1.已婚未育的我找不到工作,怎么辦

現(xiàn)在的社會不得不說對女性同胞還是多少有些不公啊，未婚未育的問什么時候結(jié)婚，已婚未育的問什么時候生小孩，已婚已育的也還是問會不會生二胎，所以一旦到了適婚年齡的女性在求職過程中幾乎都會遇到一些歧視。

不過站在用人單位的角度，這也不能完全怪其有這樣的顧慮。畢竟招人回來是要為公司工作的，要是招回來工作沒幾個月就說懷孕了，如果離職的話那之前投入的培訓教育就白費了，如果不離職的那在員工休假期間幾個月又會造成人員短缺，產(chǎn)生招人不是不招人又不是的兩難處境。

所以根據(jù)你現(xiàn)在這個階段，首先要考慮自己近期有沒有生育打算。

如果短期內(nèi)準備生小孩，這是一個比較糾結(jié)的問題，家里經(jīng)濟條件很好的倒不如生完再求職吧。如果還是希望找工作，這。在求職過程中就最好不要表達有這個想法了，不然..可能真的就還是很難找到工作（假若比較幸運能找到，等到你懷孕的時候估計用人單位也不會有好臉色給你看..）。

如果短期內(nèi)不準備生小孩

第一、求職（面試）過程中要堅定地對面試官表示這個想法和態(tài)度，否則很多HR見你有生育打算的話，就算你很優(yōu)秀也只能放棄用你了。

第二、個人履歷和面試攻略都要事先做一些準備功夫，這里面都有技巧的（網(wǎng)上很多攻略）。

第三、多嘗試不同的求職渠道以增加用人單位發(fā)現(xiàn)你的幾率。

第四、如果是網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的，在投遞每一份工作都應(yīng)該針對該崗位適當調(diào)整一下自己的簡歷，讓之更匹配求職單位的用人需求（不要指望一份簡歷走天涯）。

簡而言之，準備得越充足，成功求職的幾率就越高。

此外，現(xiàn)在市道確實也并不是十分好，假如求職了很久都找不到工作，不如稍微放低一下要求吧。

最后，其實求職跟婚姻一樣也是講緣分的，所以在還沒找到工作之前不妨多閱讀、學習，增長自己的技能和知識為下一份工作好好充電，畢竟出來工作之后就沒有這么充裕的時間了。任何時候都不要喪失對自己的信心，保持良好的心態(tài)，金子總會發(fā)光的。加油！

2.已婚未孕怎么找工作

如果近期并沒有打算要孩子已婚未育的女性，在面試的時候可以先說明自己是已婚未育的身份，但說明這個身份后，需要明確的告知用人單位自己近期沒有要孩子的打算，在說明這一點的時候，最好就結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，把計劃大概的告訴用人單位，并告訴用人單位大概會要孩子的時間，利用這些說法來提高用人單位聘請已婚未育的你的可能性。在能力沒有問題的情況下，想必用人單位們會非常樂意的相信你。如果用人單位因此聘請了你，你應(yīng)該遵守自己的承諾，切勿失信于公司，失信于公司可能會影響到自己的晉升和加薪。

如果你已打算近期要小孩，那在面試的時候如果考官沒問起與這有關(guān)的事，那自己肯定也沒有提起的必要；如果用人單位問起，那就把自己的想法如實的說出來，做個誠實的求職者。如果用人單位看重你的能力，并不介意這些那當然是再好不過了。如果因這個原因?qū)е履愣啻伪痪?，那你?yīng)該考慮，是否等孩子出世后再去找工作。已婚女性之所以打算生育還上班有兩個原因，一就是為了家計，擔心孩子出世以后家里負擔大，丈夫一人無法支撐；二就是擔心自己懷孕期間脫離了職場，生育過后再出來工作有些困難。擔心家計也是正常之事，不富裕的家庭都會擔心這個。對于脫離職場這個問題，并不是什么大問題，你完全可以利用懷孕這段時間來學習和進修，從而提高自己的能力，還可以重新的規(guī)劃一下自己的職業(yè)，這樣還可以有更多的時間去陪伴孩子。從某個角度來看，這還是一個雙贏的做法。