1.初入職場需要掌握哪些基本常識

其實我也剛剛工作1年多，懂的也不是很多。這樣吧 我給你談談我的總結(jié)吧。

不管你是做技術(shù)的還是學管理銷售之類的，初入職場還是做個乖兔子，好好學習，積累經(jīng)驗和技術(shù)，聽前輩的話，處理好同事之間的關(guān)系，別鬧僵了，要不以后日子不好過。初入職場的很多人，都會對工作不滿意，會抱怨，這很正常。要抱怨就也行，別讓同事和領(lǐng)導知道就行；在工作中要學會察言觀色，保護好自己，不給別人留把柄；少說話多做事，別當大嘴巴，一般領(lǐng)導都不喜歡那種人的。記得，職場中的友誼很少了，大部分都是利益，自己留個心眼就行，反正防人之心不可無。

2.想求一些職場知識,誰能推薦一下啊

給你推薦10種職場經(jīng)典寓言，希望能幫上你： （一） 一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。

一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。

狐貍跳向兔子……并把它給吃了。 這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。

（二） 一只火雞和一頭公牛在聊天?！拔曳浅Ｏ氲侥强脴漤斏先?，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”

“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。”火雞吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。

第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。

但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。 這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。

（三） 一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。

它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。

牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。

順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！ 這個故事的寓意是…… 1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。 2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！ （四） 有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系。

等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴。”

“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。” 人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

（五） 一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。

該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。

結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。

這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。 這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關(guān)人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導人。 （六） 曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。

可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。 怎么辦？使者還等著回去匯報呢。

泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，請一位退位的老臣。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。

第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。

善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。 （七）辭職 A對B說：“我要離開這個公司。

我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>

A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！?/p>

A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。 其實這也正是B的初衷。

一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)。

3.什么是職場基本知識

對于在職場求生存人來說，必須領(lǐng)會和掌握的基本知識是很多、很豐富的，其主要有以下幾個方面：

1，規(guī)矩與程序的知識。任何一個單位都有特定的行為規(guī)矩和辦事程序。

2，等級與尊卑的知識。任何一個單位都有不可挑戰(zhàn)和踐踏的層級定律。

3，立足與發(fā)展的知識。任何一個單位人際關(guān)系的作用并不會低于工作業(yè)績的作用。

4，強弱與伸縮的知識。任何一個單位都不喜歡過度自我以及沒有自我的員工。

總之來說，職場也是一個小社會，有許多知識是學不完的，應該是活到老學到老，并且是不吃一塹不長一智。這就是為什么說經(jīng)驗是無比寶貴財富的道理，因為這些經(jīng)驗全部是在各種教訓的基礎(chǔ)上積累和提煉出來的。

4.職場禮儀小常識有哪些

在召開會議前、會議中和會議后應注意一些事項，即會議禮儀.因為在這種高度聚焦的場合.稍有不慎，會嚴重損害自己和單位的形象。

1.會前禮儀首先會議開始之前應該了解會議的時間、地點、與會人員、討論的問題等，做好必要的會議準備；其次，穿著整潔、儀表大方會讓你顯得很得體，女士尤其要注意選擇端正、素雅的發(fā)型，并且化淡妝，不要使用香氣過于濃烈的化妝品。另外.最好準時或者提前一點人場，進出有序.依會議安排落座。

2.會議座次禮儀一是環(huán)繞式。即不設(shè)立主席臺，座椅、沙發(fā)、茶幾擺放在會場周圍.沒有明確具體的座次尊卑，與會者在人場后自由就座。

二是散座式。室外舉行的茶話會常用散座式排位。

它的座椅、沙發(fā)、茶幾四處自由地組合.甚至可依與會者個人要求而隨意安置。如此容易形成一種寬松、愜意的社交環(huán)境。

三是圓桌式。即在會場上擺放圓桌，與會者在周圍自由就座。

圓桌式排位又分下面兩種形式：一是人數(shù)較少時.僅在會場中央安放一張大型的橢圈形會議桌，而請全體與會者在周圍就座。二是在人數(shù)很多的情況下在會場上安放數(shù)張圓桌，請與會者自由組合.四是主席式。

即在會場上.主持人、主人和主賓被有意識地安排在一起就座。要注意的是，如果參加一個排定座位的會議.最好等導引將自已引導到座位上去。

通常離會議門口最遠的桌子為主席位。主席兩邊是為參加公司會議的客人和拜訪者準備的座位或是給高級管理人員、助理坐的.以便能接受指示、協(xié)助主席完成在會議中需要做的事情。

另外一般情況下.業(yè)務會議不應區(qū)分性別，不應安排男女相對而坐。3.保持安靜開會是工作的一部分，也要體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度.體現(xiàn)對發(fā)言者和與會者的尊重。

所以.開會期間要保持安靜，不要交頭接耳.不要擅自離席.盡力保持認真聽講的姿態(tài)。應極力避免瞌睡、心不在焉、接打電話、來回走動以及和鄰座交頭接耳等行為.這些都是非常不禮貌的。

4.適時鼓掌的禮儀公司內(nèi)部工作會議的主要內(nèi)容是研討業(yè)務、制訂計劃和發(fā)展規(guī)劃，不可能像看演出那么精彩。但是，鼓掌作為一種禮節(jié).是對發(fā)言者的認可、鼓勵和贊賞.倫到好處的鼓掌是會議的潤滑劑。

鼓掌的時機一般在發(fā)言者有較長時間的停傾.發(fā)言出現(xiàn)高潮.發(fā)言結(jié)束三個時段。切忌亂鼓掌，甚至鼓倒掌.更不要在鼓掌時伴以吼叫、吹口哨、跺腳和喧嘩起哄等行為，這些都是極其失禮的。

最后.還要注意以下事項：發(fā)言時不可長篇大論，滔滔不絕（原則上以3分鐘為限）；不能從頭到尾沉默到底；不要盡暢談一些期待性的預側(cè)；不能做人身攻擊；不要隨便打斷別人的發(fā)言；不要不懂裝懂，胡言亂語；不可對發(fā)言者吹毛求疵等.這些都是要盡力避免的失禮行為。