1.十一結(jié)婚,婚假如何算

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

所以您的這位同事婚假為15天！如果10月4日結(jié)婚，10月19日上班！

希望能解決您的問(wèn)題。

2.國(guó)慶結(jié)婚婚假請(qǐng)哪幾天 謝謝

可以的，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》（1980年2月20日發(fā)布）的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。

如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對(duì)方所在地點(diǎn)結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。

職工在路途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。

而各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市都會(huì)制定地方法規(guī)或規(guī)章，例如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定：職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

途中交通費(fèi)由職工自理。

3.婚假遭遇國(guó)家法定假日怎么算

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條的規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。另外，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第6條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。”

但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國(guó)沒(méi)有明確的法律、法規(guī)規(guī)定。實(shí)踐中，一般這樣操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；而且也是包含公休日的。

這是因?yàn)?，婚假是基于員工的申請(qǐng)來(lái)休的，員工完全可以提前申請(qǐng)或延后申請(qǐng)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)婚假與法定休假日一起休的目的。

擴(kuò)展資料：

上海市相關(guān)政策：

陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假遇到雙休日的處理方法：

增加婚假、生育假、配偶陪產(chǎn)假的使用與原來(lái)晚婚假、晚育假和晚育護(hù)理假的方式一樣。

(1)“增加婚假7天”一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。

(2)“生育假30天”一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。

(3)“配偶陪產(chǎn)假10天”應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。

參考資料：中國(guó)政府網(wǎng)-職工帶薪年休假條例

參考資料：中國(guó)政府網(wǎng)-企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法

參考資料：人民網(wǎng)- 上海計(jì)生新規(guī)：婚假、陪產(chǎn)假增至10天