國(guó)家人事部1995年發(fā)布的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的通知明確寫(xiě)道:現(xiàn)將《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各級(jí)行政機(jī)關(guān)工勤人員的年度考核，可參照此規(guī)定執(zhí)行。第一，在這之后，各省都根據(jù)自己的情況制定了具體的考核辦法，甚至有的市、地區(qū)又根據(jù)自己的省的辦法制定了自己市、地的考核辦法。這并不違背中央文件的精神;
第二，目前各省的考核結(jié)果其實(shí)有三種情況：
1.定了等次的分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格;
2.不定等次的就是參加了考核，但不能給予定等次主要是指實(shí)習(xí)期的工作人員和在審查中的工作人員;3.不考核主要是病事假超過(guò)一定的天數(shù)，或者在外學(xué)習(xí)的人員不參加考核 ;
第三，就各地的執(zhí)行情況來(lái)看，具體的執(zhí)行都是由各單位根據(jù)自己的情況和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)組織的。
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