1.會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些專業(yè)知識(shí)

1、專業(yè)技能知識(shí)

會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對(duì)眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。

國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、實(shí)操技能知識(shí)

財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起。

財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、溝通技能知識(shí)

會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。

會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。4、業(yè)務(wù)技能

會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)的主要工作：

1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后再做賬），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯(cuò)），每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。

2、月末須注意提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷等，若是新辦企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借：管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用，貸：累計(jì)折舊，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計(jì)算出來的。月末還要提取稅金及附加（城建稅，教育費(fèi)附加等）由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)決定。

3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等）貸：本年利潤(rùn)。第二筆分錄：借：本年利潤(rùn) 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等）。

轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，然后做記賬憑證，借：所得稅費(fèi)用；貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅，借：本年利潤(rùn)，貸：所得稅費(fèi)用，所得稅雖與利潤(rùn)有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法。

4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款等）所有者權(quán)益（實(shí)收資本，資本公積，未分配利潤(rùn)，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤(rùn)表

參考資料：

會(huì)計(jì)_百度百科

2.會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些專業(yè)知識(shí)

很多人以為會(huì)計(jì)只是簡(jiǎn)單的登記憑證，填制報(bào)表，納稅申報(bào)。

其實(shí)不然，會(huì)計(jì)不僅僅要具備專業(yè)的知識(shí)，還需要和公司的各個(gè)部門打交道！那么成為一名合格的會(huì)計(jì)需要具備哪些技能呢？1、知識(shí)技能 會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對(duì)眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。

國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。2、實(shí)操技能 財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、溝通技能 會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。

在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

4、業(yè)務(wù)技能 會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。想要快速的融入業(yè)務(wù)，可從三個(gè)方面入手：（1）、參與項(xiàng)目管理，最快速地了解公司的業(yè)務(wù)流程；（2）、參與經(jīng)營(yíng)分析，了解公司經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)短板；（3）、參與預(yù)算預(yù)測(cè)，與業(yè)務(wù)直接溝通交流。

會(huì)計(jì)是一個(gè)越老越吃香的行業(yè)，所謂越老越吃香不是指的年齡大了自然就受歡迎，而是持續(xù)學(xué)習(xí)的老會(huì)計(jì)吃香。要想在這個(gè)圈子里混下去，會(huì)計(jì)需要不斷提升自己，把握市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)，隨時(shí)更新自身。

3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

二十一世紀(jì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的需求分析 一、影響會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)勝任能力的因素 （一）影響會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)的因素 人的大腦是一個(gè)信息系統(tǒng)，系統(tǒng)從外界（環(huán)境）接收信息是系統(tǒng)的輸入過程，系統(tǒng)接收的信息量取決于外界對(duì)系統(tǒng)的傳輸方式和系統(tǒng)本身對(duì)信息的接收能力。

因此，影響會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)的因素有兩個(gè)，一是環(huán)境，二是會(huì)計(jì)人員自身的能力。 環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的影響主要表現(xiàn)為教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

環(huán)境中的知識(shí)能通過擴(kuò)散規(guī)律使會(huì)計(jì)人員獲得專業(yè)知識(shí)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員處于知識(shí)離子濃度高的環(huán)境中時(shí)，通過接觸發(fā)生滲透作用，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)從低水平向高水平靠攏。

這種規(guī)律有三種表現(xiàn)形式： （1）“名師出高徒”。名師是一個(gè)“高滲體”，接受名師的教育很容易使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)提高到較高的水平。

這就要求從事職業(yè)教育的教師既具有淵博的理論知識(shí)，又具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；既具有新理論、新知識(shí)和新技能，又具有教育學(xué)和心理學(xué)的知識(shí)，懂得教育的基本規(guī)律、原理和方法。因此，管理職業(yè)教育的機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇具有較高專業(yè)水平、懂得教育規(guī)律的教師任教。

（2）“人才鏈現(xiàn)象”。如果會(huì)計(jì)人員所在單位的學(xué)術(shù)（或?qū)W習(xí)）氣氛濃，平均水平高，必然能通過環(huán)境的作用，加速會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

（3）“信息流效應(yīng)”。知識(shí)信息、文獻(xiàn)資料、圖書情報(bào)等的質(zhì)量和數(shù)量對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)也有重要的影響。

這意味著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育應(yīng)注意教材、文獻(xiàn)資料的編寫質(zhì)量。 （4）會(huì)計(jì)實(shí)踐可以使會(huì)計(jì)人員把自己的專業(yè)知識(shí)用于解決實(shí)際問題，一方面可以檢驗(yàn)所獲得的專業(yè)知識(shí)是否真正弄懂，促使將未弄懂的專業(yè)知識(shí)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中弄懂；另一方面可以獲得書本上難以獲得的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

此外，會(huì)計(jì)人員通過完成會(huì)計(jì)工作及在完成會(huì)計(jì)工作時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)問題的分析、判斷等也可以獲得專業(yè)知識(shí)。因此，職業(yè)（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)是影響會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的重要因素之一。

個(gè)人能力是指同樣的教育和工作環(huán)境，不同能力的會(huì)計(jì)人員獲得的專業(yè)知識(shí)是不同的。因此，會(huì)計(jì)人員的先天素質(zhì)和后天素質(zhì)是影響其專業(yè)知識(shí)的重要因素之一。

（二）影響會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)勝任能力的因素 會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)勝任能力是指會(huì)計(jì)人員順利完成某項(xiàng)會(huì)計(jì)工作時(shí)在主觀上所具有的一種心理特征。對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作，往往需要的不是一種能力，而是多種能力的組合。

能力包括在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的實(shí)務(wù)能力和認(rèn)識(shí)能力。能力是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的培養(yǎng)和鍛煉，在會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的。

從腦科學(xué)的角度講，大腦是一部信息處理機(jī)器，機(jī)器進(jìn)行加工處理，提供信息的能力取決于從環(huán)境中獲得數(shù)據(jù)的質(zhì)量、數(shù)量和機(jī)器自身的性能。依據(jù)這一事實(shí)，影響會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)勝任能力的因素應(yīng)包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)人員自身的先天素質(zhì)，二是會(huì)計(jì)人員在后天環(huán)境中形成的素質(zhì)。

先天素質(zhì)影響著人的能力形成和智力發(fā)展。能力是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在生活環(huán)境和教育的影響下，經(jīng)過后天的培養(yǎng)和鍛煉而形成和發(fā)展起來的。

所以先天素質(zhì)在能力發(fā)展中起著重要的作用，為能力的發(fā)展提供了可能性。由此我們得出結(jié)論，會(huì)計(jì)人員的先天素質(zhì)是影響會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)勝任能力的一個(gè)重要因素。

后天環(huán)境主要包括以下幾方面： （1）社會(huì)環(huán)境：國(guó)家的法律、法規(guī)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的強(qiáng)制約束力、社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督力，迫使會(huì)計(jì)人員提高自己的業(yè)務(wù)勝任能力。因此，社會(huì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)勝任能力的重要因素之一。

（2）教育環(huán)境：教育環(huán)境是會(huì)計(jì)人員獲得專業(yè)知識(shí)的重要途徑，而扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)影響著會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力。此外，會(huì)計(jì)人員某些先天素質(zhì)缺陷也可以通過后天學(xué)習(xí)得到不同程度的補(bǔ)償，從而發(fā)展他們?cè)诠ぷ髦兴枰臉I(yè)務(wù)勝任能力。

因此，教育環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)勝任能力的重要因素之一。 （3）會(huì)計(jì)實(shí)踐：會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，必然要遇到各種問題，有些問題就會(huì)與自己的能力欠缺或薄弱發(fā)生矛盾。

這種矛盾的產(chǎn)生和解決的過程就能形成會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力或使業(yè)務(wù)勝任能力得到提高。此外，會(huì)計(jì)人員的某些先天素質(zhì)缺陷也可以通過會(huì)計(jì)實(shí)踐得到不同程度的補(bǔ)償，從而發(fā)展他們?cè)诠ぷ髦兴枰臉I(yè)務(wù)勝任能力。

因此，會(huì)計(jì)實(shí)踐是影響會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)勝任能力的重要因素之一。 （三）專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)勝任能力與取得會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的關(guān)系 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)勝任能力與順利完成會(huì)計(jì)工作，取得會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的關(guān)系如何呢？一方面，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)為會(huì)計(jì)人員提供了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作時(shí)進(jìn)行推理、分析和制定具體會(huì)計(jì)流程的依據(jù)，是取得會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的必要因素之一。

但另一方面，企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，有很多難以確定的因素，會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況，對(duì)那些不確定因素做出合理的解釋，找出其中的原因，確立采取的對(duì)策。反之，若不能對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的不確定因素予以合理的解釋，意味著會(huì)計(jì)人員雖已獲得了專業(yè)知識(shí)，但沒有能力把所學(xué)的專業(yè)知識(shí)靈活地運(yùn)用于具有不同情況的會(huì)計(jì)工作中，難以順利地完成會(huì)計(jì)工作并。

4.想成為一名會(huì)計(jì)先要具備哪些知識(shí)

會(huì)計(jì)的專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，而且政策性和法制性也很強(qiáng)，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求是：熱愛本職工作，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法，遵守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作要求。

具體要求如下： 一、專業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì) 1、進(jìn)行成本計(jì)算。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備的基本專業(yè)素質(zhì)就是：正確計(jì)算和報(bào)告各種產(chǎn)品成本，分析成本指標(biāo)，以求在經(jīng)營(yíng)管理過程中提高企業(yè)利潤(rùn)水平。

在我國(guó)有很多企業(yè)的管理都是從成本管理做起，使得企業(yè)以此為基點(diǎn)，形成了一套全面經(jīng)營(yíng)管理思路。如邯鄲公司，北京市人民軸承公司。

他們的管理方法并不特殊，只不過是他們真正把成本管理落實(shí)到了經(jīng)營(yíng)管理方面，并著力堅(jiān)持下來。一個(gè)好的成本會(huì)計(jì)不僅能選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ?jì)算成本，而且可以利用成本資料分析各種產(chǎn)品成本，預(yù)測(cè)產(chǎn)品發(fā)展前景，依此確定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為成本決策提供依據(jù)。

可以這樣講，在任何一個(gè)企業(yè)，成本問題都是他們最關(guān)心的問題，也是最考察會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的一個(gè)重要方面。 2、預(yù)測(cè)和計(jì)劃能力。

現(xiàn)行會(huì)計(jì)多陷于日常核算，忙于案頭工作。而一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員應(yīng)以企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向，制訂企業(yè)銷售計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、價(jià)格策略、利潤(rùn)規(guī)劃；根據(jù)長(zhǎng)期市場(chǎng)和市場(chǎng)能力編制長(zhǎng)期銷售預(yù)算和年度預(yù)算，并依成本和費(fèi)用水平確定企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算，確定企業(yè)現(xiàn)金溢余的用途和缺口的籌措方法，在決策能力較強(qiáng)的企業(yè)，財(cái)務(wù)人員還可以編制標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)信息的提供對(duì)象主要是投資人、決策者、債權(quán)人、財(cái)政主管部門、工商、稅務(wù)、審計(jì)部門、企業(yè)職工和其他相關(guān)人員。

會(huì)計(jì)信息可以反映為憑證，賬簿、報(bào)表及各種會(huì)計(jì)資料，但一般情況下，我們認(rèn)為憑證、賬簿是會(huì)計(jì)內(nèi)部信息，只供會(huì)計(jì)人員作為信息資料，會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)外部信息，可提供給外部人員使用，但這也不是絕對(duì)不變的。財(cái)政部門、稅務(wù)審計(jì)部門及貸款銀行為檢驗(yàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可調(diào)用企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部信息。

所以企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)全面、清晰、完整地反映全部財(cái)務(wù)狀況，以滿足各部門人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要。 4、內(nèi)部審計(jì)。

為保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)、合法、合理性，保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的有效性，保證公司政策能夠正確貫徹執(zhí)行，一般大型企業(yè)都設(shè)置內(nèi)部審計(jì)人員，定時(shí)、不定時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)體素質(zhì)要求 1、出納人員：出納人員顧名思義就是發(fā)出和收納，而我們現(xiàn)在一般把負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的發(fā)出和收納的人員稱為出納員。

因日常和現(xiàn)金與存款打交道，要求該人員要認(rèn)真、仔細(xì)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)和糾紛。因工作較單調(diào)、重復(fù)性較強(qiáng)、無創(chuàng)造性、所以企業(yè)在選擇出納人員時(shí)，以踏實(shí)認(rèn)真為標(biāo)準(zhǔn)。

另外現(xiàn)在許多企業(yè)將每月稅務(wù)申報(bào)、有關(guān)各方遞送會(huì)計(jì)信息、參加外聯(lián)也由出納人員辦理，所以企業(yè)也要求出納人員伶俐、聰明，能協(xié)調(diào)好各方面的事務(wù)，有一定的攻關(guān)能力，以免因?yàn)閰f(xié)調(diào)出現(xiàn)失誤，使企業(yè)腹背受困。 2、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員：雖然從廣義上講，出納人員也屬企業(yè)會(huì)計(jì)人員，但依習(xí)慣我們將專門從事各項(xiàng)專業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員與從事現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)的出納人員分開來講。

專業(yè)會(huì)計(jì)人員是指從事物資、工資、固定資產(chǎn)、銷售及往來業(yè)務(wù)的總賬、明細(xì)賬、憑證的復(fù)核登記及核對(duì)的專業(yè)人員。 物資財(cái)會(huì)人員工作的主要內(nèi)容是填制和復(fù)核各項(xiàng)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、保管和清查的憑證、登記各項(xiàng)物資的總分類賬和明細(xì)分類賬，另外要配合采購部門，做好采購資金的計(jì)劃定額。

物資財(cái)會(huì)人員應(yīng)本著既能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，又能減少資金占用的原則，加強(qiáng)物資的管理與核算，建立健全各項(xiàng)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、保管和清查制度。在企業(yè)里，物資財(cái)會(huì)人員往往是在企業(yè)里有一定的工作經(jīng)歷，了解企業(yè)的物資需求情況的人員。

且因企業(yè)物資收發(fā)頻繁，品種繁多，要求財(cái)會(huì)人員有一定的協(xié)調(diào)能力，要與倉庫保管人員和采購人員協(xié)調(diào)關(guān)系，將憑證按簡(jiǎn)單、方便、符合要求的傳遞方式，傳遞給財(cái)務(wù)部門，否則將給匯賬工作帶來很大麻煩。企業(yè)固定資產(chǎn)因種類多，用途各異，存放分散，為保證固定資產(chǎn)的安全完整，提高利用效率，財(cái)務(wù)部門要配合固定資產(chǎn)管理和使用部門，建立與健全固定資產(chǎn)購建、增減、檢驗(yàn)、交付使用、修理、清查等管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的保管、使用、維護(hù)責(zé)任制，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和核算。

財(cái)務(wù)部門主要對(duì)固定資產(chǎn)變動(dòng)情況辦理憑證和手續(xù)，并進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)復(fù)核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)及其折舊的總分類賬和明細(xì)分類賬；進(jìn)行固定資產(chǎn)的賬、卡、物的核對(duì)。固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)人員應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)霓k法進(jìn)行折舊計(jì)算，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的生產(chǎn)能力確定固定資產(chǎn)的需要量。

在企業(yè)需要進(jìn)行固定資產(chǎn)投資時(shí)，進(jìn)行固定資產(chǎn)投資預(yù)測(cè)，并做好日常的分工分級(jí)管理。 三、此外，會(huì)計(jì)人員還要有以下幾個(gè)方面素質(zhì)： 第一，原則性。

我國(guó)會(huì)計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅。

5.想成為一名會(huì)計(jì)先要具備哪些知識(shí)

會(huì)計(jì)的專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，而且政策性和法制性也很強(qiáng)，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求是：熱愛本職工作，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法，遵守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作要求。

具體要求如下： 一、專業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì) 1、進(jìn)行成本計(jì)算。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備的基本專業(yè)素質(zhì)就是：正確計(jì)算和報(bào)告各種產(chǎn)品成本，分析成本指標(biāo)，以求在經(jīng)營(yíng)管理過程中提高企業(yè)利潤(rùn)水平。

在我國(guó)有很多企業(yè)的管理都是從成本管理做起，使得企業(yè)以此為基點(diǎn)，形成了一套全面經(jīng)營(yíng)管理思路。如邯鄲公司，北京市人民軸承公司。

他們的管理方法并不特殊，只不過是他們真正把成本管理落實(shí)到了經(jīng)營(yíng)管理方面，并著力堅(jiān)持下來。一個(gè)好的成本會(huì)計(jì)不僅能選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ?jì)算成本，而且可以利用成本資料分析各種產(chǎn)品成本，預(yù)測(cè)產(chǎn)品發(fā)展前景，依此確定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為成本決策提供依據(jù)。

可以這樣講，在任何一個(gè)企業(yè)，成本問題都是他們最關(guān)心的問題，也是最考察會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的一個(gè)重要方面。 2、預(yù)測(cè)和計(jì)劃能力。

現(xiàn)行會(huì)計(jì)多陷于日常核算，忙于案頭工作。而一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員應(yīng)以企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向，制訂企業(yè)銷售計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、價(jià)格策略、利潤(rùn)規(guī)劃；根據(jù)長(zhǎng)期市場(chǎng)和市場(chǎng)能力編制長(zhǎng)期銷售預(yù)算和年度預(yù)算，并依成本和費(fèi)用水平確定企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算，確定企業(yè)現(xiàn)金溢余的用途和缺口的籌措方法，在決策能力較強(qiáng)的企業(yè)，財(cái)務(wù)人員還可以編制標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)信息的提供對(duì)象主要是投資人、決策者、債權(quán)人、財(cái)政主管部門、工商、稅務(wù)、審計(jì)部門、企業(yè)職工和其他相關(guān)人員。

會(huì)計(jì)信息可以反映為憑證，賬簿、報(bào)表及各種會(huì)計(jì)資料，但一般情況下，我們認(rèn)為憑證、賬簿是會(huì)計(jì)內(nèi)部信息，只供會(huì)計(jì)人員作為信息資料，會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)外部信息，可提供給外部人員使用，但這也不是絕對(duì)不變的。財(cái)政部門、稅務(wù)審計(jì)部門及貸款銀行為檢驗(yàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可調(diào)用企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部信息。

所以企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)全面、清晰、完整地反映全部財(cái)務(wù)狀況，以滿足各部門人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要。 4、內(nèi)部審計(jì)。

為保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)、合法、合理性，保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的有效性，保證公司政策能夠正確貫徹執(zhí)行，一般大型企業(yè)都設(shè)置內(nèi)部審計(jì)人員，定時(shí)、不定時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)體素質(zhì)要求 1、出納人員：出納人員顧名思義就是發(fā)出和收納，而我們現(xiàn)在一般把負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的發(fā)出和收納的人員稱為出納員。

因日常和現(xiàn)金與存款打交道，要求該人員要認(rèn)真、仔細(xì)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)和糾紛。因工作較單調(diào)、重復(fù)性較強(qiáng)、無創(chuàng)造性、所以企業(yè)在選擇出納人員時(shí)，以踏實(shí)認(rèn)真為標(biāo)準(zhǔn)。

另外現(xiàn)在許多企業(yè)將每月稅務(wù)申報(bào)、有關(guān)各方遞送會(huì)計(jì)信息、參加外聯(lián)也由出納人員辦理，所以企業(yè)也要求出納人員伶俐、聰明，能協(xié)調(diào)好各方面的事務(wù)，有一定的攻關(guān)能力，以免因?yàn)閰f(xié)調(diào)出現(xiàn)失誤，使企業(yè)腹背受困。 2、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員：雖然從廣義上講，出納人員也屬企業(yè)會(huì)計(jì)人員，但依習(xí)慣我們將專門從事各項(xiàng)專業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員與從事現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)的出納人員分開來講。

專業(yè)會(huì)計(jì)人員是指從事物資、工資、固定資產(chǎn)、銷售及往來業(yè)務(wù)的總賬、明細(xì)賬、憑證的復(fù)核登記及核對(duì)的專業(yè)人員。 物資財(cái)會(huì)人員工作的主要內(nèi)容是填制和復(fù)核各項(xiàng)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、保管和清查的憑證、登記各項(xiàng)物資的總分類賬和明細(xì)分類賬，另外要配合采購部門，做好采購資金的計(jì)劃定額。

物資財(cái)會(huì)人員應(yīng)本著既能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，又能減少資金占用的原則，加強(qiáng)物資的管理與核算，建立健全各項(xiàng)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、保管和清查制度。在企業(yè)里，物資財(cái)會(huì)人員往往是在企業(yè)里有一定的工作經(jīng)歷，了解企業(yè)的物資需求情況的人員。

且因企業(yè)物資收發(fā)頻繁，品種繁多，要求財(cái)會(huì)人員有一定的協(xié)調(diào)能力，要與倉庫保管人員和采購人員協(xié)調(diào)關(guān)系，將憑證按簡(jiǎn)單、方便、符合要求的傳遞方式，傳遞給財(cái)務(wù)部門，否則將給匯賬工作帶來很大麻煩。企業(yè)固定資產(chǎn)因種類多，用途各異，存放分散，為保證固定資產(chǎn)的安全完整，提高利用效率，財(cái)務(wù)部門要配合固定資產(chǎn)管理和使用部門，建立與健全固定資產(chǎn)購建、增減、檢驗(yàn)、交付使用、修理、清查等管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的保管、使用、維護(hù)責(zé)任制，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和核算。

財(cái)務(wù)部門主要對(duì)固定資產(chǎn)變動(dòng)情況辦理憑證和手續(xù)，并進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)復(fù)核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)及其折舊的總分類賬和明細(xì)分類賬；進(jìn)行固定資產(chǎn)的賬、卡、物的核對(duì)。固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)人員應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)霓k法進(jìn)行折舊計(jì)算，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的生產(chǎn)能力確定固定資產(chǎn)的需要量。

在企業(yè)需要進(jìn)行固定資產(chǎn)投資時(shí)，進(jìn)行固定資產(chǎn)投資預(yù)測(cè)，并做好日常的分工分級(jí)管理。 三、此外，會(huì)計(jì)人員還要有以下幾個(gè)方面素質(zhì)： 第一，原則性。

我國(guó)會(huì)計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅。

6.會(huì)計(jì)要掌握的基本知識(shí)

、掌握會(huì)計(jì)的基本概念、基本理論 。對(duì)于這些概念一定要準(zhǔn)確地理解其含義，對(duì)于相關(guān)理論不僅要掌握其內(nèi)容，還有能夠靈活運(yùn)用。

2、掌握會(huì)計(jì)的基本方法 。如：設(shè)置會(huì)計(jì)科目與帳戶、復(fù)式記賬、填制與審核憑證、登記賬簿、資產(chǎn)計(jì)算、負(fù)債計(jì)算、所有者權(quán)益計(jì)算、成本計(jì)算、利潤(rùn)計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等等。這些核算方法，要熟練掌握。

3、掌握會(huì)計(jì)的基本技能。如：多向財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，對(duì)憑證、賬簿、報(bào)表等增加一些感性認(rèn)識(shí)，做到能運(yùn)用所學(xué)理論、方法獨(dú)立完成一系列的會(huì)計(jì)工作。