1.公務(wù)員考試的綜合知識指是什么書

是指由國家行政學(xué)院出版社出版的一本書，公務(wù)員錄用考試的輔導(dǎo)書，作者周盈。

《綜合知識》書本內(nèi)容簡介：公務(wù)員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導(dǎo)思想、考試內(nèi)涵和方式方法，都不可同日而語。

公務(wù)員的考試錄用，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開闊了選人用人的視野，給社會(huì)上有知識、有能力的人幾乎，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出。堅(jiān)持選人用人的透明度，將選人用人置于社會(huì)、'群眾和輿論的監(jiān)督之下，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，從機(jī)制和制度上防止進(jìn)人用人過程中的不正之風(fēng)。

堅(jiān)持鼓勵(lì)進(jìn)取、奮發(fā)向上的機(jī)制，引導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取，有助于促進(jìn)全社會(huì)形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法，盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進(jìn)之臣，野有抑郁之士”的現(xiàn)象，力爭人盡其才，才盡其用，適才適用，促進(jìn)全社會(huì)人才資源的整體開發(fā)利用。

擴(kuò)展資料：公務(wù)員考試內(nèi)容 綜合知識考試涉及面廣，知識來源復(fù)雜，而且不同單位、不同職業(yè)可以有不同的側(cè)重點(diǎn)，因此準(zhǔn)備起來比較困難。下面主要介紹一些在各種工作環(huán)境中經(jīng)常會(huì)遇到，并且越來越受到人們重視的知識。

1、時(shí)事政治 時(shí)事政治影響我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)、生活和工作。時(shí)事變化可以影響政治、經(jīng)濟(jì)、文化，也可以影響人們的心態(tài)，精明的商人可以從中挖掘出巨大的商機(jī)。

時(shí)事政治考試，既可以了解應(yīng)聘者對時(shí)事的反應(yīng)能力，也可以了解應(yīng)聘者對市場的敏感度和預(yù)測能力。一般來說，時(shí)事政治的考試范圍大致是一年時(shí)間里國內(nèi)外發(fā)生的重大事件、制定的重要政策、頒布的重要文件、召開的重要會(huì)議，舉行的重要活動(dòng)以及科技發(fā)展的重要成果等。

2、公共關(guān)系 公共關(guān)系的主要職能是建立良好的組織形象，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外關(guān)系。社會(huì)組織、公眾、傳播是其基本要素。

一個(gè)組織具有良好的形象和內(nèi)外環(huán)境，就能得到公眾的信任和支持，增強(qiáng)組織的發(fā)展能力和競爭能力，因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視公共關(guān)系。例如，著名家電企業(yè)海爾集團(tuán)通過其高質(zhì)量的產(chǎn)品、星級服務(wù)體系、“用戶永遠(yuǎn)是對的”等一系列公關(guān)原則，塑造了良好的企業(yè)形象，贏得了廣大的市場。

目前，雖然一些企業(yè)都設(shè)有專門的公關(guān)策劃人員，但作為一項(xiàng)基本素質(zhì)要求，每個(gè)員工都應(yīng)對公共關(guān)系的基本原理、基本運(yùn)作有一定的了解。3、社交禮儀 禮儀是社會(huì)文明的標(biāo)志。

社交禮儀是現(xiàn)代社會(huì)中人們交往的行為規(guī)范，也是人們道德觀念的反映，它在人們?nèi)粘５纳睢⒐ぷ髦?，特別是一些重大的活動(dòng)、事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。人們在工作中與各種各樣的人打交道，得體、合乎規(guī)范的禮儀會(huì)給人留下良好的印象，創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。

在一些正規(guī)、隆重的場合，禮儀不僅代表了個(gè)人的形象，而且也是一個(gè)組織甚至一個(gè)國家的形象。例如，在商務(wù)洽談中，遵守商業(yè)道德，使用禮貌語言及友好的表情動(dòng)作等，能促進(jìn)洽談的成功。

另外，在各種社交場合會(huì)涉及不同社交禮儀，如接待禮儀、餐飲禮儀、商務(wù)禮儀、外事禮儀等。4.、人際技巧 所謂人際關(guān)系，是指人與人之間在傳遞信息、溝通思想和交流情感等過程中形成的人與人之間的好感或惡感、排斥或吸引等心理上的距離和關(guān)系。

心理學(xué)把人際關(guān)系分為三類：一是以感情為基礎(chǔ)的人際關(guān)系，如親情關(guān)系、友愛關(guān)系；二是以利害為基礎(chǔ)的人際關(guān)系，它存在于政治、經(jīng)濟(jì)、權(quán)力等各個(gè)方面；三是缺乏任何基礎(chǔ)的陌路關(guān)系。一般以一、二類人際關(guān)系與我們最密切。

5、環(huán)保知識 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，環(huán)境污染問題越來越受到人們的重視。據(jù)聯(lián)合國資料反映，世界上有30%的人因環(huán)境污染而致病，每年死于癌癥的達(dá)幾百萬人。

近來世界各地常發(fā)生氣候異常、自然災(zāi)害嚴(yán)重等環(huán)境問題。保護(hù)環(huán)境已不僅是國家和政府的事務(wù)，也是企業(yè)和個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任。

現(xiàn)代一些知名企業(yè)已不僅注重其經(jīng)濟(jì)效益，而且日益重視其社會(huì)責(zé)任、社會(huì)效益，環(huán)保就是其中一個(gè)重要內(nèi)容。近年“綠色運(yùn)動(dòng)”的出現(xiàn)，并成為全球范圍內(nèi)推動(dòng)社會(huì)變革的一支重要力量。

如今，壞保已成為許多企業(yè)決策的重要內(nèi)容，因此應(yīng)聘者應(yīng)有一定的環(huán)保知識。6、法律常識 市場經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，沒有法制，市場經(jīng)濟(jì)也就難以規(guī)范化。

目前，我們的市場經(jīng)濟(jì)還不完善，法制還不健全，人們的法制觀念較差，法律知識貧乏。例如，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，除了常見的利用購銷合同詐騙之外，利用貨物運(yùn)輸、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、國際貿(mào)易等方面的合同進(jìn)行詐騙的案件屢見不鮮。

又如，在管理實(shí)踐中，公司拖欠員工工資或養(yǎng)老保險(xiǎn)金、商店保安對涉嫌偷竊商品的顧客進(jìn)行搜身、娛樂場所的設(shè)施發(fā)生故障造成意外人身傷害等，也時(shí)有所聞。因此，每個(gè)人都應(yīng)對經(jīng)濟(jì)法、金融法、行政法、行政訴訟法、國際貿(mào)易法等有一定的了解，并善于應(yīng)用法律知識處理實(shí)際問題。

7、跨文化知識 所謂文化，是指不同的人種，民族、區(qū)域的社會(huì)成員所特有的生活方式、思想方式、行為方式、交往方式，以及與之密切相關(guān)的一切后天習(xí)得的東西。隨著世界各國之間合作和聯(lián)系的加強(qiáng)，不同國籍、區(qū)域的人員經(jīng)常需要合作，從而帶來不同文化之間的碰撞和沖突，如果不了解對方的文化，就會(huì)影響工作的完成。

目前。

2.事業(yè)單位考試綜合知識文字類都考什么內(nèi)容

事業(yè)單位考試：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內(nèi)容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題?！豆不A(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達(dá)能力。《職業(yè)能力測驗(yàn)》，職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行。試題包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析四個(gè)部分，一般情況為單項(xiàng)選擇題1、公共基礎(chǔ)知識：包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；諸如高中政治，大學(xué)期間學(xué)習(xí)的馬哲、毛概、鄧三等政治，以及經(jīng)濟(jì)、文學(xué)方面的知識；

事業(yè)單位考試綜合知識文字類考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會(huì)主義理論體系、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識政治理論知識等，

3.綜合基礎(chǔ)知識和行測有什么區(qū)別

主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務(wù)員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。

公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會(huì)舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。

事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢?。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。