勞動(dòng)者應(yīng)樹立：自主擇業(yè)觀、平等就業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀和多種方式就業(yè)觀。
實(shí)現(xiàn)方法：
1.認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念。對(duì)學(xué)歷不要看得太重，不要總是把自己的學(xué)歷和實(shí)際工作聯(lián)想到一起。
2.把握機(jī)遇，理性選擇。我們應(yīng)積極把握機(jī)遇，同時(shí)又要理性選擇，走最適合自己發(fā)展的道路，不能盲目跟風(fēng)。
3.克服不足，提高內(nèi)功。對(duì)于用人單位普遍反映的動(dòng)手能力差，溝通能力不強(qiáng)、缺乏責(zé)任感等不足，大學(xué)生應(yīng)盡量克服。
4.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)要積極參加實(shí)踐。鍛煉綜合運(yùn)用知識(shí)的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、培養(yǎng)自己較強(qiáng)的溝通能力、組織管理能力和心理承受能力，這樣才能增強(qiáng)在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感。在應(yīng)聘材料中不要弄虛作假，一旦簽訂合同就要認(rèn)真履行合約。工作過(guò)程中要有主人翁意識(shí)，愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位名譽(yù)，做一個(gè)有道德、有責(zé)任的人。
