yù)防犯罪。

首先要不斷樹立法律意識，增強法制觀念，并且要加強控制力，做事要沉著冷靜，要分清自己該做的事和不該做的事，做一個合法的好公民。

平時要從自我做起，從小事做起，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

在交友方面還要增強判斷力，判斷出該交的朋友和不該交的朋友，從而更好的發(fā)展自我。

不過我想，那些青少年罪犯或許是一時疏忽而誤入歧途，走上犯罪道路，如果身旁有這樣的人，我們也要盡可能的幫助他們，讓他們感受我們對他的關(guān)心和愛護，從而給他找回自信。

5.給公司員工做一次法律知識培訓(xùn)

旁征博引些案例會對演說有用嗎？答案是肯定的。

給公司員工做法律知識培訓(xùn)，一定要認真準備，既要有理論觀點，更要有實例，通過實例來闡明法律法規(guī)的知識，這樣員工聽得懂、記得牢、印象深、效果好。培訓(xùn)時的氣氛要寬松，有可能的話，把演講稿作為一種道具，擺擺樣子而已，盡可能不要照稿子去讀，那樣會很生動，你可以根據(jù)員工聽課時的神態(tài)，靈活掌握，聽得入神的內(nèi)容多講一些，不想聽得內(nèi)容少講一些，培訓(xùn)之后，再聽聽員工的反映，不斷充實自己的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高演講的水平，達到培訓(xùn)的效果。

以上都是通過實踐后獲得的體會，愿對你有所啟發(fā)和幫助。

6.當(dāng)企業(yè)的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)中的人員，均為法律顧問。

企業(yè)法律顧問的任職能力如何，直接關(guān)系到企業(yè)法律顧問的工作質(zhì)量和在企業(yè)中的影響。與一般企業(yè)管理人員相比，企業(yè)對于法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現(xiàn)在：

首先，作為企業(yè)的法律顧問應(yīng)當(dāng)具備完善的知識結(jié)構(gòu)和嫻熟的法律技能，法律顧問應(yīng)熟悉公司、企業(yè)和三資企業(yè)法律法規(guī)，為企業(yè)合理設(shè)計框架，根據(jù)企業(yè)的具體情況制定切實可行的規(guī)章制度，然后要求企業(yè)堅決執(zhí)行。

其次，法律顧問應(yīng)掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，如企業(yè)是高科技產(chǎn)業(yè)，法律顧問就必須了解相關(guān)的高科技法律法規(guī)；如果企業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)，法律顧問就必須了解相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)；如果企業(yè)是房地產(chǎn)企業(yè)，法律顧問就必須了解相關(guān)的房地產(chǎn)法律法規(guī)。

如果法律顧問連顧問企業(yè)的相關(guān)的法律法規(guī)都不知道甚至搞不懂，一旦企業(yè)遇到法律問題，法律顧問肯定會“出盡洋相”、“丟人現(xiàn)眼”。

再次，法律顧問應(yīng)了解企業(yè)勞動人事方面的法律法規(guī)，如對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層灌輸依法經(jīng)營、科學(xué)管理、品牌制勝理念，對企業(yè)管理層灌輸嚴抓管理、堅決執(zhí)行、大膽創(chuàng)新理念，對企業(yè)員工有針對性地講解勞動人事法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、認真工作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、勇于擔(dān)責(zé)。

第四，法律顧問應(yīng)了解企業(yè)相關(guān)部門的法律法規(guī)，如企業(yè)要經(jīng)常與工商部門打交道，參加注冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規(guī)；企業(yè)要經(jīng)常與稅務(wù)部門打交道，提交會計報表、制作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業(yè)財會人員，但是只是對企業(yè)的財務(wù)狀況定量；而在是非問題上，企業(yè)法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業(yè)不可缺少的力量。

第五，法律顧問應(yīng)熟悉商業(yè)交易、仲裁、訴訟方面的法律法規(guī)。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，不可避免與其他企業(yè)發(fā)生糾紛、產(chǎn)生誤會，如果協(xié)商不成，法律顧問就應(yīng)當(dāng)提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應(yīng)熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規(guī)、流程、規(guī)則及風(fēng)險，最大限度地維護企的合法權(quán)益。

最后，法律顧問應(yīng)熟悉掌握其他法律法規(guī)及非訴技巧，如草擬合同、商業(yè)談判、法律見證、盡職調(diào)查等法律法規(guī)及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結(jié)構(gòu)，更重要的是要有豐富的管理經(jīng)驗和嫻熟的處理問題能力，當(dāng)然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學(xué)習(xí)、不斷領(lǐng)悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業(yè)的法律顧問更應(yīng)從點滴做起、從細微處入手。