1.黨建常識及名詞解釋

1、黨的宗旨：堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；黨的最高理想和終極目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義2、發(fā)展黨員“十六字方針”：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用3、“三會一課”：支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、黨課4、“四議兩公開”工作法：黨支部會提議，“兩委”會商議，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議；決議公開，實(shí)施結(jié)果公開5、基層黨建“5+1”工程：農(nóng)牧區(qū)實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程、機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施“黨員干部素質(zhì)提升”工程、學(xué)校實(shí)施“師生思想政治教育”工程、國有企業(yè)圍繞實(shí)施“黨組織政治核心作用”工程、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織實(shí)施“雙覆蓋”工程、離退休黨支部開展“退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育實(shí)踐活動6、農(nóng)牧民“三老”人員：老黨員、老干部、老勞模7、“兩新”組織：新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。

8、雙培雙帶：把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)致富帶頭人不斷進(jìn)步9、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“雙覆蓋工程”：黨組織和黨的工作覆蓋10、共產(chǎn)黨員“五帶頭”：要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣11、農(nóng)牧區(qū)黨員“五帶頭三培養(yǎng)”：農(nóng)牧區(qū)黨員帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；把優(yōu)秀的致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部12、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”：“三級聯(lián)述”，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職，“三級聯(lián)評”，基層黨組織、黨員和群眾代表對縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織抓黨建工作情況進(jìn)行評議?！叭壜?lián)考”，把抓基層黨建工作情況作為市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。

13、村級活動場所“八有”：有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動、有領(lǐng)袖像、有國旗14、三亮三比三評：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾；比作風(fēng)、比業(yè)績、比技能；群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評15、黨員遠(yuǎn)程教育“三薄一冊”：登記簿、討論記錄簿、信息反饋簿，黨員干部點(diǎn)名冊16、先進(jìn)基層黨組織“五個好”目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好17、村（居）干部“一定三有”：定職責(zé)目標(biāo)，收入有保障、干好有希望、退后有保障18、文建明工作法（即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法）內(nèi)容：三制（即：業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制），三定（即：定崗、定員、定酬），三教育（即：黨員黨性教育、干部受教育、群眾“十好”教育八兩下），兩集中（即：集中服務(wù)、集中理財）19、“三級聯(lián)創(chuàng)”：創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨支部，創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣20、國有企業(yè)“四強(qiáng)四憂”活動：推動發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)。政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評議優(yōu)21、非公有制黨建“雙強(qiáng)，六好”：黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會反映好。

22、基層黨員“雙育”計(jì)劃：基層黨員增強(qiáng)黨性和能力提高23、“五評”法：黨員自評、支部互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、縣委點(diǎn)評、群眾測評24、“十星模范村”：愛黨愛國星、民族團(tuán)結(jié)星、勤勞致富星、特色經(jīng)濟(jì)星、管理民主星、重教尚文星、環(huán)境美化星、遵紀(jì)守法星、平安和諧星、先鋒模范星25、三嚴(yán)三實(shí)：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做人要實(shí)、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)26、創(chuàng)先爭優(yōu)：創(chuàng)建先進(jìn)基層組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27、馬克思主義“四觀”、“兩論”：克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，馬克思主義唯物論和無神論28、“失聯(lián)”黨員：流出后不知去向，連續(xù)六個月以上不參加組織生活、不繳納黨費(fèi)，與組織關(guān)系所在黨組織失去聯(lián)系的黨員29、“口袋”黨員：組織關(guān)系長期放在“口袋”中，人在一處、組織關(guān)系在另一處，不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)的黨員30、“流動”黨員：由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長的時間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動的黨員31、“兩代表一委員”：（中央）黨代表、人大代表、政協(xié)委員32、基層黨組織任期：2—3年，3—5年33、脫貧攻堅(jiān)“六個精準(zhǔn)”：扶貧對象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)34、“十個一批”：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底一批、結(jié)對幫扶脫貧一批、金融惠農(nóng)脫貧一批、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移脫貧一批、就業(yè)援助脫貧一批、城鄉(xiāng)帶動脫貧一批35、“十個到位”：政策保障到位、資金投入到位、產(chǎn)業(yè)帶動到位、項(xiàng)目安排到位、民生服務(wù)到位、社會幫扶到位、援藏支持到位、群眾參與到位、收入分配到位、機(jī)制創(chuàng)新到位36、“五大發(fā)展理念”：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享37、“五。

2.黨建工作具體內(nèi)容

黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

黨建工作具體要看你在什么樣單位，什么職位。 如果是基層黨支部，大致有以下幾項(xiàng)：

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，2、認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的決議，努力完成所擔(dān)負(fù)

的各項(xiàng)任務(wù)。3、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，4、嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，5、密切聯(lián)系黨員，經(jīng)常了解黨員的意見建議，5、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)吸收積極分子入黨，收繳黨費(fèi)、審查和鑒定黨員，表揚(yáng)黨員的模范事跡，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，糾正各種不正之風(fēng)。6、開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點(diǎn)和錯誤。

黨建工作制度

（一）工作站制度：

1、支部（總支、黨委）機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及議事規(guī)則

2、黨的聯(lián)系制度

3、服務(wù)制度

4、群眾組織建設(shè)：志愿者隊(duì)伍建設(shè)，工青婦組織建設(shè)；

5、指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)人管理規(guī)定

（二）黨組織基本制度：

“三會一課”制度，革命傳統(tǒng)教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務(wù)公開制度，黨內(nèi)送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費(fèi)收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員為民服務(wù)日制度，“五好五帶頭”等；

（三）黨員基本制度：

黨員活動制度，黨員行為規(guī)范，黨員教育培訓(xùn)制度，黨員教育規(guī)范，黨員的權(quán)利與義務(wù)，黨員服務(wù)日制度，黨員聯(lián)系群眾制度，黨員目標(biāo)管理制度，黨員監(jiān)督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；

（四）非工企業(yè)黨建工作制度：

非公企業(yè)支持黨組織開展工作制度，非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，非公企業(yè)黨組織工作職責(zé)，非公企業(yè)黨組織思想政治工作職責(zé)。

3.兩類公司黨建方面要注意什么

一、掌握非公黨建工作特點(diǎn)。非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作相比較而言。有三個明顯的特點(diǎn)。

（一）標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。非公黨建工作主要是做企業(yè)業(yè)主和職工的思想政治工作，這就決定了非公黨建工作的復(fù)雜性和艱巨性。同時，我們黨的執(zhí)政地位和自身建設(shè)的戰(zhàn)略地位，又對非公黨建干部提出了高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。黨建工作，除了要有較高的黨建理論水平和黨建業(yè)務(wù)知識、技能外，還必須政治立場堅(jiān)定、政治方向明確，有較強(qiáng)的政治識別力和政治敏銳性。

（二）擔(dān)子重，責(zé)任大。非公黨建工作是推進(jìn)我們執(zhí)政黨自身建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在現(xiàn)階段，非公黨建干部不僅是黨的各項(xiàng)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是黨的路線、方針、政策的忠實(shí)執(zhí)行者、宣傳者

現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的積極推動者，而且是黨建理論的研究者和黨建實(shí)踐的開拓者。

（三）專業(yè)性強(qiáng)，工作復(fù)雜程度高。非公黨建工作面廣量大，專業(yè)要求很高。它有其獨(dú)特的工作制度、工作職責(zé)、工作程序、工作藝術(shù)與方法。它不僅需要黨建理論的指導(dǎo)，還必須能夠熟悉、掌握和運(yùn)用黨的各項(xiàng)制度，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。

二、把握好自己的角色定位。黨建指導(dǎo)員要開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，找準(zhǔn)自己的位置，具體講就是當(dāng)好“五員”具備“五心”。

“五員”即，1、當(dāng)好政策理論的“宣傳員”。黨建指導(dǎo)員要及時向企業(yè)傳達(dá)貫徹黨的有關(guān)知識及黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，并為企業(yè)宏觀決策出謀劃策。2、當(dāng)好黨建工作的“組織員”。黨建指導(dǎo)員要積極幫助企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，指導(dǎo)企導(dǎo)企業(yè)組建工、青、婦等組織；建立完善黨組織各項(xiàng)制度，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作；做好企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。3、當(dāng)好內(nèi)外關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”。要經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，協(xié)調(diào)好業(yè)主和黨組織之間的關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性。積極幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，化解矛盾，使企業(yè)形成內(nèi)和外順的良好氛圍。4、當(dāng)好企情民意的“調(diào)研員”。 要在深入調(diào)查研究和反映企情民意上下功夫，對企業(yè)的未來和發(fā)展多進(jìn)行研究，要在提高服務(wù)的質(zhì)量、水平和效果上下功夫，為企業(yè)的發(fā)展起到參謀和助手的作用。5、當(dāng)好企業(yè)依法經(jīng)營的“監(jiān)督員”。要在企業(yè)開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)企業(yè)主的法制觀念、誠信意識和社會責(zé)任感，合法經(jīng)營。

4.如何做好企業(yè)黨建工作及幾點(diǎn)建議

企業(yè)黨建工作是社會主義國家性質(zhì)必然要求，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)、科學(xué)發(fā)展的重要舉措。提交企業(yè)黨員、職員各方面的政治思想認(rèn)識，努力營造重視和促進(jìn)企業(yè)黨建的良好文化氛圍。

一、xxxx年xx黨支部活動室擴(kuò)大達(dá)xx平方米，對活動重新定位與布置貼墻的黨建宣傳資料，及黨建工作制度重新予以更新及補(bǔ)充。除了明確黨支部組織等工作制度外，新增工會、團(tuán)委、女職工等工作制度。配備一套良好的電教設(shè)備。使員工和黨員在定時開放的時間內(nèi)有報讀，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識的開展。

二、黨支部年底通過全體黨員年審?fù)ㄟ^“年度黨支部工作計(jì)劃”全年黨支部學(xué)習(xí)活動、工作及發(fā)展黨員計(jì)劃有條不紊。在制定的日期開展工作且每年總結(jié)黨支部工作總結(jié)。

5.如何在新形勢下做好國企黨支部工作

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競爭力的重要保障。

當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)十八大提出的提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當(dāng)前各級黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。

一、轉(zhuǎn)觀念，創(chuàng)條件，行政支持是關(guān)鍵。黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。

當(dāng)前，由于部分國有企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠、理解不深，從而造成黨建工作流于形式，這也是導(dǎo)致一大批黨建專業(yè)人員流失主要原因。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要行政領(lǐng)導(dǎo)，要積極轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”；企業(yè)黨組織要積極轉(zhuǎn)變觀念，積極樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵、獎勵制度，使全體干部職工能正確認(rèn)識黨建工作、支持黨建工作、尊重黨建工作成果，為黨建各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造有利條件，從而激發(fā)黨建工作者的工作積極性和創(chuàng)造性，保證黨建工作有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作兩架馬車“并駕齊驅(qū)”。

二、夯基礎(chǔ)，抓建設(shè)，逆勢發(fā)展顯作為。企業(yè)好不好，要看黨支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。

當(dāng)前，許多國有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“有黨員、有組織、有陣地、有活動”的廣覆蓋之勢，但由于在支部書記的選配上存在權(quán)衡照顧、素質(zhì)不高、身兼數(shù)職的現(xiàn)象，從而影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。因此選好黨支部書記，建好支部班子，培養(yǎng)合格黨員，成為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的關(guān)鍵因素。

1、建設(shè)一支專業(yè)型的黨支部書記隊(duì)伍。支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱。

“選好人是前提”。各級黨組織要重視黨支部書記選舉和培訓(xùn)工作，要按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。

“培育人是關(guān)鍵”。各級黨組織要著力抓好基層黨支部書記的理論知識培訓(xùn)，通過各種主題實(shí)踐活動，利用網(wǎng)絡(luò)、職工書屋、黨支部書記培訓(xùn)班等有效載體，邀請學(xué)術(shù)力量，定期組織黨務(wù)知識培訓(xùn)；同時要本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，提高他們的業(yè)務(wù)知識水平，以適應(yīng)黨建工作新形勢和企業(yè)發(fā)展新要求。

“留住人是目的”。要逐步建立黨支部書記崗位目標(biāo)管理制度，通過崗位說明，履職手冊、目標(biāo)責(zé)任等形式，明確黨支部書記的職責(zé)任務(wù)，同時通過建立黨支部書記“能者上，庸者下”的績效考核辦法，使那些德才兼?zhèn)?、有較強(qiáng)工作能力、善于做群眾工作、長期擔(dān)任黨支部書記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。

2、打造一支團(tuán)結(jié)型的支部班子隊(duì)伍?！耙蝗藦?qiáng)，不代表團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，方能顯示出人人強(qiáng)”。

組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等支部班子成員是創(chuàng)建“五好黨支部”的骨干力量，各級黨組織要通過健全基層黨支部工作考核制度和激勵機(jī)制，激發(fā)他們的工作熱情?！皩W(xué)習(xí)為先”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持黨的先進(jìn)性的重要舉措。

基層黨支部要通過堅(jiān)持開展“三會一課”、“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育活動、專題培訓(xùn)等有效途徑組織支委會班子成員學(xué)習(xí)黨的各種理論知識、支部工作知識、企業(yè)管理知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，從而能更好地協(xié)助黨支部書記搞好支部工作，確保按時高質(zhì)完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 3、帶好一支實(shí)干型的黨員隊(duì)伍。

廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細(xì)胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊(duì)伍好”的主要力量?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”。

基層黨組織應(yīng)按照黨員發(fā)展“雙培養(yǎng)”模式，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。要“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”，努力把車間、班組中表現(xiàn)突出、符合條件的職工培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為各個崗位的專業(yè)能手，要通過建立與職工職業(yè)發(fā)展形成相互推動和促進(jìn)的工作機(jī)制，推動黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)改革與發(fā)展提供人才保證。

三、貼實(shí)際，求創(chuàng)新，狠抓落實(shí)促提升?！皠?chuàng)新為魂”。

改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，是當(dāng)今時代發(fā)展的必然要求，是我們黨保持先進(jìn)性的手段，是提升黨建工作質(zhì)量的重要杠桿?；鶎狱h支部應(yīng)堅(jiān)持樹立創(chuàng)新意識，按照“貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活”的原則，不斷提高支部黨建工作水平。

1、積極推行黨建質(zhì)量管理體系，不斷提高支部工作科學(xué)化。黨建質(zhì)量管理體系是一種科學(xué)的黨建。

6.如何做好企業(yè)黨務(wù)工作

在企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要一步，要在企業(yè)發(fā)展中抓緊黨務(wù)工作的建設(shè)，在思想上高度提起重視，在行動上積極探索，不斷實(shí)踐，在工作中也要不斷創(chuàng)新，改變工作方法。

堅(jiān)持從基層建設(shè)抓起的發(fā)展路線，不斷一步一步完善黨組織的作風(fēng)建設(shè)，使得黨組織的凝聚力和發(fā)展?jié)摿χ饾u提升，使得企業(yè)的黨建工作能夠跟上企業(yè)的發(fā)展需要。關(guān)鍵詞：新形勢要求；黨建工作；企業(yè)發(fā)展；要求在黨建工作中，還要把企業(yè)的黨建工作作為發(fā)展企業(yè)核心競爭力和管理優(yōu)勢的基礎(chǔ)，要把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展形勢結(jié)合，長遠(yuǎn)地去審視企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷思考，提出真正有效的建設(shè)方略，將其貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，使得黨建工作和企業(yè)的發(fā)展形成促進(jìn)和互動作用。

要能夠把握黨建工作的規(guī)律性，運(yùn)用科學(xué)的方法和理論知識，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵，使得眼界開闊、思路廣泛，這樣才能提高黨建工作的能力，在新形勢下加強(qiáng)黨建工作，本文從實(shí)際情況出發(fā)，深入分析討論，提出了黨建工作的指導(dǎo)性意見。一、找準(zhǔn)發(fā)展方向，堅(jiān)定黨建工作的發(fā)展戰(zhàn)略在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，要深入貫徹落實(shí)將黨建工作融入工作和服務(wù)中的主線，深入學(xué)習(xí)體會企業(yè)黨建工作的要求，將其落到實(shí)處，并且結(jié)合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的特點(diǎn)，將這一主線貫穿建設(shè)的整個過程，始終保持在這一主線上的發(fā)展。

圍繞發(fā)展中心進(jìn)行黨建工作的建設(shè)，是當(dāng)今企業(yè)進(jìn)行黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)。黨建工作和企業(yè)自身的發(fā)展不是并行的關(guān)系，而是互相交融、互相促進(jìn)的關(guān)系。

企業(yè)的黨建工作的成果最終會體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)效益的提升和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升上。要堅(jiān)持主動加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，使其能夠促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展工作的提高，以企業(yè)自身工作的發(fā)展程度來檢驗(yàn)黨建工作的成果。

堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)自身工作的共同發(fā)展與進(jìn)步。二、強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展意識，提高企業(yè)的凝聚力與核心競爭力企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)自身的競爭力，更離不開整個團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

各級黨組織，要不斷發(fā)揮黨建工作與政治工作的優(yōu)勢，在領(lǐng)導(dǎo)階層傳遞大局意識和團(tuán)結(jié)意識，使得人們具有凝聚發(fā)展的意識，為企業(yè)的經(jīng)營提供思想基礎(chǔ)。首先要強(qiáng)化員工的大局意識，要把這種意識當(dāng)作一種思想觀念來進(jìn)行培養(yǎng)，作為員工的精神動力。

做到認(rèn)識大局、服從大局、增強(qiáng)全體干部在大局工作中的思想自覺。還要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的根本，也是整個團(tuán)隊(duì)長期有效發(fā)展的必要保證。

只有團(tuán)結(jié)，才有發(fā)展的基礎(chǔ)。要讓員工們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，使得員工的凝聚力提高，確立共同奮斗的目標(biāo)，設(shè)計(jì)出清晰的建設(shè)路線，建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明的建設(shè)組織。

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，掌握基層員工的思想動態(tài)，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)路線和發(fā)展方向。要在企業(yè)內(nèi)部提倡助人為樂、與人為善的相處模式，要增強(qiáng)員工的規(guī)矩意識，按規(guī)章制度行事，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展程序，執(zhí)行每項(xiàng)要求。

三、提升各種能力建設(shè)，發(fā)揮組織的基本作用各級黨組織要提升自身的決策能力，發(fā)揮基層黨組織的建設(shè)能力，發(fā)揮模范標(biāo)兵的帶頭作用，提升組織效能，更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。要提升戰(zhàn)略傳導(dǎo)能力，增強(qiáng)全體員工對于企業(yè)的戰(zhàn)略布局、文化理念、發(fā)展方向的了解，提升他們的自身認(rèn)同感。

還要提升決策的執(zhí)行能力，圍繞企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，嚴(yán)格按照企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者和員工在其中起到的作用。不斷發(fā)揮各方面智能，落實(shí)工作能力，將決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動，取得實(shí)際的效果，將高效率、高品質(zhì)的工作態(tài)度落到實(shí)處。

提高基層的創(chuàng)新能力，在企業(yè)的發(fā)展中，創(chuàng)新的主體是員工，創(chuàng)新的源頭還是在基層，在實(shí)際工作中，要尊重員工的創(chuàng)新精神，允許創(chuàng)新過程中的失敗，要凝聚員工的只會，把員工的作用最大限度地發(fā)揮出來，使得企業(yè)的基層具有活力。要鼓勵員工從自己的崗位出發(fā)，通過不同方式、不同階段的創(chuàng)新，來切實(shí)的推進(jìn)企業(yè)的安全運(yùn)行與自身發(fā)展的提升，促進(jìn)企業(yè)自身工作的開展。

最后，要提升企業(yè)的對于凝聚力，要深入員工基礎(chǔ)，從他們遇到的實(shí)際困難出發(fā)，增強(qiáng)隊(duì)伍的和諧發(fā)展，發(fā)揮黨建工作在思想路線建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新力發(fā)展和企業(yè)活力促進(jìn)中的作用，不斷提升企業(yè)的內(nèi)在創(chuàng)新能力。四、結(jié)論隨著企業(yè)的發(fā)展，對于黨建工作也提出了新的要求，在黨建工作的開展過程中，要不斷研究新形勢下的發(fā)展?fàn)顩r，找出新的問題，把握時代發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，從基層改變黨建工作建設(shè)的現(xiàn)狀，使得黨建工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

在新形勢的要求下，要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與黨建發(fā)展并行的策略，不僅要重視企業(yè)的生產(chǎn)效益，還要做好黨建工作的建設(shè)，用黨建工作的成果來推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中，保持生機(jī)和活力，能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

7.黨建基本知識

1、廣州市構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設(shè)以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅(jiān)強(qiáng)保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下軍隊(duì)黨的建設(shè)《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)軍隊(duì)黨的建設(shè)，對于推動全軍學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開放型經(jīng)濟(jì)國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟(jì)的新突破口 ）。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進(jìn)行調(diào)整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，有計(jì)劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)?；?、制度化。有哪些情形一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；

（四）選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認(rèn)識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的基層體系，大力加強(qiáng)農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。 ）。

8.國企黨組織的基本職能

黨的十六大報告中指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者”。

這一論斷強(qiáng)調(diào)了基層黨組織的重要地位和作用，同時確定了新時期基層黨建工作的任務(wù)和目標(biāo)。企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。搞好黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)。

下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)，就加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)問題談一些體會。 一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性 黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到黨的工作的各個環(huán)節(jié)和自身建設(shè)的方方面面，其中，不可缺少的是基層工作，企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要部分，企業(yè)黨組織的狀態(tài)和工作的水平，將在很大程度上影響著黨的執(zhí)政能力。

其重要性在于： 1、企業(yè)黨組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實(shí)現(xiàn)的。

有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實(shí)。“上面千條線，下面一根針”。

實(shí)踐證明，貫徹黨的政策，執(zhí)行上級決策，既不能照抄照轉(zhuǎn)，更不能走樣變形，要靠企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，把黨的政策和上級指示同本企業(yè)的情況結(jié)合起來。這里，企業(yè)黨組織自身的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作的積極性、創(chuàng)造性是極其重要的。

2、企業(yè)黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。

鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。而且，黨執(zhí)政的時間越長，越要高度警惕脫離群眾的危害和危險。

必須懂得，盡管現(xiàn)在形勢和任務(wù)發(fā)生了很大變化，但是，黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變；“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線不能變；密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。企業(yè)黨組織是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘；企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大職工群眾朝夕相處、共同工作。

傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，維護(hù)群眾利益，做好群眾工作，企業(yè)黨組織和黨員、干部發(fā)揮著無可替代的作用，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。正是通過企業(yè)黨組織和黨員、干部的努力，黨才能把廣大人民群眾凝聚和團(tuán)結(jié)起來，為實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命而奮斗。

3、企業(yè)黨組織在化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可缺少的作用。構(gòu)建社會主義和諧社會是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略措施。

“現(xiàn)代化孕育著穩(wěn)定，現(xiàn)代化的過程卻容易發(fā)生動亂”，這是一些學(xué)者總結(jié)的公式，值得我們深思。在這一階段，發(fā)展和改革是硬道理，穩(wěn)定同樣是硬道理。

能否構(gòu)建和諧社會，妥善處理矛盾，保持穩(wěn)定，是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗(yàn)，也給企業(yè)黨的基層組織提出了重要任務(wù)。企業(yè)黨組織、黨員干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線。

協(xié)調(diào)復(fù)雜的利益關(guān)系，化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部。事實(shí)表明，社會矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。

基層組織有戰(zhàn)斗力，得到群眾信賴，就可以迅速了解群眾情緒，及時加以控制和引導(dǎo)，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化。 4、企業(yè)黨組織是管理、教育黨員的基本單位。

提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨是由黨員組成的，黨員是黨的肌體上的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個肌體才會有活力。

通過企業(yè)黨組織強(qiáng)有力的工作管理，教育好黨員，促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。 因此，必須把加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)當(dāng)作提高黨的執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建要在思想上確立新理念 在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業(yè)各級黨組織面臨的重大課題?？傮w上講，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強(qiáng)的新路子。

按照這一思路，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作的實(shí)際，首先要統(tǒng)一思想，確立抓黨建工作的新理念。 當(dāng)前，在一些干部中存在著對黨建工作重視不夠，工作上找不到切入點(diǎn)的現(xiàn)象。

有的認(rèn)為堅(jiān)持黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位與遵循市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求是矛盾的，不善于把基層黨組織的政治優(yōu)勢同運(yùn)用市場機(jī)制下的管理制度結(jié)合起來。少數(shù)支部找不到黨建工作的切入點(diǎn)，出現(xiàn)了黨建工作被動應(yīng)付的多，主動積極的少，口頭上講的多，實(shí)際上做的少，形式上重視，行動上忽視，說起來重要，忙起來不要的局面，甚至少數(shù)支部書記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過問，只有在應(yīng)付上級檢查時才抓一下，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好的發(fā)揮。

這種現(xiàn)象對基層黨建工作是十分有害的。 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力在各級黨組織和廣大黨員干部中形成適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展要求的黨建工作新理念。

要確立“四種理念”： 1?融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。

企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題。